2016年職員工資多少要交稅?

　　2016最新工資扣稅標準怎么樣的?個稅起征點是3500元，然后進行個人所得稅計算。

　　一、工資、薪金所得個稅計算公式

　　應(yīng)納稅額=(總工次 -“三險一金”-免征額)×稅率-速算扣除數(shù)

　　解釋：

　　1、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

　　2、免征額是指3500，“三險一金”是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險，一金指住房公積金。由于生育、工傷保險金全由單位繳納不應(yīng)計算在個人所得稅計稅范圍內(nèi)。

　　3、舉例： 以“總工資5105元，三險一金105元”為例，計算如下：

　　個稅=(5105—105—3500)X3%—0=45元

　　二、個人所得稅稅率表

　　級數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅級距) 稅率 速算扣除數(shù)

　　1 不超過1500元的 3% 0

　　2 超過1500元至4500元的部分 10% 105

　　3 超過4500元至9000元的部分 20% 555

　　4 超過9000元至35000元的部分 25% 1005

　　5 超過35000元至55000元的部分 30% 2755

　　6 超過55000元至80000元的部分 35% 5505

　　7 超過80000元的部分 45% 13505

　　年終獎金如何繳納個人所得稅?

　　個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員的`工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)當(dāng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在1個納稅年度以內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　年終獎個人所得稅計算方式：

　　1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　這里我們以一個示例進行計算演示：

　　小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下：

　　1)當(dāng)月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

　　當(dāng)月個人所得稅總額=145+1895=2040元