2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金如何領(lǐng)取?2016年最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么?養(yǎng)老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，因此退休金的計(jì)算方法，如何計(jì)算領(lǐng)取成為了大家關(guān)注的問題，下面YJBYS小編和你一起看看企業(yè)老人退休后養(yǎng)老金計(jì)算方法。
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;
礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
看影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)
職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會平均工資60%的.，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
個人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
養(yǎng)老金數(shù)額由哪些因素決定?
年限越長繳費(fèi)越高金額越多
職工的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，還要額外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就越大;繳費(fèi)水平越高，實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)就相應(yīng)增高，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的結(jié)果也就更高，這也體現(xiàn)了我國養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得”的原則。
同一自然年度內(nèi)，本市職工平均工資是不變的，那么影響基本養(yǎng)老金水平的因素便是個人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。按同一繳費(fèi)基數(shù)繳納和補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)在計(jì)算基本養(yǎng)老金時并無區(qū)別。所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)間斷后又補(bǔ)繳的，不會影響基本養(yǎng)老金的計(jì)算。