過來人總結(jié)小升初經(jīng)驗
都說2012年是經(jīng)濟(jì)形勢非常慘烈的一年，企業(yè)招人以及人才流動量都處于觀望的保守狀態(tài)。但是2012年上半年IT行業(yè)倒是事件不斷，搶市場、搶客戶、搶人才，你方唱罷我又上臺，好不熱鬧。對于求職者來說，行業(yè)越熱鬧，說明機(jī)遇就越多，當(dāng)然，對于IT人來說，無論是技術(shù)還是信息，你若不更新，頭頂便是陰天。
電子商務(wù)：等待理性回歸
雖說電商行業(yè)正步入“瘋狂燒錢”的非理性軌道，但是，網(wǎng)絡(luò)購物的火爆還是讓更多的傳統(tǒng)零售商們將銷售觸角延伸到線上。不過，在惡劣的局勢下也有望使得電商圈的資本從瘋狂回歸理性。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，作為主流產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)人才的需求遠(yuǎn)未飽和。據(jù)業(yè)內(nèi)獵頭透露的消息，今年上半年，雖然電商企業(yè)還是處于互挖墻腳階段，但是以往那種動輒幾十萬元年薪挖人的浪潮已經(jīng)平息。某電子商務(wù)企業(yè)的HR孔小姐表示，雖然大學(xué)里設(shè)有電子商務(wù)專業(yè)，但是學(xué)生們還只是電子商務(wù)的門外漢，因此，企業(yè)對于有三年以上從業(yè)經(jīng)驗的電商營銷人才十分渴求。
視頻之爭：人才爭奪開戰(zhàn)
在IT行業(yè)內(nèi)，并購、收購、拆分屢見不鮮，即便是技術(shù)大神一級的人物，在走上了公司運作道路之后，都無法抵擋殘酷的資本運作下的無奈。作為IT人，關(guān)注市場環(huán)境、分析行業(yè)走勢，及時調(diào)整職業(yè)計劃，才可以不讓自己成為殘酷資本運作下的犧牲品。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)和視頻相關(guān)的職位涉及到編輯、營銷、軟件工程師等職位；有工作經(jīng)驗、本科及以上學(xué)歷背景成為大多數(shù)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)；民營企業(yè)是人才需求的大頭，外資企業(yè)占第二位。另外，據(jù)某知名在線視頻公司員工描述，視頻編輯、P2P高級開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析經(jīng)理是目前比較通用的崗位。
網(wǎng)游：迎接“次世代”到來
與前幾年的“High過頭”相比，時下的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)似乎進(jìn)入了冷靜期。
從網(wǎng)游企業(yè)人才需求的增長量上，我們也可以看到企業(yè)瘋狂招人的階段已經(jīng)過去。在薪資方面，根據(jù)前程無憂報告顯示，在一線城市（北上廣深），多媒體/游戲開發(fā)工程師的平均年薪在人民幣67152-81861元。無論是網(wǎng)游企業(yè)還是從業(yè)人員，如何突破瓶頸的問題已經(jīng)被擺放到臺面上，于是“次世代”應(yīng)聲而起。“次世代”源自日語，意即下一個時代、未來的時代。除了華麗畫面，前無古人的創(chuàng)新性玩法才是“次世代”網(wǎng)游最核心的部分。
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