河南省各地區(qū)2015年最低工資標準匯總一覽

　　核心內容：河南省最低工資標準2015最新是多少?由于目前尚未出臺最新消息，下面為大家整理了最新消息，希望對你有幫助。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　河南省人民政府印發(fā)了《關于調整河南省最低工資標準的通知》，從2014年7月1日起調整最低工資標準。根據(jù)標準，鄭州、洛陽、平頂山、安陽等12個市地市區(qū)作為一類行政區(qū)域，月最低工資上調為1400元;二、三類行政區(qū)域的月最低工資分別調整為1250元和1100元，時最低工資分別調整為13.5元、12元、10.5元。此前，我省三類區(qū)域的最低工資標準分別為1240元、1100元、960元。

　　行政區(qū)類別 月最低工資標準 時最低工資標準

　　一類 1400元(1240元) 13.5元

　　二類 1250元(1100元) 12元

　　三類 1100元(960元) 10.5元

　　提醒：如工資低于標準可投訴

　　最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內容。

　　最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

　　鄭重提醒：

　　用人單位向本單位勞動者公示最低工資標準，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準，確保低收入勞動者勞動報酬權益�！坝萌藛挝话l(fā)放的工資若低于最低工資標準，勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴�！笔∪松鐝d有關負責人表示。各級人社部門會加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。

　　溫馨提示：

　　1、根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》，河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

　　2、職工在下述情況下所取得的收入，不能算到最低工資標準里面：

　　用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的`津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

　　3、社保費用中的工傷保險和生育保險，不需要職工繳納，不影響最低工資的發(fā)放。

　　最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。