2015年香港最低工資規(guī)定

　　2015年香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的最新消息：據(jù)香港媒體報(bào)道,香港法定最低工資水平將于5月1日起,由每小時(shí)30元(港幣,下同)加至每小時(shí)32.5元。特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗3月19日表示,最低工資新水平務(wù)實(shí)合理,預(yù)期升幅能追上過去兩年的通脹。

　　張建宗說,最低工資對香港經(jīng)濟(jì)、競爭力、通脹等都有影響,此次調(diào)整平衡了雇主及雇員利益,屬于務(wù)實(shí)合理安排。

　　對于有議員要求最低工資按通脹調(diào)整及作“每年一檢”。張建宗回應(yīng)說,不能僅以通脹率決定最低工資水平,否則或出“螺旋式通脹”,即物價(jià)及薪金互相追逐。

　　他還說,現(xiàn)時(shí)“兩年一檢”是務(wù)實(shí)安排,對雇主及雇員的影響較小,如果經(jīng)濟(jì)下滑,“兩年一檢”也可起緩沖作用。

　　張建宗指出,最低工資實(shí)施四年以來,低薪全職雇員平均收入累計(jì)上升34.5%,也有較多年長低技術(shù)女性就業(yè)。

　　報(bào)道指，最低工資的`上調(diào)，令其他行業(yè)如保安員的待遇明顯提升。同樣是差不多的工資，當(dāng)然會選擇較為輕松的工作，業(yè)界因此流失了部分員工。然而，人手少了，但工作量并沒有改變，留下的工友被指派更多的工作，對工作更加不滿，如此便陷入惡性循環(huán)。有人士建議，最低工資必須配合標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，才能令打工仔有較好的待遇保障。

　　《文匯報(bào)》在相關(guān)報(bào)道中引用香港工聯(lián)會理事長、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會委員吳秋北的觀點(diǎn)，最低工資30港元仍然滯后，需要推動訂立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)立法。吳秋北指出，香港長工時(shí)、無償加班的情況十分嚴(yán)重，社會亦對標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)立法存在共識，政府及商界都應(yīng)面對現(xiàn)實(shí)，不能回避。他認(rèn)為，社會各界對制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的聲音十分強(qiáng)烈，認(rèn)為各方面都有責(zé)任去推動，政府更是責(zé)無旁貸，本現(xiàn)時(shí)出現(xiàn)勞資失衡的情況，特區(qū)政府便要做平衡角色，否則便是失職。他又認(rèn)為，最低工資增至?xí)r薪30元的水平昨日起生效，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，促請政府透過行政措施，由目前“至少兩年一檢”改為“一年一檢”工資水平。

　　而《香港商報(bào)》則報(bào)道指，有商界表示，個(gè)別行業(yè)如清潔，在最低工資時(shí)薪28港元時(shí)，已要用35至40港元時(shí)薪請人，調(diào)整最低工資會進(jìn)一步推高工資成本。受上調(diào)最低工資影響，政府外判清潔合約承辦商環(huán)境衛(wèi)生業(yè)界大聯(lián)盟早前要求政府向外判商補(bǔ)貼工資差額，若不獲回復(fù)，聲言會發(fā)動罷工及集會。

　　上調(diào)最低工資，會增加用工成本，增加企業(yè)運(yùn)營壓力，不過《星島日報(bào)》在今天的社評中指出：兩年前香港開始推行最低工資，實(shí)施結(jié)果顯示對就業(yè)市場沒有負(fù)面沖擊。從昨天起最低工資上調(diào)至?xí)r薪30港元，新標(biāo)準(zhǔn)加重部分中小企業(yè)負(fù)擔(dān)之余，相信大部分受影響商號都會轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)，令基層員工再次受惠于最低工資的上調(diào)。以兩地前景分析，可見將來經(jīng)濟(jì)仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時(shí)可以預(yù)算有關(guān)要求會成為左右政局的重要因素。特區(qū)政府要做出響應(yīng)，就有責(zé)任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機(jī)會較多，只要政策得宜，香港是有機(jī)會在增加工人保障的同時(shí)，以免重蹈西方社會高失業(yè)和高稅率的覆轍。