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HR如何用薪酬體系留住員工

時間:2025-10-26 14:00:53 人力資源 我要投稿

HR如何用薪酬體系留住員工

這是教授寫的畢業(yè)贈言,請看

HR如何用薪酬體系留住員工

1.第一份工作很重要,要謹慎選擇之。

2.找好工作,大四9月份開學(xué)就要著手了,多關(guān)注名校就業(yè)網(wǎng)的招聘信息。

3.確定了求職目標,對口知名單位的實習(xí)經(jīng)歷能大大提升你的就業(yè)競爭力,如果之前沒有,9月份能補就盡量補上。

4.如果你不打算創(chuàng)業(yè),事業(yè)單位、銀行、大國企等體制內(nèi)單位是不錯的工作選擇。

5.考研?考公務(wù)員?還是直接工作?可以是邊找工作,邊考研或考公務(wù)員。

6.很多好工作是需要內(nèi)部推薦的,00強外企也好,還是體制內(nèi)單位也好。

7.不要幻想自己能成為招聘會的寵兒,你要明白,現(xiàn)在博士碩士都要滿大街跑了。

8.不要太迷信筆經(jīng)、面經(jīng),你能找到什么樣的工作,其實大一大二你怎么鍛煉過來的,就基本上決定你能找到什么樣的工作了。

9.海投簡歷是需要的,海投之外,記得多找有資源的親戚、老師、校友幫忙推薦,內(nèi)部推薦是找好工作的最有效方式,并且不少崗位是不對外公布的。
 

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