2015年佛山生育津貼怎么算？

　　分娩、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)日期在2015年1月1日(含)之后的,參保職工享受生育津貼的假期天數(shù)及生育津貼的核發(fā)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　(一)女職工生育津貼享受假期天數(shù)：順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的42天。

　　(二)實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)津貼享受假期天數(shù)：取出宮內(nèi)節(jié)育器的1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的2天;施行輸卵管結(jié)扎的'21天;施行輸精管結(jié)扎的7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　(三)職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　佛山生育津貼申領(lǐng)手續(xù)：

　　溫馨提示：

　　1、用人單位應(yīng)在吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散等情況實(shí)施前，到參保所在地社保辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)備手續(xù)，辦理報(bào)備手續(xù)后符合條件的參保職工可由個(gè)人申領(lǐng)生育津貼。

　　2、參保職工在2011年7月1日(含)至2012年12月31日(含)期間分娩的符合條件的參保職工，在2013年6月30日(含)前，由用人單位向參保所在地社保辦機(jī)構(gòu)申請追溯支付生育津貼。

　　3、申領(lǐng)生育津貼起始辦理時(shí)間為2013年4月1日。