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勞動法產(chǎn)假規(guī)定

　　《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
　　這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天
產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。
　　產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
　　休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。
　　特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
　　難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天
　　多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
　　晚育 增加30天

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