二級建造師考前30天如何備考
在整個經(jīng)濟大環(huán)境不景氣的形勢下，今年大四學(xué)生求職潮比往年提前了一個多月出現(xiàn)。據(jù)悉，9月開學(xué)的第一個周末，在廣州大學(xué)城將上演一場綜合類應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。而整個9月份，廣州大學(xué)城將有3場招聘會次第開展。與此同時，世界500強等國際國內(nèi)大型企業(yè)的校園宣講會信息，現(xiàn)在也已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布。
這個暑假，對大多數(shù)準(zhǔn)大四學(xué)子來說過得并不輕松，這邊忙碌的實習(xí)尚未結(jié)束，那邊求職戰(zhàn)役的號角就已經(jīng)吹響。記者日前在廣州大學(xué)城看到，離暑假結(jié)束盡管還有近2周時間，但不少大四學(xué)生已經(jīng)提前返校做簡歷，備戰(zhàn)9月的各種名企招聘網(wǎng)申、校園宣講會及校園招聘會。
現(xiàn)象
校園招聘會和網(wǎng)申9月啟動
將于9月份在廣州大學(xué)城原北亭廣場舉辦的三場大型招聘會，主辦方為廣東省人才服務(wù)局及廣東人才網(wǎng)。據(jù)有關(guān)工作人員介紹，9月8日舉辦的是綜合類招聘會，9月15日和22日分別是醫(yī)藥生物和貿(mào)易專場招聘會，具體招聘企業(yè)的信息將于9月初發(fā)布。而去年在北亭廣場舉行的招聘會，最早的是在10月15日，顯然今年的招聘會提前了一個多月。
在企業(yè)招聘方面，騰訊于8月15日在騰訊微博上宣布，其2013校園招聘將于9月15日開始。房地產(chǎn)企業(yè)佳兆業(yè)集團8月19日在微博上發(fā)布，其校園招聘將于9月13日啟動，具體的全國宣講會行程將于8月23日在集團網(wǎng)站、官方微博及各大院校BBS論壇上發(fā)布。而百勝餐飲HR負(fù)責(zé)人日前表示，今年將在全國招募近1.5萬名餐廳儲備經(jīng)理，比去年增50%;其中，將在廣東省20家左右的學(xué)校開展校園招聘活動，招募人數(shù)500名。
廣東外語外貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的趙老師告訴記者，從暑假開始陸續(xù)有企業(yè)來預(yù)訂宣講會日程，基本上9月開學(xué)后每天都有幾場宣講會，有時候?qū)W生可能還得趕場。
近日記者瀏覽多個招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，與往年相比，今年名企招聘的網(wǎng)申提前了1~2個月。目前，花旗銀行、高盛、深圳證券交易所等知名企業(yè)的2013年校園招聘網(wǎng)申已經(jīng)開始。
準(zhǔn)大四學(xué)生提前返校備戰(zhàn)
注意到上述這些招聘信息后，準(zhǔn)大四學(xué)子們這個暑假再也沒法“淡定”，不得不趕緊返校著手準(zhǔn)備自己的求職簡歷。廣外信息學(xué)院的大四學(xué)生小梁說：“這個暑假很忙，白天實習(xí)，晚上就逛各個招聘網(wǎng)站，看看企業(yè)校園招聘微博，還有學(xué)習(xí)怎么做一份好的簡歷�！庇浾呓赵趶V州大學(xué)城采訪了解到，不少大四學(xué)生在宿舍苦練英語口語，備戰(zhàn)外企面試;有的學(xué)生積極上網(wǎng)研究往年師兄師姐的求職經(jīng)驗，還在網(wǎng)上找往年企業(yè)招聘的筆試題目進行練習(xí)。
在采訪當(dāng)中，一些準(zhǔn)大四學(xué)生向記者表示，盡管今年就業(yè)形勢可能會比較嚴(yán)峻，但面對提前打響的線上線下招聘，許多學(xué)生心目中已經(jīng)有一個求職目標(biāo)企業(yè)。據(jù)記者調(diào)查，大多數(shù)的學(xué)生還是將著名外企或本土名企作為首選目標(biāo)。華南理工大學(xué)的男同學(xué)小吳的目標(biāo)是華為，在剩下不多的準(zhǔn)備時間里，他打算在9月份考托業(yè)，這也是是他應(yīng)聘華為的最后準(zhǔn)備工作。他說：“基本的(實力)前三年已經(jīng)準(zhǔn)備得差不多了——專業(yè)學(xué)習(xí)、社團工作和實習(xí)。華為校園招聘通常在十一之后，所以還有一些時間可以把托業(yè)考了，華為要求650分以上，應(yīng)該能過�！焙芏鄬W(xué)生表示，求職首先從名企開始，雖然知道名企的競爭是非常激烈的，但也希望自己可以在過關(guān)斬將中發(fā)現(xiàn)自己的不足，積累經(jīng)驗。
此外，很多學(xué)生都開始為面試準(zhǔn)備正裝行頭。廣州大學(xué)城新天地商業(yè)中心的一家職業(yè)服裝店老板告訴記者，雖然現(xiàn)在各大高校還沒開學(xué)，但是前來購買正裝的學(xué)生在逐漸增多。
分析
今年企業(yè)招聘欲“減量提質(zhì)”
據(jù)職場專家劉興陽介紹，受整體經(jīng)濟環(huán)境的影響，多數(shù)企業(yè)2013年度校園招聘計劃減少了招聘數(shù)量，更偏重人才的質(zhì)量。企業(yè)提前進行招聘網(wǎng)申，一方面可以快速地?fù)屨純?yōu)秀人才，另一方面，也有足夠的時間考核。人才爭奪戰(zhàn)將變得更加激烈。
某外企招聘主管Calvin表示，隨著市場競爭越來越激烈，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)將人才儲備看做第一要務(wù)，因此為了吸納更多高素質(zhì)的人才，企業(yè)不得不提前啟動招聘網(wǎng)申流程。據(jù)記者了解，今年企業(yè)校園宣講會將在9月密集鋪開，而往年宣講會的高峰期通常要到10月才會來到。
企業(yè)借校園招聘
建設(shè)雇主品牌
搶占優(yōu)秀人才固然重要，但是“企業(yè)更早進入校園，一方面是企業(yè)自身發(fā)展的需要。另一方面也是幫助與配合我們的學(xué)子更早明確自己未來的發(fā)展并輔以技能。百勝已持續(xù)在學(xué)校選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的百勝校園大使—‘Y心人’，藉由校園大使幫助這些同學(xué)在校期間就能更好地了解百勝的職業(yè)發(fā)展機會，與百勝有著更多的互動�！卑賱俨惋婬R負(fù)責(zé)人表示。
人力資源專家李金宇表示，從企業(yè)層面來看，校園招聘也是展示企業(yè)形象的一種方式，由于校園招聘的受眾廣泛，一次成功的校園招聘活動意味著不僅能夠招募到優(yōu)秀的人才，同時還可以在眾多低年級學(xué)子心目中樹立起良好的企業(yè)形象，從而在未來的人才爭奪中打下基礎(chǔ)，因此企業(yè)越來越重視校園招聘。
劉興陽也認(rèn)為，企業(yè)通過校園招聘，既選撥優(yōu)秀人才，又可建立良好的雇主品牌，提升企業(yè)對于求職者的吸引力。因此越來越多的企業(yè)希望搶占校園招聘先機。
相關(guān)報道
90后青睞網(wǎng)絡(luò)招聘
近日記者采訪發(fā)現(xiàn)，2013屆大學(xué)畢業(yè)生幾乎都是90后，與以往的畢業(yè)生不同，他們基本是成長于網(wǎng)絡(luò)時代，在面臨求職時，更相信網(wǎng)絡(luò)的力量。在廣州大學(xué)城，很多大四學(xué)生表示，在線投簡歷更節(jié)省人力物力，更環(huán)保更有效率，他們認(rèn)為，網(wǎng)申后合則約見是很好的方式。而智聯(lián)招聘最近發(fā)布的《2012應(yīng)屆畢業(yè)生求職力調(diào)研》報告顯示，在畢業(yè)生最終就業(yè)成功的渠道中，專業(yè)招聘網(wǎng)站以27.4%的明顯優(yōu)勢居于首位，校園招聘會以18.7%排在第二位。
另外，學(xué)生們也會利用微博關(guān)注招聘信息，除了關(guān)注各大企業(yè)校園招聘微博外，對于微博上新興起的“微招聘”、“微簡歷”也頗為關(guān)注。近日，即將于9月開始校園招聘的佳兆業(yè)房地產(chǎn)集團，在新浪微博上發(fā)起“秀秀你的微簡歷”活動為校園招聘造勢，一位來自廣東嘉應(yīng)學(xué)院的女生憑借優(yōu)秀創(chuàng)意簡歷直接獲得初試資格。
很多受訪學(xué)生直言，畏懼穿著職業(yè)裝疲憊地穿梭于各大招聘會，他們認(rèn)為同樣是投了簡歷后等面試通知，沒必要累了應(yīng)聘者，也累了招聘者。因此，盡管9月份大學(xué)城有3場招聘會，但是學(xué)生們所表現(xiàn)出的熱情并沒有那么高漲。
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