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報告稱廣州最缺互聯(lián)網(wǎng)人才 年薪可達20萬

時間:2021-01-07 11:56:16 工資待遇 我要投稿

報告稱廣州最缺互聯(lián)網(wǎng)人才 年薪可達20萬

  12月5日,有知名網(wǎng)站在廣州對外發(fā)布《廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)(TSI)報告》,報告顯示,前端開發(fā)工程師已成為廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最緊俏的職位。今年三季度,互聯(lián)網(wǎng)在廣州全行業(yè)中成為人才需求最為緊迫的行業(yè);而在當?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)各種緊缺職位中,以工程師為代表的技術(shù)類職位名列前十。

報告稱廣州最缺互聯(lián)網(wǎng)人才 年薪可達20萬

  據(jù)了解,人才緊缺指數(shù)(Talent Shortage Index,通?s寫為TSI)= 需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI大于1,表示人才供不應求;小于1,表示人才供大于求。如果TSI上升,表示人才緊缺程度加劇。獵聘網(wǎng)的報告指出,廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI高達2.21,遠遠高出其他行業(yè)。除了互聯(lián)網(wǎng)外,電子通信硬件以及醫(yī)療化工也呈現(xiàn)較明顯的供不應求,而汽車制造則成為最供過于求的行業(yè)。

  從2014年三季度到2015年三季度,廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI呈現(xiàn)出“V”型變化曲線。2014年三季度,廣州互聯(lián)網(wǎng)人才緊缺指數(shù)達到峰值,此后逐漸回落,一直回落到2015年第一季度的1.76。廣州2015年第二、第三季度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TSI開始上揚,到第三季度的2.21?梢姡瑥V州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直處于明顯的人才供不應求局面,但相對于2014年第三季度的峰值有所緩解。

  廣州是國家歷史文化名城,是嶺南文化的發(fā)源地和興盛地之一,有“千年商都”的美譽,如今更是與北京、上海、深圳并肩為全國一線城市。此次報告表明,廣州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很廣闊的發(fā)展前景和人才吸納力,將會為廣州創(chuàng)造更多的.商機。

  在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細分職能中,三季度TSI排名前十的絕大多數(shù)為技術(shù)性崗位,其中前端開發(fā)工程師最為緊俏,其TSI為10.43,環(huán)比增長24.21%。

  對于廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI排名前十的職位,當?shù)仄髽I(yè)提供的年薪也頗為豐厚,平均在17.39-30.58萬元之間。其中,薪水最高的是架構(gòu)師,平均年薪為30.58萬元,環(huán)比增長9.07%;薪水最低的是UI設計師/顧問,年薪為17.39萬元,環(huán)比下降1.90%;而需求最緊俏的前端工程師年薪為19.77萬元,環(huán)比增長8.21%。

  在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)中,大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬元以下。其中,28.52%的從業(yè)人員年薪不超過10萬元,47.40%的從業(yè)人員年薪為10-20萬元。

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  廈門哪些行業(yè)人才最“搶手”?昨日,國內(nèi)招聘網(wǎng)巨頭獵聘網(wǎng)對外發(fā)布了《廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)(TSI)報告》。報告顯示,廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)始終處于人才供不應求狀態(tài),電子、通信、硬件、金融和消費品人才也相對緊缺。

  此次報告以獵聘網(wǎng)大數(shù)據(jù)為基礎,選擇參考指數(shù)為:人才緊缺指數(shù)(TSI)= 需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI大于1,表示人才供不應求;小于1,表示人才供大于求。如果TSI上升,表示人才緊缺程度加劇。獵聘網(wǎng)的報告指出,廈門互聯(lián)網(wǎng)TSI高達3.72,在廈門所有行業(yè)中排名第一,跟廈門其他行業(yè)的TSI拉開了明顯的差距。與此同時,電子、通信、硬件、金融和消費品人才也相對緊缺。在全行業(yè)中,廣告、傳媒、教育、文化等行業(yè)TSI較低,為0.37。

  在廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細分職能中,三季度TSI排名前十的絕大多數(shù)為技術(shù)性崗位,其中WEB前端開發(fā)工程師最為緊俏,其TSI為13.42。

  薪資方面,在廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)中,大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬元以下。其中,43.67%的從業(yè)人員年薪不超過10萬元,38.55%的從業(yè)人員年薪為10萬元-20萬元。

  薪水最高的是架構(gòu)師,年薪為23.22萬元;薪水最低的是測試工程師,年薪為9.7萬元;而需求最緊俏的前端工程師年薪為12.59萬元。