2017年七年級語文下冊第三單元知識點復(fù)習(xí)試題

在《勞動合同法》實施前夕，少數(shù)企業(yè)蠢蠢欲動趕著“末班車”切斷員工工齡，不同的是，珠江電力等一大批規(guī)范企業(yè)明確表示，《勞動合同法》實施，他們一點也不怕。記者昨日獲悉，國家、省、市勞動保障部門已經(jīng)接連發(fā)放通知對“置換、買斷、勸辭”等一系列做法進(jìn)行了嚴(yán)格的界定，明確表示，所有惡意規(guī)避《勞動合同法》的行為均不能得逞。
　　規(guī)范企業(yè)不怕《勞動合同法》

　　對于一些企業(yè)頻頻規(guī)避《勞動合同法》的做法，珠江電力人力資源部經(jīng)理孫惠頗為不解，她表示，只要管理規(guī)范，根本不必害怕勞動合同法。新法實施后，最大的促動是提升企業(yè)的管理水平。即便簽訂了無固定期限合同，企業(yè)同樣可以解除員工。
　　南方大廈人力資源干部黃慧琳同樣透露，早在2002年，企業(yè)就和已經(jīng)工作滿10年的員工簽訂“無固定期限”勞動合同，工作期限全部簽到員工退休年齡。但是這樣并沒有影響員工的工作積極性，相反，員工都是以企業(yè)為家，歸屬感很強。
　　惡意裁員堅決予以糾正和處理
　　廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處處長謝迎建昨日表示，勞動部已下發(fā)通知，要求各地勞動部門密切關(guān)注一些用人單位突擊裁員等新動向，對于少數(shù)用人單位惡意規(guī)避法律實施的裁員行為，要堅決予以糾正和處理。他強調(diào)，新法實施前，用人單位規(guī)模裁員必須嚴(yán)格按規(guī)定履行報告程序。
　　記者獲悉，根據(jù)勞動部的要求，廣州勞動部門已制訂工作預(yù)案，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的勞資矛盾，預(yù)防突發(fā)事件。如果用人單位發(fā)生集體解除、終止勞動合同的突發(fā)事件，勞動部門將在第一時間趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供更多的職業(yè)-職場相關(guān)資料:  簽約違約 求職陷阱  勞動法   職場動態(tài)   職業(yè)測評   范文資料

【七年級語文下冊第三單元知識點復(fù)習(xí)試題】相關(guān)文章：

2017七年級英語下冊第三單元復(fù)習(xí)試題02-24

七年級下冊語文第三單元知識點12-11

2017七年級語文下冊第一單元知識點復(fù)習(xí)試題03-04

七年級語文下冊第三單元復(fù)習(xí)題03-06

2017年七年級語文下冊第二單元知識點復(fù)習(xí)試題01-20

七年級語文下冊第三單元測試題04-15

七年級人教版語文下冊第三單元檢測試題05-06

七年級語文上冊第一單元知識點復(fù)習(xí)試題04-09

2017七年級語文下冊第三單元測試題(蘇教版)04-18