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2016年深圳碩博薪水能拿多少錢?

時間:2021-03-08 15:02:31 工資待遇

2016年深圳碩博薪水能拿多少錢?

  2016年全國碩士研究生考試報名人數(shù)為177萬人,較2015年增長了7%。讀研讀博出來之后工資有多高?下面小編為你詳細的介紹相關(guān)情況,希望對你有所幫助。

  9月13日,來自全國各地的3100余名參加了在深圳大學(xué)城舉辦的碩博研究生專場招聘會。據(jù)深圳市勞動就業(yè)服務(wù)中心對參會企業(yè)的問卷調(diào)查,今年企業(yè)的畢業(yè)生需求較去年相比增長10-30搵%不等,崗位月薪平均7000元左右。

  據(jù) 了解,本場招聘會由深圳市人社局與深圳大學(xué)城管理辦公室主辦,深圳市勞動就業(yè)服務(wù)中心承辦。參會企業(yè)有TCL、興業(yè)銀行、比亞迪、華大基因、西門子、三星 通信、富士康等101家知名企業(yè)深企,提供涵蓋20個領(lǐng)域超過2600個就業(yè)崗位。據(jù)深圳市勞動就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹,根據(jù)對參會企業(yè)的問卷調(diào)查, 今年企業(yè)的畢業(yè)生需求較去年相比增長10-30%不等,且面向工學(xué)類、理學(xué)類學(xué)生的就業(yè)崗位居多,崗位月薪平均7000元左右,與會前了解到的求職學(xué)生就 業(yè)意愿比較吻合。

  該負責(zé)人表示,本次招聘會共吸引近來自全國各地3100余名碩博研究生參加,其中外地院校如東北大學(xué)、香港中文大 學(xué)等碩博研究生占30%,還有慕名前來的杜蘭大學(xué)等相當(dāng)數(shù)量的外國留學(xué)生。根據(jù)統(tǒng)計,本場招聘會達成平均初步就業(yè)意向率為27%。除了參會的名企高薪,招 聘會現(xiàn)場的.簡歷診斷、職業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)也得到了眾多參會學(xué)生的青睞,服務(wù)人次達到350人。

  據(jù)悉,近年來,深圳大學(xué)城碩博 研究生就業(yè)"留深率"整體逐年上升。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,哈工大(深圳)最近三年"留深率"平均保持在50%左右;北大深圳研究生院2015年"留深率"首次排 名第一并超過北京,2016年仍保持第一并進一步提高至32.75%;清華深圳研究生院2016年畢業(yè)生"留深率"為16%,為歷年最高。

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  輔助類崗位聘用研究生2500元/月

  近日,《江門高新區(qū)(江海區(qū))合同制人員管理辦法》(下稱《辦法》)印發(fā),并從9月1日起試行。據(jù)悉,合同制工作人員的崗位工資按聘用的崗位及學(xué)歷確定,其中聘用在輔助類崗位的,研究生2500元/月、全日制大學(xué)本科畢業(yè)生2000元/月、在職大學(xué)本科畢業(yè)生(含自考、成教、電大和函授等)1800元/月、大學(xué)專科畢業(yè)生1600元/月;聘用在后勤服務(wù)類崗位的為1350元/月。

  據(jù)了解,《辦法》所指的機關(guān)事業(yè)單位合同制人員,是指高新區(qū)(江海區(qū))機關(guān)事業(yè)單位中以合同形式聘用,薪酬由區(qū)財政列支或由所在單位自籌經(jīng)費解決,不列入機關(guān)公務(wù)員、工勤或事業(yè)單位編制序列的工作人員,包括納入政府購買服務(wù)員額管理的工作人員。政府購買服務(wù)員額類人員薪酬經(jīng)費由區(qū)財政納入預(yù)算管理,一般類合同制人員薪酬經(jīng)費由用人單位自籌。

  合同制工作人員的工資補貼由崗位工資、年資薪金、職稱補貼、節(jié)日補貼、績效獎金等5部分組成。年資薪金根據(jù)工作人員服務(wù)本單位(或同一主管部門)的年限確定。具備聘用崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱,并實際從事相關(guān)工作的,可發(fā)放職稱補貼,副高級以上1000元/月,中級600元/月,初級300元/月。各單位可根據(jù)實際情況決定是否發(fā)放節(jié)日補貼,元旦、春節(jié)、五一、國慶等4個節(jié)日可分別按不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,有條件的單位也可在端午、清明、中秋節(jié)參照發(fā)放。績效獎金也由各單位根據(jù)績效考核情況適當(dāng)發(fā)放,可按月度、季度或年度發(fā)放,一般不超過10000元/年。

  合同制工作人員的福利待遇包括社會保險、住房公積金、休息和休假、養(yǎng)老待遇、撫恤待遇等5部分。用人單位應(yīng)按時為合同制工作人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,一般按企業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)繳納,有條件的單位也可按崗位工資和年資薪金為基數(shù)繳納。有條件的單位應(yīng)建立住房公積金制度,并以崗位工資為基數(shù),按12%的比例繳存。