端午節(jié)加班工資2015

　　端午節(jié)小長假就快到了，可是很多勞動者端午節(jié)放假還需要堅守崗位，那么端午節(jié)的加班工資怎么算呢?下面一起了解下。

　　本周六，端午3天小長假就要開始了，對于很多上班族來說，休個完整假期有些奢侈，對于不能休完整假期的上班族來說，加班費也算是一筆補償了。昨日，省勞動保障維權(quán)中心提醒，因今年的最低工資標準調(diào)高，這個假期，勞動者可獲得的加班費最低數(shù)額也有所增加。對實行全日制用工模式的.勞動者，如果三天都加班且不補休，至少可以拿到521元加班費。

　　根據(jù)安排，6月20日至6月22日放假，共3天。6月20日是法定節(jié)假日，當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調(diào)休等方式代替。6月21日、22日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　今年有個新變化，因為從5月1日起，全省提高了最低工資標準，其中我市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市月最低工資標準由1450元提高到1620元。

　　以我市市區(qū)為例，如果勞動者3天都加班，且不給補休的話，加班費最低為1620÷21.75(月法定計薪天數(shù))×7=521元，比調(diào)整前多55元。省勞動保障維權(quán)中心提醒，加班費的計算基數(shù)應不低于新調(diào)整后的最低工資標準。如果勞動者被拖欠加班費，可通過三種途徑維權(quán)：一是向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或撥打人力資源社會保險咨詢電話12333進行投訴;二是因支付加班工資引發(fā)爭議的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償?shù)?三是就近到維權(quán)中心設立的“勞動保障維權(quán)服務站”進行法律咨詢和尋求幫助，同時關(guān)注“勞動維權(quán)”微信公眾號 sxldwq 和拔打 3034598獲取維權(quán)幫助，維權(quán)服務站志愿律師將提供免費法律咨詢。

　　此外，勞動者也要提高法律意識，在外出打工或維權(quán)過程中，要注意收集勞動合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關(guān)有利證據(jù)。