沒有繳納社保在解除勞動(dòng)合同后能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

　　對于社保，相信大家都有很多疑問吧，比如不交社保，以后還有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對你有所幫助。

　　繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。但如果勞動(dòng)者申請不參加社會(huì)保險(xiǎn)，能否以用人單位違法用工為由提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?日前，南通市通州區(qū)人民法院審理了這樣一起案件，認(rèn)為勞動(dòng)者有違誠信原則，駁回了勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求。

　　2014年1月1日，原告唐某至被告南通某公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)用工合同，聘用期為2014年1月1日起到2014年12月31日止。原告在與被告簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，向被告出具申請書，明確不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　2014年12月15日，原告唐某在工作時(shí)受傷，造成左拇指末節(jié)骨折。2015年1月13日，南通市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)公司的申請，作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定原告受到的傷害為工傷。2015年4月2日，南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告構(gòu)成十級(jí)傷殘。

　　2015年5月4日，原告唐某致函被告，以被告至今未為原告繳納包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款之規(guī)定，解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求被告履行相關(guān)法律規(guī)定之義務(wù)。而原告之工傷，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi) 4000余元。后原告為工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決程序終結(jié)后，向南通市通州區(qū)人民法院提起訴訟，要求解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11426元，支付各項(xiàng)工傷待遇148958.61元。

　　南通市通州區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，雙方均沒有選擇不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。原告在簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)出具了不參加四項(xiàng)保險(xiǎn)的申請書，該申請應(yīng)認(rèn)定為原告的真實(shí)意思表示，被告按申請書內(nèi)容未為原告繳納四項(xiàng)社保費(fèi)用，視為同意原告放棄購買四項(xiàng)社保的要求。原告自身不愿繳納社保費(fèi)用不可歸責(zé)于被告，被告不具有主觀過錯(cuò)，原告在已選擇放棄繳納四項(xiàng)社保的情況下，再以被告未繳納四項(xiàng)社保為由提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法律關(guān)于用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)情形的`規(guī)定。遂判決原告與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系，支持了原告相關(guān)工傷待遇請求，駁回了原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求。

　　法官說法

　　主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)存在可歸責(zé)與用人單位的理由

　　《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而第三十八條則規(guī)定了勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同的六種情形，其中就包括用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，如用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　但現(xiàn)實(shí)生活中，隨著社會(huì)生產(chǎn)成本的增加，有的勞動(dòng)者主動(dòng)要求公司不為其繳納社保的現(xiàn)象并不罕見，特別是一些外來務(wù)工人員、農(nóng)民工，流動(dòng)性強(qiáng)，有的因?yàn)橐牙U納農(nóng)保，有的因?yàn)閾?dān)心社保異地轉(zhuǎn)移難，主動(dòng)要求用人單位不繳納社保，而將社保費(fèi)用直接支付給勞動(dòng)者。

　　用人單位為員工繳納社保，是勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的法定義務(wù)，用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法的行為。但勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保，這應(yīng)是法律規(guī)制的對象，用人單位不但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)賠償勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失。但如果勞動(dòng)者自己要求不繳納社保，此時(shí)不繳納社保不可歸責(zé)于用人單位，如再苛以用人單位嚴(yán)格責(zé)任，顯然有違公平公正，也有違民法的誠實(shí)信用原則。如支持勞動(dòng)者，則有可能導(dǎo)致勞動(dòng)者故意要求用人單位不繳納社保，事后再主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以獲得非法利益的現(xiàn)象發(fā)生。

　　本案雖然駁回了勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，但不排除勞動(dòng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)通過行政程序?qū)τ萌藛挝坏倪`法行為進(jìn)行處理，如責(zé)令其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。因此，用人單位還是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法用工，避免與勞動(dòng)者產(chǎn)生糾紛。

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　　本月起新疆全面實(shí)施“五證合一”社保登記工作

　　本月起，自治區(qū)以落實(shí)“三個(gè)確保”為目標(biāo)，正式在全區(qū)范圍內(nèi)全面實(shí)施“五證合一”社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。

　　“五證合一”是指在全面實(shí)施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上，再整合社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證，進(jìn)一步為企業(yè)開辦和成長提供便利化服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入的制度性成本。

　　10月11日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，9月底前，“五證合一”社會(huì)保險(xiǎn)登記工作已在自治區(qū)本級(jí)和博爾塔拉蒙古自治州開展，10月1日起，正式在自治區(qū)范圍內(nèi)全面實(shí)施。

　　實(shí)施過程中，將確保“增量”與“存量”工作同步啟動(dòng)。

　　在“增量”方面，保證全部10月1日起新成立的企業(yè)，在辦理工商注冊登記時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接讀取并采用工商部門傳送的相關(guān)企業(yè)登記信息，同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　在“存量”方面，對10月1日前成立的已領(lǐng)取“三證合一”營業(yè)執(zhí)照或陸續(xù)換領(lǐng)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，不需要重新申請辦理“五證合一”登記，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接調(diào)取企業(yè)相關(guān)登記信息，并做好與統(tǒng)一社會(huì)信用代碼對應(yīng)及相關(guān)信息維護(hù)工作。

　　確保部門間信息交互的“有來有往”。既實(shí)現(xiàn)人社部門從信息共享平臺(tái)獲取信息并有效應(yīng)用，又做到及時(shí)依法將涉及企業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)信息反饋至信息共享平臺(tái)。

　　按照國家工商總局等五部門制定的《“五證合一、一照一碼”登記制度改革信息化技術(shù)方案》所要求的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，自治區(qū)人社廳以統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為標(biāo)識(shí)，已向信息共享平臺(tái)推送了全區(qū)首批1161家參保企業(yè)的規(guī)定數(shù)據(jù)項(xiàng)信息。

　　確保自治區(qū)各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一個(gè)不少。落實(shí)全面實(shí)施“五證合一”改革，就是要做到從10月1日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)開始，包括自治區(qū)、地州市、縣市三級(jí)的全部社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，都能正常辦理新成立企業(yè)的“五證合一”業(yè)務(wù)，也能辦理原有企業(yè)的“五證合一”業(yè)務(wù)。