廣東2015最低工資標準

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的.津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　新調(diào)整最低工資標準和適用地區(qū)

　　今年初廣東省政府發(fā)出《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準(標準和適用地區(qū)詳見表格)。

　　省人力資源和社會保障廳提醒全省各類用人單位，要主動執(zhí)行新的最低工資標準，對正常工作時間工資低于新的最低工資標準的，要立即進行調(diào)整提高，嚴格落實最低工資規(guī)定，提高相應職工工資水平。希望企業(yè)通過不斷完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。希望廣大勞動者多關注當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實最低工資規(guī)定，不斷提高自身能力，依法維護自身權益。希望媒體和社會各界多宣傳新的最低工資標準，共同監(jiān)督新標準的執(zhí)行。

　　人力資源和社會保障部門將在新標準開始施行后，開展最低工資標準執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。