人力資源主任簡歷范本

姓名：個人簡歷網(wǎng) 目前所在：天河區(qū)年 齡：30 歲戶口所在：四川國 籍：中國婚姻狀況：已婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高：172 cm 誠信徽章： 未申請 體 重：60 kg 人才測評： 未測評 我的特長： 求職意向 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管

 

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：天河區(qū)年　　齡：30 歲戶口所在：四川國　　籍：中國婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高：172 cm 誠信徽章： 未申請 體　　重：60 kg 人才測評： 未測評 我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：招聘經(jīng)理/主管，績效考核經(jīng)理/主管：績效考核經(jīng)理/主管，薪資福利經(jīng)理/主管：薪資福利經(jīng)理/主管工作年限：7 職　　稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：一個月 月薪要求：5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州黃埔龍之泉實業(yè)公司　　 起止年月：2005-07-01 ～ 至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔(dān)任職位：人力資源主任（招聘&績效）工作描述：招聘模塊：
 1、收集、評估各部門的需求，制定年度、季度的招聘計劃；
 2、拓展網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦等多種招聘渠道，物色適合的候選人推薦至用人部門；
 3、建立相關(guān)崗位筆試題庫，合理安排面試，提升人員評估準(zhǔn)確性；
 4、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，評估招聘各環(huán)節(jié)的成效；
 5、對業(yè)務(wù)部門主管進(jìn)行招聘技術(shù)培訓(xùn)，提升招聘甄選能力；
 6、完善招聘制度，優(yōu)化招聘流程；
績效模塊：
1、負(fù)責(zé)起草公司績效考核的制度；
2、組織實施對中基層人員的績效考核；
3、協(xié)助各部門制定考核目標(biāo)，并提供考核的相關(guān)支持，使考核合理有序地進(jìn)行；
4、收集復(fù)核各部門的績效考核結(jié)果，解答員工的疑問及處理績效申訴；
5、根據(jù)績效結(jié)果，落實各部門的績效激勵，包括：薪酬調(diào)整、調(diào)動、晉升和淘汰的依據(jù)，制定員工培訓(xùn)及發(fā)展計劃；
6、進(jìn)行績效總結(jié)，對考核過程中的問題進(jìn)行改進(jìn)建議，提升績效管理水平；離職原因：沈陽寶石科技發(fā)展有限公司華南分公司　　 起止年月：2003-01-01 ～ 2005-06-15公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)擔(dān)任職位：人力資源專員工作描述：1、進(jìn)行勞動合同管理，包括對新入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人員辦理合同簽訂、終止及變動；
2、離職人員進(jìn)行面談，找到離職的真實原因，為管理改進(jìn)提供決策依據(jù)和解決方案；
3、落實公司重要獎項的評選和優(yōu)秀團(tuán)隊、個人的宣傳；
4、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行員工訪談，及時了解員工狀態(tài)與想法，收集員工建議、困難等，激發(fā)工作積極性，提升員工工作狀態(tài)；
5、公司文體活動的策劃、組織及實施；離職原因：自愿

教育背景

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2013-01-01專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：會計起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2007-01-012012-01-01暨南大學(xué)會計--2012-03-012013-01-01華南理工大學(xué)工程造價--

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、7年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、招聘渠道、員工關(guān)系維護(hù)與績效考核；
2、熟練操作MICROSOFT OFFICE辦公軟件，包括WORD，EXCEL，POWER POINT；

個人自我評價

1、高度的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊合作精神； 
2、性格開朗平和，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底； 
3、熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)烈的求知欲望，主動性強(qiáng)；

(責(zé)任編輯：8021)

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