廣州月嫂工資多少
每年春節(jié)過后，“保姆荒”“月嫂荒”的傳言都甚囂塵上。但其實不然，廣州市婦聯(lián)人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，保姆、月嫂和鐘點(diǎn)工儲備都相當(dāng)充足，保姆和鐘點(diǎn)工價格平穩(wěn)，而月嫂價格“一般在5000~6000元之間”。
廣州市婦聯(lián)人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人呼吁目前虛高的月嫂價格降下來，以免整個市場“受傷”。更有月嫂抱怨，因為價格炒得太高，反而害她們找不到工作。
“我們今年的月嫂價格不升反降了。包括所有的費(fèi)用，一般就在5000~6000元之間，最近從我們這里出去的幾個月嫂都是5500元左右。”
——市婦聯(lián)人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人
保姆不缺且價格沒升
“每年春節(jié)過后，大家都擔(dān)心保姆荒�！睆V州市婦聯(lián)人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，保姆沒有及時到位，其實只是春節(jié)到元宵這段時間存在的問題�！耙皇且驗橹袊硕加羞^了元宵才出門做工的習(xí)慣，二是因為她們都有意避開了返城高峰期，三是因為許多省市到廣州的汽車票價還沒有回落到春運(yùn)前的水平�！�
“即使如此，我們這幾天仍然已經(jīng)有一部分保姆回來了。比如今天，就有十多個從廣西回來的保姆返工了。”他說，春節(jié)過后的這幾天，保姆荒并不明顯，“過了十五元宵節(jié)，保姆資源會更多�！�
他還特別提到，根據(jù)廣州市婦聯(lián)人力資源市場的`情況，目前，保姆和鐘點(diǎn)工不僅不缺，而且，價格也沒有如傳言中的猛漲，相反，十分平穩(wěn)�！氨Ｄ吩�2000元左右，照顧老人的保姆價格稍高一點(diǎn)點(diǎn)。鐘點(diǎn)工的價格還是1小時20元左右�！�
月嫂拿到1萬元絕對是個案
“目前，月嫂的價格都是炒出來的，動輒七八千，甚至上萬元，這其實都虛高。”該負(fù)責(zé)人說，“這些天我接到不少媒體打來的電話，都想讓我表態(tài)月嫂供不應(yīng)求，價格暴漲，但事實并不是這樣�！�
他說，目前月嫂是“有價無市”。“也不排除有些口碑特別好的月嫂可以拿到1萬元，但這絕對是個案，基本情況并不是這樣�！�
“昨天，有電視臺記者來采訪，就有月嫂抱怨，請你們不要不停報道月嫂價格高了，弄得很多人都不愿意請月嫂了，反而害我們找不到工作了�！彼f，“事實也是如此，現(xiàn)在一個白領(lǐng)也就是三四千元一個月，他們怎么請得起如此高價的月嫂?所以，很多本來有需求的家庭干脆不請了。”
他說，目前月嫂市場人員充足�！跋裎覀兡壳皟涞慕�(jīng)過培訓(xùn)的月嫂就有幾百個，只要雇主提前預(yù)約，都可以根據(jù)要求，提供幾個月嫂供雇主選擇�！痹趦r格方面，他也表示：“我們今年的月嫂價格不升反降了。包括所有的費(fèi)用，一般就在5000~6000元之間，最近從我們這里出去的幾個月嫂都是5500元左右�！�
“我們盡量不把價格定得過高，過高的要價已經(jīng)讓不少家庭放棄請月嫂的打算，這樣受損失的不僅是月嫂這一就業(yè)群體，還有有需要的家庭�！彼瑫r也呼吁媒體，進(jìn)行理性引導(dǎo)，以免整個市場“受傷”。
月嫂職業(yè)要求
認(rèn)真書寫工作日志，每天記錄產(chǎn)婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規(guī)律，調(diào)節(jié)安排好作息時間。
愛心：只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作。
耐心：在孩子無法通過自己的語言表達(dá)自己的心理活動時，要有耐心。
持證上崗：經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，且持證上崗(身份證、上崗證、健康證)。
行業(yè)現(xiàn)狀
月嫂基本上都是流動性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定�？诒玫脑律┮驗樾枨蟠�，工作排得過滿，干的時間相對較長�？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。
要解決該局面，首先需要引入市場化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺。其次，需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模和專業(yè)化，并且在培訓(xùn)時專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。再者，這個行業(yè)流通性較強(qiáng)，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機(jī)構(gòu)在月嫂隊伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機(jī)制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機(jī)制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老保險，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準(zhǔn)。