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廣告行業(yè)薪資待遇怎么樣?

時(shí)間:2021-01-03 11:49:57 工資待遇

廣告行業(yè)薪資待遇怎么樣?

  以下工資水準(zhǔn)屬于一線城市(北上廣)正常標(biāo)準(zhǔn),適用于線下行業(yè)中(其實(shí)線上也差不多這個(gè)數(shù))一線公司及頂級(jí)公司(意思是公司年?duì)I業(yè)額在5000萬以上,頂尖公司則一億以上的營(yíng)業(yè)額)。

廣告行業(yè)薪資待遇怎么樣?

  【AE 客戶服務(wù)(也就是業(yè)務(wù)員) 3000-5000】

  ● 3000-4000檔次

  - 入職要求:

  這一檔屬于應(yīng)屆生,或者沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人。

  以大型公司標(biāo)準(zhǔn)來看,拿到這個(gè)職位需要有個(gè)二流本科或者?频膶W(xué)歷+英語6級(jí)。

  小公司標(biāo)準(zhǔn)基本是個(gè)人,肯干活,會(huì)OFFICE就行了。

  - 工作職責(zé):

  各種打雜的,幫領(lǐng)導(dǎo)訂車票機(jī)票,訂房,復(fù)印傳真,發(fā)快遞,填報(bào)銷單等。如果你碰到一個(gè)栽培你的領(lǐng)導(dǎo),也許他會(huì)讓你做一些表格例如timeline,rundown之類。如果覺得你資質(zhì)好的,或者領(lǐng)導(dǎo)特別懶的,就會(huì)要求你做PPT,也就是Proposal(方案)。

  ● 4000-5000檔次

  - 入職要求:

  這一檔屬于有一年經(jīng)驗(yàn)的較新人,有了一些經(jīng)驗(yàn)但不夠成熟,淺一點(diǎn)的干過比較多的打雜類事兒,但相比新人也要好很多。

  - 工作職責(zé):

  在有一年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,會(huì)陪著領(lǐng)導(dǎo)去聽brief,寫meeting minutes,回來協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫proposal,能力強(qiáng)一點(diǎn)的自己寫。

  【SAE 客戶主任 5000-8000】

  ● 5000-6500檔次

  - 入職要求:

  到了SAE這個(gè)層次了,基本是混過1年到2年AE的了,而且一般都是跳槽跳到此職位的多,所以什么PAPER WORK,訂車訂房的事兒都已經(jīng)駕輕就熟了。

  - 工作職責(zé):

  AE都是純執(zhí)行比較被動(dòng)聽命令的職位,到達(dá)SAE職位后,大部分公司會(huì)抱著觀察的態(tài)度,讓你做一些高級(jí)的執(zhí)行類的工作。一部分公司SAE開始有機(jī)會(huì)接觸客戶,獲得一些主動(dòng)權(quán)。另一部分SAE還繼續(xù)干之前AE的事情,但由于是SAE有個(gè)1、2年經(jīng)驗(yàn)了,所以變得更主動(dòng),提醒AM注意項(xiàng)目中可能疏漏的小細(xì)節(jié),以保項(xiàng)目順利完成。

  ● 6500-8000檔次

  - 入職要求:

  這個(gè)工資的水平基本已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)干過3年左右,已經(jīng)達(dá)到一小部分本土(老板摳門)公司的AAM或者AM水平。

  - 工作職責(zé):

  在工作過程中若展現(xiàn)出了獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目的能力,那么你可能在AM或者SAM的監(jiān)督下,獨(dú)立服務(wù)客戶,與設(shè)計(jì)組溝通設(shè)計(jì),組織供應(yīng)商召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì),控制供應(yīng)商品質(zhì),解決每個(gè)項(xiàng)目中會(huì)出現(xiàn)個(gè)各種棘手問題。

  【AM/AAM/SAM 客戶經(jīng)理(高級(jí)/資深) 8000-16000】

  ● 8000-10000檔次

  -入職要求:

  擁有行業(yè)內(nèi)3-5年的經(jīng)驗(yàn)。

  不論你在行業(yè)頂尖還是一二線公司,只要你做到AM或者PM的抬頭;灸愣紩(huì)被要求帶領(lǐng)項(xiàng)目及組員完成工作。如果是真刀實(shí)槍在之前的公司有過半年以上的帶領(lǐng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),那么起碼進(jìn)了新公司不會(huì)太生疏。

  工作時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)至晚上11-12點(diǎn)左右。

  -工作職責(zé):

  接聽新的BRIEF,與客戶進(jìn)行日常溝通,并服務(wù)好他們。根據(jù)客戶的要求及時(shí)間,整理TIMELINE,撰寫方案(中英文多會(huì)要,英文的多)為屬下分工。負(fù)責(zé)與公司設(shè)計(jì)部的日常溝通。定期召開公司內(nèi)部的項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議,嚴(yán)格監(jiān)督控制項(xiàng)目進(jìn)度,以保證項(xiàng)目推進(jìn)順利。并控制好整體執(zhí)行質(zhì)量。

  ● 10000-13000檔次

  - 入職要求:

  同行業(yè)5年以上水平,頂尖公司3年半以上水平。

  這個(gè)檔次,基本就是頂尖公司的平均AM工資水平。

  你必須什么都已經(jīng)干過,基本什么都會(huì),個(gè)別女領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)technical方面的東西有點(diǎn)生疏,但其他方面都沒問題。你懂得怎樣帶領(lǐng)下屬,完成項(xiàng)目。但由于年齡及經(jīng)驗(yàn)所限,你目前還只能在這個(gè)AM的水平。

  -工作職責(zé):

  基本和之前無異,目的就是讓客戶開心,項(xiàng)目不出錯(cuò)。

  根據(jù)客戶的.要求及時(shí)間,整理TIMELINE,撰寫方案(中英文多會(huì)要,英文的多)為屬下分工。定期召開公司內(nèi)部的項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議,嚴(yán)格監(jiān)督控制項(xiàng)目進(jìn)度,以保證項(xiàng)目推進(jìn)順利,并控制好整體執(zhí)行質(zhì)量。

  此時(shí)你需要努力提升自己,把自己變得更專業(yè)。同時(shí)開始鍛煉氣場(chǎng),標(biāo)準(zhǔn)是HOLD的住客戶,嚇得住供應(yīng)商,鎮(zhèn)得住下屬。鍛煉成功了,你就可以奔赴SAM的級(jí)別。

  ● 13000-16000檔次

  - 入職要求:

  拿到這個(gè)檔次工資的,基本是頂尖公司的AM和一二流公司的SAM。

  基本都是已經(jīng)做了4-5年的比較資深的員工了,什么都見過,什么都干過。而且一部分已經(jīng)有了一定氣場(chǎng),中小型場(chǎng)面肯定HOLD得住。

  英語必須過關(guān),能寫幾十頁的PPT,也能跟老外CON CALL?傊(jīng)驗(yàn)比較豐富而且還有自己做事的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

  -工作職責(zé):

  做到這個(gè)級(jí)別說話已經(jīng)開始比較有分量,客戶會(huì)賣你幾分面子。但工作方面仍然是老樣子,憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)解決項(xiàng)目匯總的種種問題。

  頂尖公司的AM和SAM對(duì)大部分人來說基本已經(jīng)到頭了,這就好比打仗,你已經(jīng)成為左將軍右將軍,但要成為大將(AD),不是光憑自身能力就行的,還要等待機(jī)遇看老板是否賞識(shí)你。

  【AD 客戶總監(jiān) 16000-40000】

  這個(gè)職位的工資幅度很大。

  二流公司的AD工資大概在15000-20000之間。

  一流公司的AD工資應(yīng)該都在20000以上,具體那要看年終獎(jiǎng)什么的。

  頂尖公司的AD工資已經(jīng)在30000以上,而且還有bonus。就BTL而言,一年幫老板干掉6000萬,年薪拿個(gè)50萬什么也不是沒可能。

  而小公司就不同了,一個(gè)AD一年的營(yíng)業(yè)額可能才1500萬,雖然活干的不少但可想而知老板也不會(huì)發(fā)很多錢,這不怪AD沒能力,只怪公司的客戶群的市場(chǎng)投入力度太小。

  以下標(biāo)準(zhǔn)以頂尖公司為例,要是你能做到這些標(biāo)準(zhǔn)就啥公司都能去了:

  - 入職要求:

  你必須有6-8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)中起碼有個(gè)3年是在一流公司擔(dān)當(dāng)同等職位的。

  頂尖公司希望AD留過洋,英語很好,能跟那種奢侈品客戶什么的裝逼扯淡,要會(huì)一門其他外語就更靠譜了。

  最好得是名校。

  必須思路清晰,同時(shí)監(jiān)控3個(gè)AM/SAM的項(xiàng)目,一天開5個(gè)會(huì),不會(huì)亂。

  必須有實(shí)打?qū)嵉?-5年管理經(jīng)驗(yàn)。

  必須很懂technical的東西,不會(huì)被供應(yīng)商忽悠。

  必須記憶力超強(qiáng),你開車堵個(gè)紅燈,老板打給你電話跟你說6個(gè)問題,你都能記住分配給下屬。

  必須很會(huì)寫PPT,而且漂亮。這樣可以有效指導(dǎo)下屬。

  需要有一定審美觀,否則出來的東西不漂亮,客戶老板都不爽,下屬會(huì)鄙視。

  - 工作職責(zé):

  主要職責(zé)是帶領(lǐng)各個(gè)小頭目幫老板消化每年6-7千萬的項(xiàng)目(線上公司則更多),牛逼的AD還能自己拉一點(diǎn)進(jìn)來。

  項(xiàng)目執(zhí)行的時(shí)候HOLD住全場(chǎng),讓客戶買賬,讓老板開心,鎮(zhèn)住供應(yīng)商,讓下屬服帖。

  項(xiàng)目結(jié)束后監(jiān)督項(xiàng)目報(bào)告,及時(shí)把項(xiàng)目的錢收回來。