網(wǎng)絡(luò)工程師待遇
在科技迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時代，從整個趨勢來看，網(wǎng)絡(luò)工程師作為技術(shù)人才有相當(dāng)大的市場。那么網(wǎng)絡(luò)工程師待遇如何?這是許多人都非常關(guān)心這些問題。
據(jù)工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測，今后5年，我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達(dá)到60-100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導(dǎo)致企業(yè)不惜以重金挖取網(wǎng)絡(luò)人才。據(jù)權(quán)威媒體調(diào)查結(jié)果表明：剛畢業(yè)的初級工程師，京滬地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師月薪大致為5500-6400元，網(wǎng)絡(luò)安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8900-9600元�？梢姡W(wǎng)絡(luò)工程師是大家就業(yè)的好選擇，同時還實現(xiàn)了高薪水的夢想。
就幾個認(rèn)證而言的話，思科認(rèn)證是由網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域著名的廠商--Cisco公司推出的，是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的國際權(quán)威認(rèn)證。作為一位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師，取得思科認(rèn)證等級的高低是全球評價網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平的標(biāo)尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
下面給大家介紹下網(wǎng)絡(luò)工程師工資等情況：
初級網(wǎng)絡(luò)工程師薪資：5-8萬
根據(jù)智聯(lián)招聘的相關(guān)數(shù)據(jù)，目前初級網(wǎng)絡(luò)工程師的年平均工資為4.8萬元，多者可達(dá)8.2萬元，薪資高出其它專業(yè)技術(shù)就業(yè)人群工資2-3萬;同時，整個從業(yè)群體非常年輕，平均年齡僅為23.3歲，平均從業(yè)經(jīng)驗為1年。這是初級的網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)1年左右的話大部分會是初級網(wǎng)絡(luò)工程師。
中高級網(wǎng)絡(luò)工程師工資
目前市場中這種既懂技術(shù)又精于管理的復(fù)合型人才較為短缺，所以中高級網(wǎng)絡(luò)工程師的需求量也比較大。由此造成這部分人員的工資水平在整個薪資體系中處于較高層次。以技術(shù)部經(jīng)理為例，其年平均工資為11.2萬元，是行政部經(jīng)理的1.87倍，高出財務(wù)部經(jīng)理4.2萬元;技術(shù)主管的年平均工資為7.2萬元，是人事主管的1.7倍。
網(wǎng)路工程師的`福利待遇
在北京的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，企業(yè)提供的福利涵蓋面較廣，基本都為員工提供了相關(guān)福利，綜合起來看，帶薪休假、住房補(bǔ)貼、通訊費、補(bǔ)充養(yǎng)老、教育培訓(xùn)等較為普遍，其中帶薪休假與住房補(bǔ)貼較為突出，這一福利超過了當(dāng)前火熱的安卓工程師。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有75.9%的員工可以享受帶薪休假，時間短則5天，最多有20天，平均為9天。帶薪休假體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)企業(yè)對員工的關(guān)懷，為員工的個人生活提供了時間上的更大自由，使部分從業(yè)人員過高的工作壓力得以舒緩。然而，在實際操作過程中，由于工作繁忙等原因，員工普遍沒有用足帶薪休假時間，實際使用的帶薪休假時間平均只有6.9天。由此也可以看出，參加網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)的意義還是很大的。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，住房補(bǔ)貼成為網(wǎng)絡(luò)企業(yè)留人的重要手段之一，補(bǔ)貼金額較高，月平均達(dá)到829元，大大高于全市享有住房補(bǔ)貼員工平均每月230元的水平。