杭州退休金計算方法2015

　　養(yǎng)老金如何領(lǐng)取?養(yǎng)老金如何計算領(lǐng)取?養(yǎng)老金計算方法?養(yǎng)老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，因此退休金的`計算方法，如何計算領(lǐng)取成為了大家關(guān)注的問題，下面yjbys小編和你一起看看杭州企業(yè)老人退休后養(yǎng)老金計算方法。

　　養(yǎng)老金計發(fā)

　　(1)新人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

　　(2)中人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%

　　個人帳戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

　　過渡性養(yǎng)老金 = 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%

　　指數(shù)化月平均工資 = 參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

　　平均繳費(fèi)工資指數(shù) = 參保人員本人退休時歷年繳費(fèi)工資指數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù))的平均值

　　領(lǐng)取條件

　　1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;

　　2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;

　　3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;

　　注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲;

　　4、“中人”繳費(fèi)年限滿10年(2011年1月1日以后繳費(fèi)年限滿15年)、“新人”繳費(fèi)年限滿15年;

　　5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力

　　小貼士：

　　1、區(qū)屬企業(yè)退休人員的審批由各區(qū)勞動和社會保障局辦理。

　　2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。

　　3、失業(yè)人員和個體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區(qū)勞動和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。