企業(yè)職工可以享受哪些福利

　　2009年11月12日，財(cái)政部下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》明確，企業(yè)職工福利包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。其中包括5個(gè)方面：

　　1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　3.職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的.專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　4.離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

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　　娛樂、健身、旅游等都不得列為福利開支

　　哪些福利不能發(fā)?財(cái)政部2009年發(fā)布的《通知》提到，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條規(guī)定，下列事項(xiàng)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，不得作為職工福利費(fèi)開支：

　　1.娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等;

　　2.購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等;

　　3.個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?

　　4.購(gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等;

　　5.應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。

　　中華全國(guó)總工會(huì)也向全國(guó)各級(jí)工會(huì)明令通知，不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券、請(qǐng)客送禮;不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能用于高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。