2017浙江省最低工資標準

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　　最低工資標準的相應法律政策

　　一、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　二、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、最低工資不包含的'項目:

　　用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　四、我省最低工資標準調(diào)整的總體規(guī)劃：

　　《浙江省人民政府關于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。

　　小編了解到，上一次我省上調(diào)最低工資標準是在2014年8月1日。

　　2014年8月1日起，浙江省新的最低月工資標準調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。

　　非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

　　據(jù)了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區(qū)適用哪檔標準，全省各市將根據(jù)所轄縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

　　按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市區(qū)，可能會選擇最高檔標準;經(jīng)濟較發(fā)達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;省政府確定的欠發(fā)達縣和重點欠發(fā)達縣，最低工資標準多數(shù)會選取第三檔或第四檔。

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