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2017軟件工程師薪酬制度

時(shí)間:2021-03-19 09:17:38 工資待遇

2017軟件工程師薪酬制度

  軟件工程師薪酬怎么樣?軟件工程師薪酬制度應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?下面是小編整理的2017軟件工程師薪酬制度的相關(guān)內(nèi)容,歡迎參考!

2017軟件工程師薪酬制度

  如何才能獲得最高的薪資?

  在我們進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之前,讓我們先來(lái)看看什么樣的軟件工程師才能獲得最大的報(bào)酬,F(xiàn)在假設(shè)我們有一名工程師,叫Alex。

  首先Alex應(yīng)該選擇那種不太友好的、比較難學(xué)的編程語(yǔ)言,比如說C ++。當(dāng)然她還應(yīng)該注重后端的編程。

  成為CTO,立刻馬上

  接下來(lái),Alex的目標(biāo)應(yīng)該是盡快成為一個(gè)CTO或工程副總裁。

  但是想要立馬成為一名CTO似乎有點(diǎn)過于好高騖遠(yuǎn),除非Alex是在初創(chuàng)企業(yè)工作。這是因?yàn),初?chuàng)公司往往比其他兩個(gè)職業(yè)選項(xiàng)給出的薪水更優(yōu)渥——傳統(tǒng)IT企業(yè)和自由職業(yè)者?梢赃@么說,想要一步登天迅速成為初創(chuàng)企業(yè)的.CTO不是沒有可能的,只要Alex真正是個(gè)人才。

  現(xiàn)在我們可以確定Alex想要尋找的是初創(chuàng)企業(yè),那么多大規(guī)模的企業(yè)才合適呢?理想情況下,企業(yè)規(guī)模應(yīng)該為51-100人。

  至于Alex沒有經(jīng)驗(yàn)?那不重要,因?yàn)锳lex的薪水在她工作6年之后會(huì)得到顯著的提高。一旦她有了20年的工作經(jīng)驗(yàn),那么她的薪水幾乎能漲近兩倍。

  不過,據(jù)統(tǒng)計(jì),大多數(shù)人的薪水大概會(huì)在第三個(gè)年頭得到顯著的提高。因此,Alex至少得在同一家初創(chuàng)企業(yè)呆三年時(shí)間。

  為了錢還是為了分一杯羹?

  但是,對(duì)于Alex而說,工作并不僅僅意味著賺錢,她可能也會(huì)想要分一杯羹——股權(quán)。不過此時(shí)就需要有所取舍。作為CTO,她將得到約13%的股份和大約96000美元的薪水。如果是工程副總裁,那么則是2%的公司股權(quán)以及120000美元的薪水。

  那么Alex應(yīng)該在一個(gè)什么樣的時(shí)機(jī)加入到初創(chuàng)企業(yè)中呢?進(jìn)入一家沒有資金或種子資金的初創(chuàng)企業(yè),毫無(wú)疑問,Alex拿到的薪水會(huì)是很低的。如果她想要拿高薪,那就只能等到初創(chuàng)企業(yè)發(fā)起系列的B輪融資之后。當(dāng)然,既然能發(fā)起系列的B輪融資,說明這時(shí)候是有CTO的。但是,CTO也會(huì)離開,所以應(yīng)聘成為一名CTO仍然是有可能的,就是拿到的股權(quán)會(huì)比較少。

  所有的初創(chuàng)公司都可以分為兩種:一種的產(chǎn)品是面向消費(fèi)者的;另一種的產(chǎn)品是面向企業(yè)的。雖然看上去面向消費(fèi)者更為精彩刺激,但是以企業(yè)導(dǎo)向的初創(chuàng)公司往往給出的薪水更優(yōu)渥。所以Alex應(yīng)該將目光放在那些個(gè)自稱為“SaaS”、“B2B”、“平臺(tái)”的初創(chuàng)企業(yè)上。如果你覺得這些工作太過于枯燥,那么也可以去面向消費(fèi)者的初創(chuàng)公司,也很有發(fā)展前景。

  最后,Alex還需要選擇軟件工程師的種類,除了她原先立志想要得到的CTO職位,收入最高的是軟件架構(gòu)師,接下來(lái)是數(shù)據(jù)科學(xué)家。

  看到這里,Alex可能會(huì)發(fā)現(xiàn),關(guān)于如何獲得高薪的建議其實(shí)充滿著沖突和矛盾。她不知道是拿高薪重要呢,還是有權(quán)力選擇其他編程語(yǔ)言,獲得公司的更多股權(quán),或者成為其他種類的軟件工程師重要?她需要做一些抉擇。

  關(guān)于數(shù)據(jù)的來(lái)源?

  2014年10月,Startup Compass通過收集有關(guān)薪酬和股權(quán)數(shù)據(jù),對(duì)世界各地的工程領(lǐng)域進(jìn)行了一次科技薪酬調(diào)查。數(shù)據(jù)涵蓋了來(lái)自不同國(guó)家和不同來(lái)源,如Elance、oDesk、Toptal、Glassdoor、Angellist和PayScale等技術(shù)領(lǐng)域的基本工資信息。