大慶用人單位發(fā)放最低工資須備案
近日，從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市本月起調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)至1450元。
據(jù)悉，此次全省范圍調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哈爾濱市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，我市位居第二。日前，我省發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
此次調(diào)整后，大慶市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元;四縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1030元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元。
最低工資上調(diào)290元
“市區(qū)月最低工資上調(diào)290元�！笔腥松缇謩趧�(dòng)關(guān)系科工作人員介紹，此次調(diào)整，市區(qū)月最低工資由原來1160元調(diào)至1450元，上調(diào)290元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元;四縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來850元調(diào)至1030元，上調(diào)180元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元。
據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。值得注意的.是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
最低工資不含加班費(fèi)
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域和范圍主要包括大慶市所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位及其勞動(dòng)者;適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
《通知》中規(guī)定，用人單位需依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，據(jù)市人社局工作人員介紹，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長工作時(shí)間工資，即加班工資，用人單位需額外發(fā)放;不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
發(fā)放最低工資須備案
我市為規(guī)范用人單位工資支付行為，防止把最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)做企業(yè)工資支付標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象發(fā)生，對于因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，要求用人單位應(yīng)通過開展集體協(xié)商，按程序簽訂工資集體協(xié)議，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)工作人員介紹，市人社局還將對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)督查用人單位是否向職工公示新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及是否按提高后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整(含計(jì)件單價(jià)的調(diào)整);是否存在將不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)入了最低工資，以及低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資(包括見習(xí)、實(shí)習(xí)期人員工資待遇)的現(xiàn)象。如勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的違法行為可進(jìn)行投訴舉報(bào)，對于態(tài)度惡劣、拒不整改的用工單位，勞動(dòng)保障監(jiān)查部門將予以依法嚴(yán)肅查處。