2017年衛(wèi)生資格主管藥師考前突破試題

        企業(yè)在勞動合同中規(guī)定“傷殘由個人負責”是不合法的，他不符合憲法和有關法律的規(guī)定。勞動合同寫入因工“傷殘由個人負責”的條款具有“生死合同”的性質(zhì)，“傷殘由個人負責”的實質(zhì)是用人單位逃避工傷保險責任，這樣做無法保障企業(yè)職工的合法權益，這樣的條款屬于用人單位的違法行為，不受法律保護。

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