2015年西藏公益性崗位工資待遇

　　核心內(nèi)容：2015西藏公益性崗位工資是多少?西藏公益性崗位工資待遇怎么樣?如何規(guī)定的?下面一起了解下。

　　公益性崗位的具體含義

　　很多市民對(duì)于哪些崗位屬于公益性崗位并不了解，此次出臺(tái)的《辦法》對(duì)公益性崗位進(jìn)行了明確界定。

　　自治區(qū)人社廳就業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公益性崗位是政府幫扶就業(yè)困難人員的援助措施，但不同于正規(guī)就業(yè)，具有階段性強(qiáng)、公益性、過(guò)渡性、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)�！澳壳案餍懈鳂I(yè)的就業(yè)壓力都很大，讓就業(yè)困難人員在公益性崗位進(jìn)行過(guò)渡，短時(shí)間內(nèi)不用參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，而且還有穩(wěn)定的收入。”該負(fù)責(zé)人介紹，援助期限過(guò)后，他們的就業(yè)能力和適應(yīng)社會(huì)的能力都將得到提高，就可以通過(guò)轉(zhuǎn)崗實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》規(guī)定，公益性崗位根據(jù)開(kāi)發(fā)性質(zhì)和服務(wù)范圍分為四類，分別是政府部門行使公共管理職能開(kāi)發(fā)的輔助性基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位;單位開(kāi)發(fā)的公益性崗位;政府補(bǔ)貼、社會(huì)開(kāi)發(fā)的適合安置就業(yè)困難人員的其他服務(wù)性崗位和為安置適合我區(qū)生源登記未就業(yè)大中專畢業(yè)生由政府開(kāi)發(fā)的具有一定專業(yè)性、技術(shù)性的公益崗位。

　　報(bào)酬為最低工資120%

　　為保障就業(yè)困難群體的就業(yè)質(zhì)量和合法權(quán)益，《辦法》還對(duì)公益性崗位的薪酬待遇進(jìn)行了明確規(guī)定。

　　“公益性崗位政府補(bǔ)貼由崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩部分組成�！痹撠�(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，也將及時(shí)調(diào)整公益性崗位從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　高校畢業(yè)生自愿在公益性崗位就業(yè)的，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，還可以領(lǐng)到由同級(jí)財(cái)政部門適當(dāng)增發(fā)的生活補(bǔ)助金。用人單位也可以根據(jù)公益性崗位從業(yè)人員在本單位的工作年限和工作表現(xiàn)，按月給予一定的生活補(bǔ)助。

　　該負(fù)責(zé)人表示，《辦法》還規(guī)定，用人單位應(yīng)按規(guī)定為公益性崗位從業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，并由政府給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　公益性崗位從業(yè)人員按規(guī)定由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由本人自行承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　九類人群可申請(qǐng)崗位

　　《辦法》明確規(guī)定，公益性崗位安置對(duì)象為具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍(大中專畢業(yè)生不受我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍限制)且有勞動(dòng)力和就業(yè)愿望者，并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

　　該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“公益性崗位主要安置九大類就業(yè)困難人員。”

　　(一)國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的“3545”人員(所謂“3545”人員是指年滿35周歲的女性和年滿45周歲的男性);

　　(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　(三)城鎮(zhèn)持《殘疾證》的殘疾人;

　　(四)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的'人員;

　　(五)自失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

　　(六)軍烈屬、現(xiàn)役軍人配偶、復(fù)員退役軍人(不包括自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部);

　　(七)城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

　　(八)登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生;

　　(九)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地失業(yè)農(nóng)牧民。

　　合同期原則上不超3年

　　“公益性崗位從業(yè)人員勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，為了照顧更多的就業(yè)困難群體，從業(yè)人員連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間原則上不得超過(guò)3年。但對(duì)距自治區(qū)規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足5年(含5年)的公益性崗位從業(yè)人員，勞動(dòng)合同可延長(zhǎng)至領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡。

　　《辦法》規(guī)定，對(duì)家庭特別困難，在公益性崗位從業(yè)滿3年后仍難以就業(yè)的，且工作期間被用人單位連續(xù)3年考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的人員，可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同�！拔覀冞�建立了公益性崗位從業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理、有序流動(dòng)、考核退出機(jī)制，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)符合相應(yīng)條件后，要退出公益性崗位。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　“《辦法》還對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定，有關(guān)部門將定期對(duì)用人單位申領(lǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況進(jìn)行檢查，對(duì)公益性崗位從業(yè)人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)虛報(bào)領(lǐng)取、私分挪用、騙取政府補(bǔ)貼的，除追回資金外，還將依法追究有關(guān)當(dāng)事人及所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。