這10種情況不上班也能拿工資

　　今年9、10月份被稱為放假季，只因?yàn)榉偶偬鞌?shù)超多，有網(wǎng)友總結(jié)，如果加上各種休假，如果拼在一起，多達(dá)16天。

　　當(dāng)您在享受休假時(shí)，有沒有想過，有些假期就算不上班，也是照樣拿工資的。如果您一放假就斷了“炊”，那您一定要“覺醒”，快快爭取自己的權(quán)益。

　　1、法定節(jié)假日

　　法定節(jié)假日是國家給全體公民的一項(xiàng)福利，是公民依法享有的休息權(quán)利，包括春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。法定節(jié)假日不上班也能拿工資，任何單位都不能剝奪。如果加班，還必須支付加班費(fèi)，比如，今年9月3日是法定節(jié)假日——慶祝反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日，國家規(guī)定，加班就必須支付多于平時(shí)兩倍的工資。

　　2、帶薪年休假

　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，根據(jù)工作年限享受5—15天不等的帶薪年休假。休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。當(dāng)然，年休假每個(gè)人的天數(shù)是不一樣的，這與工齡有關(guān)。

　　3、婚喪假

　　婚喪假是指勞動者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。職工本人按法定結(jié)婚年齡(女20周歲、男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲、男25周歲)的，婚假增加7日，不包括法定節(jié)假日和公休日。職工配偶或直系親屬(子女、職工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母)死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予喪假3天。

　　4、女職工產(chǎn)假

　　北京每年的孕婦都不會少，她們在享有產(chǎn)假時(shí)，工資是照拿不誤的。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前有15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　5、男職工護(hù)理假

　　很多北京男職工都不知道有護(hù)理假，因此，當(dāng)媳婦休產(chǎn)假時(shí)，男職工卻老老實(shí)實(shí)地上班，還以為是“理所當(dāng)然”的。其實(shí)，國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子為晚育)的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，不包括法定節(jié)假日和公休日。

　　6、工傷職工停工留薪期

　　這是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的.期間(一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)申請可以延長，但延長不得超過12個(gè)月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　7、醫(yī)療期待遇

　　不少職工患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息時(shí)，用人單位不得解除勞動合同，并給予法定的病假工作或疾病救濟(jì)費(fèi)，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　8、依法參加社會活動

　　北京有很多義務(wù)服務(wù)隊(duì)，勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;充當(dāng)人民法庭證明人;出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)時(shí)間;擔(dān)任集體協(xié)商代表期間，因履行代表職責(zé)，參加集體協(xié)商而占用的工作時(shí)間;其它依法參加的社會活動。

　　9、用人單位停工停產(chǎn)

　　沒錯(cuò)，用人單位因故停工停產(chǎn)的，依然照發(fā)工資。比如，為了迎接閱兵式的舉行，北京很多單位都停工停產(chǎn)了。按規(guī)定，用人單位停工停產(chǎn)(非因勞動者本人原因造成)，未超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;超過一個(gè)工資支付周期的，勞資雙方協(xié)商確定。

　　10、服兵役期間

　　每到征兵季，北京都大力宣傳、發(fā)動年輕人參加兵役。但您可知道，服兵役期間從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等用人單位應(yīng)征入伍的義務(wù)兵，在服兵役期間原用人單位應(yīng)照發(fā)其工資，且工資待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。