寧夏2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線：基準(zhǔn)線為8%

　　寧夏2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)公布了，基準(zhǔn)線為8%。下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控,根據(jù)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,寧夏回族自治區(qū)政府辦公廳9月21日下發(fā)通知，發(fā)布自治區(qū)2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　其中，2016年度自治區(qū)企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)不設(shè)上線;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)。企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　通知要求按照企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo),建立正常的年度工資增長(zhǎng)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平較低的企業(yè),確定工資增長(zhǎng)幅度可不設(shè)上線。但對(duì)工資增長(zhǎng)過快、工資水平過高的企業(yè),在崗職工工資水平不能超過當(dāng)年企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)的'基準(zhǔn)線。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度。

　　經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),在崗職工的工資零增長(zhǎng),但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè),要參照工資指導(dǎo)線進(jìn)行平等協(xié)商,發(fā)揮工資指導(dǎo)線的作用。

　　延伸閱讀——寧夏調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　寧夏回族自治區(qū)政府第55次常務(wù)會(huì)議上了解到，我區(qū)將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有基礎(chǔ)上一類區(qū)每人每月增加180元，二類區(qū)、三類區(qū)每人每月增加170元。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年11月1日起執(zhí)行。

　　這是寧夏自1995年首次發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定》后，第十一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居西部第二、全國(guó)第二十二位。

　　具體調(diào)整內(nèi)容包括：

　　一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)由每人每月1300元調(diào)整為1480元;

　　二類區(qū)：永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣由每人每月1220元調(diào)整為1390元;

　　三類區(qū)：固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽(yáng)縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、吳忠市紅寺堡區(qū)由每人每月1150元調(diào)整為1320元。

　　同時(shí)調(diào)整的還有非全日制勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)由12.5元調(diào)整為14元;二類區(qū)由11.5元調(diào)整為13元;三類區(qū)由10.5元調(diào)整為12元。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個(gè)人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以下各項(xiàng)則不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：延長(zhǎng)工作時(shí)間 的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)規(guī)定的伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利待遇。