安徽工傷保險繳費比例及基數(shù)
安徽工傷保險繳費比例是多少?安徽工傷保險賠償流程?下面就是YJBYS小編為大家整理的安徽工傷保險繳費比例及基數(shù),希望對大家有幫助!
安徽工傷保險繳費比例:
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,銅陵市近期對現(xiàn)行工傷保險費率政策進(jìn)行了調(diào)整,總體上降低了工傷保險費率水平,減輕了用人單位的負(fù)擔(dān),并優(yōu)化工傷保險基金管理,更好地保障因工受傷職工的合法權(quán)益。
此次調(diào)整,銅陵市根據(jù)工傷發(fā)生率、支繳率情況以及基金結(jié)存的現(xiàn)狀,將該市工傷保險一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率,分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.4%、1.7%、2%。工傷保險浮動費率以本行業(yè)基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)上下浮動。一類行業(yè)分為3個檔次,即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為5個檔次,即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。費率浮動后的工傷保險最低費率,不低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費率。
安徽工傷保險繳費基數(shù):
工傷保險費由參保單位繳納,參保單位以 職工工資總額為繳費基數(shù),按單位繳費費率繳納工傷保險費。單位繳費基數(shù)和職工個人繳費基數(shù)低于全市上一年度職工月平均工資60%的,按照本市上年度職工平均工資的60%計算,高于全市上年度職工平均工資300%的,按本市上年度職工平均工資的300%計算;難以確認(rèn)工資總額的單位和有雇工的個體工商戶以上年度全市職工月平均工資為繳費基數(shù),申報繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費,只記錄繳費工資。市人力資源社會保障部門會同相關(guān)部門按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關(guān)規(guī)定,確定本行政區(qū)域工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動檔次,向社會公布施行。浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素,每1至2年浮動一次。
安徽工傷保險賠償流程:
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的`程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
八、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序。
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