永州市2017年醫(yī)師資格考試報(bào)名公告
勞動(dòng)保障局12333電話咨詢中心負(fù)責(zé)人昨天告知,除4種情況之外,員工有權(quán)對(duì)長(zhǎng)假期間加班說“不”。

員工不得拒絕加班的4種情況是:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,須及時(shí)搶修;須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng);為完成國(guó)防緊急任務(wù),或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
這位負(fù)責(zé)人指出,發(fā)生上述4種特殊情況時(shí),用人單位組織職工加班可不受法律規(guī)定的條件限制,但應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在假日加班,員工可以拒絕,由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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