ios開發(fā)工資多少

　　月薪8000元以上的開發(fā)者達(dá)48%。開發(fā)者的月薪范圍大部分都在5000-8000元區(qū)間，占25%;10000-15000元區(qū)間占比19%;3000-5000元區(qū)間和8000-10000元區(qū)間占比均為17%;月薪低于3000和高于25000的人數(shù)都比較少，各自占比10%和4%。

　　52%的開發(fā)者工作經(jīng)驗是1-3年，26%的工作經(jīng)驗不到一年，擁有3-6年工作經(jīng)驗占15%，六年以上的最少，為7%。

　　根據(jù)調(diào)查顯示：在企業(yè)開發(fā)游戲月薪10000元以上的占38%，在企業(yè)開發(fā)應(yīng)用的占30%。在企業(yè)開發(fā)游戲的開發(fā)者月薪5000以下的為21%，在企業(yè)開發(fā)應(yīng)用的開發(fā)者月薪5000以下的占23%。大部分企業(yè)游戲開發(fā)者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企業(yè)開發(fā)應(yīng)用的開發(fā)者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。

　　iOS軟件開發(fā)就業(yè)前景分析

　　iOS是目前最為流行、最熱門的手機(jī)系統(tǒng)之一，同時還是世界上最流暢的手機(jī)操作系統(tǒng)，在全球有著不可替代的地位。雖然Android的市場占有率比較要高，但是iOS系統(tǒng)手機(jī)是高端手機(jī)，用戶群體消費能力比較強(qiáng)，所以作為開發(fā)者就不愁賺錢。從品牌以及系統(tǒng)技術(shù)含量上來看，iOS就業(yè)崗位都屬于高端企業(yè)。而且基于iOS系統(tǒng)的App應(yīng)用程序開發(fā)更是行業(yè)的旗幟。但由于我國iOS開發(fā)起步較晚，人才培養(yǎng)體系還跟不上市場的發(fā)展速度，iOS開發(fā)人才是企業(yè)必爭的資源。

　　iOS開發(fā)人才缺口大：據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國iOS開發(fā)人才出現(xiàn)近50萬的就業(yè)缺口，而且未來幾年將達(dá)百萬以上。但是目前iOS最大的人才輸出地也就是iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)的需求，而大學(xué)沒有開設(shè)iOS開發(fā)專業(yè)，因此iOS開發(fā)人才欠缺將是持久問題。

　　iOS技術(shù)領(lǐng)先：

　　凡是iOS系統(tǒng)的智能設(shè)備，都屬于蘋果公司的終端設(shè)備，蘋果公司在品牌營造上本身就是高端品牌。再看iOS系統(tǒng)開發(fā)中的開發(fā)語言是objective–c，單從objective–c來說，技能起點也相對較高，因此具有iOS平臺開發(fā)經(jīng)驗的比其他的平臺開發(fā)經(jīng)驗的技術(shù)水平要高很多。那么從iOS品牌的`高端性和技術(shù)水平的要求來看都比同行業(yè)要高，自然在薪資待遇上也會相應(yīng)的高很多，有數(shù)據(jù)顯示，iOS開發(fā)從業(yè)者比同行其他平臺的開發(fā)從業(yè)者待遇要平均高到20%-30%左右。

　　我國iOS就業(yè)前景自然不用說，開發(fā)崗位也非常的多，就app應(yīng)用開發(fā)工程師、測試工程師等每個崗位都有大量的欠缺，當(dāng)然人才只能從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中補給，但是人才補給相對較慢。因此只要具備iOS相關(guān)的技能，擁有一定的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗之后，前途無量。也正因為企業(yè)及開發(fā)者看到了iOS的市場前景，大力推動iOS開發(fā)行業(yè)，也使得越來越多的學(xué)子們加入了iOS培訓(xùn)行業(yè)，希望通過培訓(xùn)，讓自己的發(fā)展起點更高。