寧夏企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調整方案細則（全）

　　寧夏自治區(qū)養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元。下面小編為你詳細的介紹養(yǎng)老金相關情況，希望對你有所幫助

　　2016年9月22日，寧夏自治區(qū)人力資源和社會保障廳、寧夏自治區(qū)財政廳聯(lián)合發(fā)布《寧夏關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(寧人社發(fā)〔2016〕114號)。

　　根據《人力資源和社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)，經自治區(qū)人民政府同意，決定從2016年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)。

　　一、調整范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)定額調整。每人每月增加60元。

　　(二)掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人2015年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加2.2%。

　　按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的2015年l2月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

　　(三)適當傾斜

　　1.高齡人員。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

　　2.養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元。

　　3.對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

　　三、資金列支渠道

　　退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、組織實施

　　(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

　　(二)調整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的'親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

　　請各地于2016年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

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　　近日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳聯(lián)合發(fā)布了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳發(fā)(2016)69號)。

　　根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2016年1月1日起，調整山西省退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　一、調整范圍

　　2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)定額調整

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　(二)掛鉤調整

　　1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

　　2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。

　　企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

　　(三)傾斜調整

　　2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。

　　三、資金渠道和發(fā)放

　　調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。

　　四、工作要求

　　調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。