社保和五險一金的區(qū)別有哪些？
什么是社保?什么又是五險一金?兩者的區(qū)別有哪些?為什么有人說公司給她們買了社保，而有人又說公司給她們買了五險一金?下面YJBYS小編為大家講解!
什么是社保?
社會保險是指，由國家管理的，由法律強制規(guī)定的，體現(xiàn)公共性和公益性，其設(shè)立的目的是保障公民的基本生活及其他基本生活需求，是在公民年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得一定的物質(zhì)幫助的社會保障制度。即五險一金的五險。
什么是五險一金?
“五險一金”指的是五種社會保險(簡稱社保)以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保和五險一金的區(qū)別是什么?
社保和五險一金的區(qū)別就在于：一金。社保是只包含五險的，而五險一金是包含五險外加一金的。您清楚了么?
最新消息：2016年多地下調(diào)社保費率 “五險一金”或變“四險一金”
五險一金下調(diào)，到底和你有啥關(guān)系?
上海宣布率先調(diào)整部分職工社會保險費率水平，政策自2016年1月1日起實施。據(jù)測算，此次費率下調(diào)后，預(yù)計全年可以減輕企業(yè)負擔(dān)約135億元。
3月21日舉行的通氣會上，上海市副市長時光輝介紹說，這次職工社保費率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
企業(yè)確實不愿意多繳五險一金，哪一項都不愿意，但是對員工來說卻并非如此。五險一金下調(diào)，真的不會影響參保人員的總體待遇水平嗎?
還是跟著YJBYS小編具體來算本賬吧。下文就以首都北京為例吧。
住房公積金千萬不要下調(diào)啊
個人和公司繳納比例分別為12%，是五險一金中個人繳納比例最高的部分，但也最實用。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
近年來公積金政策趨于寬松，除了買房之外，租房、裝修等都可以使用公積金中的錢，而且用公積金貸款買房，利率要低于銀行商業(yè)貸款。
不管是個人還是公司繳納，公積金賬戶中的錢都是真金白銀啊，是我們切切實實能拿到手并用到的錢，個人繳多少單位就繳多少，當然是越高越好了。廣州、深圳的職工，公積金繳納比例可以高達20%，北京就只有12%，上海則是7%。
YJBYS小編：不要求上調(diào)公積金繳納比例，但是也千萬不要下調(diào)啊，本來就買不起房，如果下調(diào)了估計40歲了都要租房子吧。
養(yǎng)老保險繳的多未必領(lǐng)的多，降就降吧
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
并不是說你繳的越多就領(lǐng)的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養(yǎng)老金有一個“劫富濟貧”的效果，也就是工資高于省平均工資的人要補貼給工資低于省平均工資的人。
此外延遲退休已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑�，如�?5歲之后才開始領(lǐng)，要到八九十歲才能領(lǐng)完，如果還沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社�；�。
YJBYS小編：養(yǎng)老保險繳的多未必領(lǐng)的多，且8%的比例在個人工資中不算小，要降就降吧。
只要報銷不降低，醫(yī)療保險繳費可以低
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會發(fā)一個北京銀行的存折，個人繳納的'這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
門診看病的保險起點為1800元，住院費用報銷起點為1300元，也就是說超過的部分才可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同。
只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。
YJBYS小編：只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降的越低越好。
失業(yè)保險真的能用到嗎?
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納，雖然繳納比例不高，但是如果你知道領(lǐng)取條件之后就會覺得它不低了。
失業(yè)金領(lǐng)取有三個條件：一是失業(yè)保險繳滿1年，這一點很容易滿足;
二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;
三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
每個月領(lǐng)取金額要按照工作期限長短來定，基本上在1000元出頭。
看到這傻眼了吧，請問周圍離職的人中有幾個是被開除的呢?即使公司想開除你也不會明說，會找各種辦法讓你“主動”離職。
YJBYS小編：失業(yè)保險，真的能用到嗎?
工傷保險下降可能性不大
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。不管是個人還是單位的過錯，都享有社會保險待遇。
YJBYS小編：雖說自己不用繳，但如果公司上繳比例下降會降低負擔(dān)，間接來說也是好事，但是工傷保險繳納比例原本就只有0.5%，繼續(xù)下降可能性不大。
生育保險待遇不降低就好
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，
主要包含三個方面：一是產(chǎn)假，二是生育津貼，三是生育醫(yī)療待遇。
生育保險對女性員工來說非常重要，醫(yī)療報銷倒是次要，關(guān)鍵是產(chǎn)假期間單位照發(fā)工資這一點真是太有良心了，如果沒有的話對于家庭來說是一筆不小的損失。
YJBYS小編：據(jù)十三五規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金，反正這一塊員工不用繳，不管降不降公司繳納比例，待遇不降低就好。
正如YJBYS小編具體分析，五險可以酌情下調(diào)上繳比例，前提條件是不影響員工現(xiàn)有的保險待遇，但是公積金下調(diào)了對員工來說絕對不是一件好事，雖然說拿到手的錢多了，實際上卻是一種損失。