培訓通知范文匯總6篇
隨著社會不斷地進步，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的培訓通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
機關各部門，各派出機構、直屬單位：
為貫徹落實中央組織部《印發(fā)〈關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關要求，堅持勤儉務實高效辦培訓，提高培訓工作的科學化和規(guī)范化水平，現(xiàn)就加強培訓管理的有關要求通知如下：
一、嚴格執(zhí)行培訓計劃。各部門、各單位要緊密結合年度重點工作、干部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無實質內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會代訓，不得以訓代會。培訓計劃經批準后，要認真執(zhí)行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的，須嚴格履行報批程序。培訓應優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓基地和全國干部教育培訓基地，比例一般不能低于本部門、本單位培訓總數(shù)的.50%。不得在高檔賓館、風景名勝區(qū)舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽取培訓對象需求，科學設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動式、研討式教學，充分調動學員的學習積極性，不斷提高培訓針對性和實效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實踐經驗、較高政策水平和一定講課技巧的領導干部、專家學者授課，鼓勵學員互相借鑒學習。培訓結束后，要認真組織開展效果評估，聽取學員意見，改進培訓工作。
三、勤儉節(jié)約抓好實施。培訓全過程都要簡約儉樸，務求實效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發(fā)學員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質照片或移動存儲介質載體。培訓期間不得借實地考察、現(xiàn)場教學等名義搞變相旅游，不得向學員發(fā)放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。學員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。
四、切實加強學風管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責”的原則，切實負起責任，加強學風建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執(zhí)行中央組織部和我部有關規(guī)定。對于違反規(guī)定的學員，要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學。對學員在學習期間的表現(xiàn)和學習效果，要通過適當方式如實向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓班要嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實效。對于培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進行整改。對違反相關規(guī)定的培訓主辦單位，視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知 篇2
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展xxx年度財會人員業(yè)務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內容:會計制度、會計業(yè)務知識，資產軟件使用。
二、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學�？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓時間：xxx年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
培訓通知 篇3
各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：
為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的'精神，滿足工會干部對工會業(yè)務知識學習的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內容：見附件。
三、培訓方式：省工會干部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
培訓通知 篇4
馳騁教育培訓中心是一所專業(yè)致力于中小學課外輔導的培訓機構。我們的辦學宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓學習中得到更好的提升！
學校老師均是重點大學畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結合，教學經驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓，豐富的教學經驗，保障了學校師資力量的專業(yè)與強大。
一、培訓目的
平時班學生以培養(yǎng)學習習慣開發(fā)自主學習能力、教師引導學習，從思想方面誘導使其知道學習重要性從而自主學習，當成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學的學生有幾個在補課，全憑自主學習，因此平時班培養(yǎng)其行為習慣學習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學生學習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導特色
1、學生入學進行學業(yè)水平測試，對學生的測試成績進行分析。依據(jù)分析結果，針對學生的基本學習狀況，為學生安排課程并制定相應的輔導方案。
2、采取分班制。按照學生所輔導的學科水平進行分班，設置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的.。
4、學生每晚在機構進行作業(yè)輔導，定時完成作業(yè)，集中進行問題解答，以提高學生的學習效率。
5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學生的思想品德教育，培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學生的學習積極性；不定期對學生進行心理疏導，加強學生的心理健康教育，讓學生健康輕松的學習。
6、根據(jù)學生需求，開設學科平時班、周末班，有針對性地學習，補差提優(yōu)。講課一律開設小班制，分層次教學，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進學生的學習積極性。
8、老師會針對學習的重點和難點因材施教，并通過課后復習、輔導等教學活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學生的學習興趣，并且讓學生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學知識，養(yǎng)成良好的學習習慣。
9、組織公益活動，培養(yǎng)學生的社會責任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學生的素質教育，促進同學間的團結友愛。
三、開設課程
小學開設課程：數(shù)學、英語
初中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
高中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
本中心常年招收學員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學員，考入地區(qū)二中9名，兵團二中1名。重點高中錄取率52.6%
2.現(xiàn)階段紅星中學年級前五名均在本中心學習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學生在此努力學習中。出色學員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學期預計有7-8名學生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學習。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學，靠本事吃飯。
五、關于我們
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學費而在大學期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領學生集體去倡導保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領學生徒步鍛煉等等，促進學生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開始于7月11日，結束于7月31日，于7月10日前進行預報名，每上五天休息一天，針對學生群體為小學4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設科目為數(shù)學、物理、化學、英語；小學開設科目為：數(shù)學，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學初中未學英語或者音標基礎差的學生皆可）
培訓通知 篇5
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進全省創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展，促進下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng)業(yè)培訓示范基地�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、主要任務
�。ㄒ唬┙⒓椖块_發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務為一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣反。
�。ǘ┡囵B(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓專職師資，分期分批開展開展業(yè)務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創(chuàng)業(yè)知識和法規(guī)政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業(yè)進修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創(chuàng)業(yè)的個體工商戶、私營企業(yè)主以及從事企業(yè)經營管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導服務。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓的模式、技術和方法。結合本地區(qū)市場的實際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)項目資源庫，實行創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓體系，推動創(chuàng)業(yè)培訓深入開展。
�。ㄎ澹┘訌娕c工商、稅務、銀行等部門的協(xié)調，明確職責和任務，在提供開業(yè)指導的同時，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務，進一步提高培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓機構應同時具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家有關方針政策，堅持培訓為就業(yè)服務的辦學方向，針對下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓的各級就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓機構和各類教育實體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤柦淌�、咨詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠占、挪用、平調。
（三）具有符合創(chuàng)業(yè)培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓教師不少于5人。開展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡稱SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家隊伍，能對創(chuàng)業(yè)學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng)業(yè)培訓項目、創(chuàng)業(yè)培訓課程和一定的`創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模�；啬陞⒓觿�(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達60%以上，平均每創(chuàng)辦一個企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位3個以上。
（五）能發(fā)揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展。
（六）有穩(wěn)定的經費來源。
三、申報要求
申請單位經省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業(yè)管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
�。ㄒ唬┥暾垐蟾妫�
�。ǘ┥陥笫〖墑�(chuàng)業(yè)培訓基地的具體實施方案；
（三）當年的創(chuàng)業(yè)培訓計劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤柟ぷ髑闆r和培訓成果；
�。ㄎ澹C構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理
（一）省廳負責省級創(chuàng)業(yè)培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術服務等方面的支持。
�。ǘ⿲Ψ蠗l件的省創(chuàng)業(yè)培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
（三）當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T負責組織實施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓基地日常教學管理工作。
�。ㄋ模┙浾J定的省創(chuàng)業(yè)培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結，同時抄報市級勞動保障主管部門。
�。ㄎ澹┦趧颖Ｕ蠌d每年進行目標考核，并將考核情況及當年培訓業(yè)績通報全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓基地每兩年復查評估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
培訓通知 篇6
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，高新區(qū)社會事業(yè)局、財政局：
為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的指導意見》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關于轉發(fā)魯財社〔20xx〕27號進一步規(guī)范就業(yè)補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創(chuàng)業(yè)培訓工作規(guī)范化、長效化發(fā)展，切實提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，現(xiàn)就做好創(chuàng)業(yè)培訓工作有關問題通知如下：
一、培訓對象
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)登記失業(yè)人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮(zhèn)失業(yè)登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r村轉移就業(yè)勞動者。濟南市戶籍，16－59周歲的農村未轉移就業(yè)勞動者。
�。ㄈ┴毨Ъ彝コ蓡T。濟南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。
�。ㄋ模┊厴I(yè)學年高校畢業(yè)生。濟南市戶籍,畢業(yè)學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動年齡內，濟南市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
�。┏醺咧挟厴I(yè)生。濟南市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。
（七）創(chuàng)業(yè)人員。在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者。
以上各類人員可每年免費參加1次創(chuàng)業(yè)培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的職業(yè)技能培訓。
二、培訓分類
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)意識培訓：激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)意識，了解創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。
（二）創(chuàng)業(yè)能力培訓：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，通過模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓練，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
（三）創(chuàng)業(yè)能力提升培訓：為創(chuàng)業(yè)者提供擴大經營、改善管理和防范經營風險的培訓。
三、教學組織與實施
創(chuàng)業(yè)培訓工作由市勞動就業(yè)辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃，各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室具體組織實施，主要依托創(chuàng)業(yè)學院開展創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓（含在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照1年以內的初創(chuàng)人員）。濟南市創(chuàng)業(yè)大學主要開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W主要內容。以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng)業(yè)實訓遠程平臺，組織開展創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓為一體的創(chuàng)業(yè)培訓。各培訓主體可根據(jù)創(chuàng)業(yè)活動不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng)業(yè)培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓課程體系。
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓：創(chuàng)業(yè)能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創(chuàng)業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng)業(yè)能力培訓：創(chuàng)業(yè)能力測評、市場分析與規(guī)劃、成本預算與營銷策劃、資金規(guī)劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。
3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經營管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W場地及設施。能夠實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論教學、創(chuàng)業(yè)能力測評、模擬公司實訓、創(chuàng)業(yè)項目檢驗等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓
1.市勞動就業(yè)辦公室負責建立創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，已取得SYB創(chuàng)業(yè)培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經驗的教師、成功創(chuàng)業(yè)的.企業(yè)負責人，可納入創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，從事創(chuàng)業(yè)培訓教學。創(chuàng)業(yè)培訓班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鉤。
2.參加市勞動就業(yè)辦公室組織的創(chuàng)業(yè)培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)培訓評價體系
1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程后，創(chuàng)業(yè)培訓教師根據(jù)學員學習記錄和《創(chuàng)業(yè)計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》�！秳�(chuàng)業(yè)計劃書》須由2名以上創(chuàng)業(yè)培訓教師進行綜合評定。
2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學員填寫《創(chuàng)業(yè)培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據(jù)。
四、參訓人員報名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)學院報名程序
1.資格認證。擬參訓人員需向戶籍（居住證）所在地縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業(yè)登記，確定培訓資格。
2.打印推薦信�？h區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業(yè)指導，為符合條件的人員出具《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》。
3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》自主選擇各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學院參加培訓。
�。ǘ┦袆�(chuàng)業(yè)大學報名程序
持《身份證》、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件到市創(chuàng)業(yè)大學報名參訓。
五、經費來源及標準
�。ㄒ唬┙涃M來源：各縣區(qū)依托創(chuàng)業(yè)學院開展的創(chuàng)業(yè)培訓，所需資金從就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金或擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點資金中列支。市創(chuàng)業(yè)大學開展的創(chuàng)業(yè)培訓所需資金從市大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作經費或市級就業(yè)補助資金中列支。
�。ǘ┙涃M標準：創(chuàng)業(yè)意識培訓800元/人，創(chuàng)業(yè)能力培訓1300元/人，創(chuàng)業(yè)能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。
�。ㄈ┥觐I經費提交材料：
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓依托公共就業(yè)服務信息管理系統(tǒng)實行網(wǎng)絡管理，須在系統(tǒng)中上傳參訓學員《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》原件。
2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創(chuàng)辦企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、《創(chuàng)業(yè)能力提升培訓班費用明細表》等。
六、有關要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng)業(yè)培訓新模式。各縣區(qū)要把創(chuàng)業(yè)培訓工作作為激發(fā)勞動者創(chuàng)造力、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要手段。要結合區(qū)域經濟社會發(fā)展特點，制定和完善符合當?shù)貙嶋H需求的創(chuàng)業(yè)培訓工作機制，進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和有效性。
�。ǘ┮O立創(chuàng)業(yè)培訓賬目。創(chuàng)業(yè)培訓經費主要用于創(chuàng)業(yè)培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創(chuàng)業(yè)培訓工作所發(fā)生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng)業(yè)培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄈ┮訌妼ε嘤栠^程的監(jiān)管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創(chuàng)業(yè)意識培訓需對教學活動進行不少于10課時的教學錄像，創(chuàng)業(yè)能力培訓和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓需對教學活動進行不少于20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見》自20xx年3月1日起執(zhí)行，現(xiàn)行的相關職業(yè)技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行。
附件 1：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓申請表
2：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信
3：創(chuàng)業(yè)培訓教師教學評價表
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