年終獎扣稅計算方法是什么?

　　快發(fā)年終獎了，你了解年終獎扣稅知識嗎?下面YJBYS小編整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

　　在對年終獎的個人所得稅進(jìn)行計算的時候，我們需要先知道是按全年發(fā)放，還是按月發(fā)放的。不同情況下的扣稅計算是不同的。

　　全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　修改后的《個人所得稅法》調(diào)整了工薪所得稅率、級距結(jié)構(gòu)，稅率由9級調(diào)整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然采用國稅發(fā)[2005]9號文件的規(guī)定，而費用減除標(biāo)準(zhǔn)、稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅有關(guān)問題的公告》(國稅發(fā)[2011]46號)規(guī)定按照新《個人所得稅法》的執(zhí)行。

　　國稅發(fā)[2005]9號文件(《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》)規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法?由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的`當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　年終獎六大盲區(qū)，千萬別要那“一塊錢”

　　所謂年終獎盲區(qū)，指的是某些年終獎區(qū)間，可能因為多拿一塊錢，而最后多繳幾千塊的稅，比如18001比18000元要多納稅1154.1元;54001元比54000元要多納稅4950.2元;108001元比108000元要多納稅4950.25元;420001元比420000元要多納稅19250.3元;660001元比660000元要多納稅30250.35元;960001元比960000元要多納稅88000.45元。所以說，年終獎雖是越多越好，但是有些“一塊錢”拿了不如不要。年終獎盲區(qū)具體區(qū)間即臨界值，參考下圖：

　　不過雖然多發(fā)了一元錢會有這么稅負(fù)的不合理增加，但是，年終獎的計稅方式是對個人而言是非常優(yōu)惠的。要知道我們平時領(lǐng)月薪時繳納個稅都是直接對應(yīng)稅率計算，而年終獎則是將一次性獎金收入分?jǐn)傊?2個月計算稅率，這樣也就避免了一次性發(fā)放對應(yīng)的稅率過高的問題。不過需要注意的是，這個稅率優(yōu)惠，一年里只能用一次，多次發(fā)放，也只按一次計算。

　　所以，在單位發(fā)放年終獎的時候，一定要做好稅收籌劃，既要利用好年終獎的政策優(yōu)惠，又要注意年終獎的幾個臨界點，避免多發(fā)1元多交千元稅!