高級人力資源管理師無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分析2017

銀行業(yè)熱招高端管理人才

　　據(jù)前程無憂，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年1-10月銀行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)一直呈小幅增長。其中，北京、上海的需求增長幅度最大。在銀行招聘中尤以營銷類人才、投資產(chǎn)品研發(fā)人才和高端管理人才最為缺乏，更多的中高端職位通常會借由社會招聘、獵頭獵取等方式招募。
　　
　　從校園招聘情況看，大多數(shù)國有銀行對應(yīng)屆生的招募并不限制專業(yè)，加上其福利、薪酬等都不錯，成為不少應(yīng)屆生的首選。銀行在筆試、面試中，通常會重點考核應(yīng)聘者在綜合素質(zhì)，尤其在溝通技巧上的能力。
　　
　　★前程點評：銀行對于不少求職者而言等同于“高薪高待遇”，但不管怎樣，求職這件事關(guān)鍵還在于自身，從自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)才能找到發(fā)揮自身價值的工作。

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