年終獎怎么扣稅

　　馬上就要結(jié)束今年的工作了，我們也將迎來新年，大家翹首企盼一年的年終獎估計很快就要開始發(fā)放啦，大家都很關(guān)心一個最重要的問題就是：最后能拿多少錢?

　　最新年終獎個人所得稅計算方法

　　年終獎扣稅方法一：發(fā)放季度獎的計算

　　根據(jù)(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的'其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。而不能享受納稅人取得全年一次性獎金后，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納的優(yōu)惠。因為在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。

　　例一：王先生2006年4月份工資、薪金為5000元，每季度獎2000元，由于每次發(fā)放季度獎時，都必須與其當(dāng)月的工資收入合并繳稅，王先生應(yīng)繳納個人所得稅為705元。計算過程為：

　　應(yīng)納稅所得額為(5000+2000)-1600=5400元，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為375

　　應(yīng)納稅額為5400×20%-375=705元

　　在此提醒納稅人，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，不享受年終獎計稅優(yōu)惠。

　　年終獎扣稅方法二：年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算

　　按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

　　例二：李某2006年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。

　　1、12000÷12=1000(元)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25

　　2、年終獎應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175(元)

　　3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為(2000-1600)×5%=20(元

　　4、當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為1175+20=1195(元

　　年終獎扣稅方法三：取得年終獎當(dāng)月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=(個人當(dāng)月取得年終獎-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　例三：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當(dāng)月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。計算過程為：

　　應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400(元)

　　2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0;

　　應(yīng)納稅額為2400×5%=120(元)

　　年終獎扣稅方法四：年終獎除以12低于1600也要納稅

　　特別需要強調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。

　　因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。

　　例四：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額1600元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。

　　18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25

　　應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775(元)