如何進(jìn)行工傷鑒定

　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望你喜歡。

　　1、什么是工傷鑒定?

　　工傷是指勞動者在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。所謂“傷殘”，是指遭受上述傷害或職業(yè)病之后，雖經(jīng)醫(yī)治療養(yǎng)，仍不能完全復(fù)原，以致身體或智力功能部分或全部喪失，包括五官、肢體缺損和智力喪失兩大類。傷殘表現(xiàn)為永久的，部分或全部喪失勞動能力。

　　遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

　　2、工傷鑒定程序如何規(guī)定?

　　申請工傷鑒定的程序一般為：

　　1)到企業(yè)所在地的(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

　　2)因工傷而申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

　　(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

　　(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

　　(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

　　因病致殘或非因工致殘而申請的等級評定或其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

　　3)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

　　用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

　　4)受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，受傷人員可以獲得相應(yīng)補(bǔ)償。

　　在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者應(yīng)當(dāng)憑借與企業(yè)簽定的.勞動合同，證明勞動關(guān)系，才可辦理工傷鑒定。因此，在此提醒大家，在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己存留一份。這樣在出現(xiàn)糾紛后，才能切實(shí)保障自身的權(quán)益。

　　3、工傷鑒定具體包括哪些內(nèi)容?

　　依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(gb/t 16180-2006 )》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。

　　一級傷殘

　　a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

　　b. 意識消失;

　　c. 各種活動均受到限制而臥床;

　　d. 社會交往完全喪失。

　　二級傷殘

　　a. 日常生活需要隨時有人幫助;

　　b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

　　c. 不能工作;

　　d. 社會交往極度困難。

　　三級傷殘

　　a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);

　　b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

　　c. 明顯職業(yè)受限;

　　d. 社會交往困難。

　　四級傷殘

　　a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;

　　b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

　　c. 職業(yè)種類受限;

　　d. 社會交往嚴(yán)重受限。

　　五級傷殘

　　a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);

　　b. 各種活動受限，僅限于就近的活動;

　　c. 需要明顯減輕工作;

　　d. 社會交往貧乏。

　　六級傷殘

　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

　　b. 各種活動降低;

　　c. 不能勝任原工作;

　　d. 社會交往狹窄。

　　七級傷殘

　　a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;

　　b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;

　　c. 工作時間需要明顯縮短;

　　d. 社會交往降低。

　　八級傷殘

　　a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

　　b. 遠(yuǎn)距離流動受限;

　　c. 斷續(xù)工作;

　　d. 社會交往受約束。

　　九級傷殘

　　a. 日常活動能力大部分受限;

　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

　　c. 社會交往能力大部分受限;

　　十級傷殘

　　a. 日�；顒幽芰Σ糠质芟�;

　　b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

　　c. 社會交往能力部分受限。

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　　如何確定工傷傷殘等級

　　一、如何確定工傷傷殘等級

　　工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工評定傷殘等級，在60日內(nèi)做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。申請人對鑒定結(jié)論存有疑義時，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動能力鑒定委員會提出申請進(jìn)行再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。

　　二、傷殘等級與勞動能力有什么關(guān)系

　　傷殘等級與勞動能力喪失之間有什么關(guān)系?

　　職工工傷傷殘等級鑒定將有新依據(jù)可循。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會統(tǒng)一規(guī)定，今年5月1日起，將執(zhí)行勞動能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)。

　　此標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系到工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　新標(biāo)準(zhǔn)全稱為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，依據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴四個方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為五個門類，劃分為十個等級共573個條目。為符合申請勞動能力鑒定條件的工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定提供了準(zhǔn)則和依據(jù)。

　　與原標(biāo)準(zhǔn)相比，新標(biāo)準(zhǔn)增加了引用標(biāo)準(zhǔn)，將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療依賴和特殊醫(yī)療依賴，將護(hù)理依賴與分級原則掛鉤，取消了一些實(shí)踐中爭議較大的提法。