2018二級(jí)建造師《市政工程》重點(diǎn)輔導(dǎo)題

　　月薪想要3000元   一名應(yīng)屆生的心理價(jià)位

　　月薪開到7000元   為熟練工開價(jià)普遍不低

　　昨日，2012年成都夏季特大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)在成都世紀(jì)城新會(huì)展中心舉辦，約2.1萬人次進(jìn)場求職。這是今夏成都規(guī)模最大的人才招聘會(huì)，兩天入場單位達(dá)548家次，提供就業(yè)崗位17977個(gè)次，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、不要求工作經(jīng)驗(yàn)的占58.6%。成都人才市場數(shù)據(jù)顯示，今年二季度發(fā)布需求崗位25.5萬個(gè)次，服務(wù)求職人群18.4萬人次，總體求人倍率攀升至1.39。與去年同期相比，用人單位減少1103家次,降幅14.1%；求職者減少4.3萬人次，降幅18.9%。

　　成都商報(bào)記者了解到，不少未簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生似乎并不著急在這場招聘上簽約。某酒店的招聘展區(qū)前，學(xué)電子商務(wù)的小陳說：“我還沒有簽約，不能著急，免得以后嫌工資少頻繁跳槽。”在某信息產(chǎn)業(yè)公司的招聘臺(tái)前，某職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆生小薛覺得2000元的月薪太少：“沒讀書的去沿海打工都有2000多，我想3000不算高。”

　　而對(duì)于不少企業(yè)來說，招到想要的人才太難。成都一家數(shù)碼科技公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生表示，昨日的招聘效果有點(diǎn)失望，沒有招到精英熟手。成都一家重型裝備股份有限公司也表示，為找個(gè)熟手，他們甚至為焊工和鉚工開出最高7000元的月薪。該公司招聘負(fù)責(zé)人陳先生說：“希望能用高薪招到沿�；亓鞯氖炀毤脊�，他們值這個(gè)價(jià)，不過這類人才不好招。”

　　成都商報(bào)記者 祝楚華 攝影記者 王效

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