2015年鄭州市月最低工資

　　近日，從鄭州市人社局獲悉，按照全省新的最低工資標準，鄭州全日制勞動者月最低工資標準由1400元上調至1600元。

　　按照省政府要求，調整后，鄭州市勞動者月最低工資標準由1400元上調至1600元，上漲200元，增幅14.3%。同時，全市非全日制勞動者小時最低工資標準由13.5元上調為15元，增幅11.1%。

　　相關負責人稱，新標準7月1日施行，凡是違反最低工資規(guī)定的，勞動監(jiān)察機構將責令其限期支付差額;逾期不支付的，用人單位需向勞動者加付賠償金。

　　接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的`勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。