職稱英語考試練習(xí)題
學(xué)海無涯苦作舟，畢業(yè)好比剛升學(xué)。畢業(yè)快2年了，從跑銷售到做文員，從站大廳到守項目，懷念學(xué)校的同時，分享一下我有限的工作經(jīng)驗，希望薪薪學(xué)子們邁向社會的第一步可以更順利些。
銷售是來錢最快的職業(yè)，但是不要抱著“老子給你掙錢，才拿那么點提成”的態(tài)度。要做長久的銷售精英，首先要做好收集人脈，不求眼前小利的打算。很多公司喜歡找有人脈的銷售員，相對待遇也會高很多。沒有人脈的怎么辦，積累人脈，而不能偷奸耍滑，不然肯定做不長。
文員是細(xì)致活，養(yǎng)成良好的辦事習(xí)慣和態(tài)度是坐穩(wěn)此職務(wù)的關(guān)鍵。
但是，為什么我很努力，心態(tài)很好，公司卻對我無動于衷呢？親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，要知道不是所有公司都會用人，也不是所有公司都知道如何管理。知名企業(yè)把人事 部門當(dāng)作公司的心臟，那是供血的地方。但是，有太多的企業(yè)單位，把人事部門當(dāng)作“養(yǎng)傷養(yǎng)兵”的庭院，他們把用不到或者無法辭退的員工安排在這里，過著 “公務(wù)員”一般的生活，無法發(fā)揮心臟機(jī)能的最大化，無法做到去偽存真，讓新員工感受到的是壓抑和黯淡，讓老員工感覺到他們是供奉的對象。這樣的公司，不去 也罷，去了你會發(fā)現(xiàn)“社會這么黑暗”。
當(dāng)然，如果你能破鏡重生，幼芽破土，那么恭喜你的同時請你管理好你的團(tuán)隊，請讓它“出水芙蓉”。
當(dāng)前“經(jīng)濟(jì)危機(jī)泛濫”，很多畢業(yè)生找不到工作。但是，在我的身邊，很多公司都缺人，缺人力，也缺人才。它們管理制度雖不十分完善，但是十分合理，它們對員工重用又不失維護(hù)。只是它們規(guī)模較小，任務(wù)較多。
人往高處走，水往低處流。沒有社會經(jīng)驗的你們要如何選擇第一步邁向何處呢？首先就是選擇公司，根據(jù)行業(yè)、規(guī)模、待遇、環(huán)境、發(fā)展空間進(jìn)行選擇。一定 要知道 “寧缺勿濫”的道理，否則毀掉的不僅僅是你前程，甚至是你的人生。有的公司，規(guī)模很大，但是需要的職位是每年都會招人的那種，不是因為別人無法勝任，而是 誰都可以取代。還有些公司，主管都沒有上進(jìn)的心態(tài)，怎么能看到前程。第三家，員工不像是自己人，好像那1500塊錢就是員工的全部，做什么都是應(yīng)該的，就 連基本保險都沒法保障，公司多給1塊錢都覺得多余。其實，有這些現(xiàn)象是在所難免的，但是，如果公司沒有一個很好的管理體系，沒有善解人意，頭腦清醒的人事 主管，那就好比“井底之蛙還被蓋上了井蓋”。
面對五花八門的企業(yè)，初出茅廬的你應(yīng)該如何選擇。困難、壓力、刁難、捉弄，面對“多姿多彩“的手段，我們不要迎頭而上，應(yīng)該學(xué)會判斷，學(xué)會選擇。青春是資本，但是不要無意義的揮霍。下面是我了解的一些公司“玩弄”畢業(yè)生的故事：
第一個故事是我親身經(jīng)歷的。我原來在鳳凰***工作，規(guī)模很大，員工很多，員工待遇也很好。但是，他們也會專門找一些在校生、畢業(yè)生做兼 職，我就是其中之一。但是工作內(nèi)容卻是全職的工作，在那里有一個潛臺詞，美曰其名：實習(xí)。就是沒有保險，沒有獎金，沒有福利，正式員工會根據(jù)你是否能轉(zhuǎn)正 而對你進(jìn)行態(tài)度轉(zhuǎn)變，主管也會只把你當(dāng)人力對待。也許公司沒有問題，也許只是主管沒有注意到我，但是工作快1年后，當(dāng)我離職時，人事部門也只是開了一張只 有簽字沒有蓋章的離職證明，我恍然大悟：原來身在鳳凰，卻不是鳳凰人。后來我去了一家相對規(guī)模環(huán)境都小很多的公司，這里有人性化的管理，有讓人開心的話 語，有家庭的感覺，就像它的名字“百合麗蓮”一樣美麗而溫馨。
第二個故事是一個同學(xué)的遭遇，他先在一個房地產(chǎn)中介公司面試，之后說需要進(jìn)行職前培訓(xùn)，但是不是公司收錢，而是自己去考證，在那個不起眼的 學(xué)堂里，有很多剛畢業(yè)的學(xué)生，是被很多沒有名氣的房產(chǎn)中介公司要求的。原來是抓住畢業(yè)生急需找工作的心理，在這里“花錢買證明”，然后再上崗，他們吃回 扣。本來是做助理做文秘，但是卻安排你從基層做起，派到門店做業(yè)務(wù)發(fā)小廣告貼小條。同學(xué)去了一看，門店店長是自己花錢盤的店，貼了個總公司的牌，店長、會 計、文秘都是一家人。其實不反對給家族集團(tuán)打工，但是每當(dāng)問起提成，工資時，得到的都是敷衍應(yīng)付甚至反感的回答。結(jié)果可想而知，不到1個月，這個門店就關(guān) 門了，后面的工作也沒了。
另一個同學(xué)的遭遇相對好一些，也是家族企業(yè)。技術(shù)出身的老總轉(zhuǎn)行做了業(yè)務(wù)，在虧本兩年后咸魚翻身，開始盈利。正是用人之際，于是引出了第三 個故事。嚴(yán)格的管理制度，但是卻可以拖欠員工的工資保險，明證言辭的職責(zé)工作態(tài)度，但是卻從來不夸獎員工的突出貢獻(xiàn)。沒有保險、沒有福利、沒有獎勵，只有 體諒、只有克扣、只有“奴役”。我說，哪那么懸乎。同學(xué)長嘆：需要讓員工體諒，虧本可以體諒，盈利還要體諒，什么公司，什么借口？！
總結(jié)：通過各種非正規(guī)形式剝削勞動者。
林子大了什么鳥都有，行業(yè)多了什么公司也都有。親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，不要因為選擇了錯誤的路而毀了你的人生態(tài)度，也不要因為不會選擇而盲目趕路。相信“ 鳳凰網(wǎng)”是不錯的大企業(yè)，只是被“一顆老鼠屎”毀了名聲，也相信像“百合麗蓮”一樣美麗的小企業(yè)大有存在，按鈕在你手，選擇在你定，縱然被打的千瘡百孔， 也要迂回前進(jìn)尋找到屬于自己的天空。
【職稱英語考試練習(xí)題】相關(guān)文章：
職稱英語考試輔導(dǎo)練習(xí)題04-20
2016職稱英語考試練習(xí)題01-18
職稱英語考試詞匯選項專項練習(xí)題02-22
2017年職稱英語考試練習(xí)題03-24
2018年職稱英語考試日常練習(xí)題04-02
2017年職稱英語考試輔導(dǎo)練習(xí)題04-25
職稱英語考試詞匯選擇練習(xí)題綜合C04-09