徐聞“充電工程”鍛造教師走向名師

    教師繼續(xù)教育是提高中小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專業(yè)化的有效途徑。近年來，徐聞縣找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新教師繼續(xù)教育工作理念、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓展培訓(xùn)渠道，推動教師繼續(xù)教育培訓(xùn)快速走向規(guī)范化、專業(yè)化的快車道。

    拓寬視野打造名校長工程

    一個好校長就是一所好學(xué)校。徐聞縣努力營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，打造高水平的“4+1”型（有責(zé)任、有激情、有智慧、有人格加創(chuàng)品牌）校長隊(duì)伍。組織全縣50位中小學(xué)校長到清華大學(xué)參加校長培訓(xùn)班，讓校長在與專家的對話中開闊了教育視野。通過年會形式，每年確定不同的學(xué)校管理主題，組織校長們集中進(jìn)行交流。在新寮中學(xué)召開現(xiàn)場會，推廣新寮中學(xué)的“雙加型”（即“常規(guī)+責(zé)任、愛心+服務(wù)”）管理模式，在全縣掀起了建設(shè)特色校園文化的熱潮。投入50多萬元升級徐聞縣干部在線學(xué)習(xí)平臺，促使校長堅(jiān)持學(xué)習(xí)，促進(jìn)校長整體素質(zhì)的提高。

    多元培訓(xùn)打造名師工程

    教師是教育之本，優(yōu)質(zhì)教師才能打造優(yōu)質(zhì)教育。徐聞縣針對新教師著力抓好崗前培訓(xùn)，針對中青年教師骨干抓好跟師培訓(xùn)，從基層中小學(xué)選派骨干教師到縣城優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟隨教學(xué)水平較高的教師一起備課、一起上課，提高基層骨干教師的教學(xué)水平。組織各學(xué)科骨干教師赴外地參加高考備考研討會以及進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課交流比賽；組織考察團(tuán)到英德、廣州等地學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育管理經(jīng)驗(yàn)。建立名師工作室，今年縣將評選出首批6名名師。目前，徐聞中學(xué)已建立了名師工作室。

    快樂研修抓好校本培訓(xùn)

    校本培訓(xùn)是提高教師各項(xiàng)技能素質(zhì)的重要途徑。通過規(guī)范校本培訓(xùn)的內(nèi)容、程序，創(chuàng)新載體，在全縣各中小學(xué)全面開展校本研修活動。要求全縣各中小學(xué)以“規(guī)范+特色”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)科組建設(shè)。建立了教研片區(qū)交流機(jī)制，讓各�？平M進(jìn)行教研大交流，5000多名教師參加教研活動。鼓勵各中小學(xué)結(jié)合自身實(shí)際，在抓好校本研修實(shí)效的基礎(chǔ)上打造其校本研修的特色和亮點(diǎn)。

    創(chuàng)新管理抓好常規(guī)培訓(xùn)

    在常規(guī)培訓(xùn)方面，徐聞縣制定嚴(yán)格的考勤制度，每次培訓(xùn)班都設(shè)有一個班主任，主管班級的考勤的工作，將考核情況進(jìn)行公示。創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)方式，采取招聘、邀請和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。目前，全縣共招聘研究生6名。培養(yǎng)本校教師，選送本校教師110多人次到中央黨校、國家行政學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等名校培訓(xùn)。

本文來源于湛江新聞網(wǎng)：http://www.gdzjdaily.com.cn/zjnews/area/xuwen/2012-04/24/content_1474091.htm

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