五年級語文上冊第五單元檢測卷
最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定

《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。
產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的休假,距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天
多胞胎 每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
晚育 增加30天
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