2017二級建造師建筑工程常見考點(diǎn)

　　公務(wù)員職業(yè)道德：“問責(zé)”是最好的“培訓(xùn)”

　　國家公務(wù)員局近日發(fā)布《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》�！笆�二五”期間，我國全體公務(wù)員將進(jìn)行職業(yè)道德輪訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于6學(xué)時(shí)。此番輪訓(xùn)的對象為全體行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，基層一線、窗口部門等直接服務(wù)人民群眾公務(wù)員為重點(diǎn)培訓(xùn)對象。（11月2日《新京報(bào)》）

　　在社會道德整體滑坡之際，把提高公務(wù)員道德修養(yǎng)的希望寄托于公款培訓(xùn)幾學(xué)時(shí)，無異于緣木求魚。

　　其實(shí)，我國對公務(wù)員的教育培訓(xùn)，說多如牛毛有些夸張，但的確不少，什么崗前培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、先進(jìn)性教育活動、黨員干部冬訓(xùn)等，真金白銀花了那么多，作用幾何呢？養(yǎng)情人的照養(yǎng)情人、官員互毆的照互毆，公務(wù)員的道德水平之低，令社會錯(cuò)愕！

　　常見某些生產(chǎn)安全會議現(xiàn)場，上面的領(lǐng)導(dǎo)講得唾沫橫飛，下面有幾個(gè)在聽？睡覺的有之，玩手機(jī)的有之，私下說笑的有之。生產(chǎn)安全會議尚且如此，至于像道德教育培訓(xùn)一類的活動更可想而知。不是說教育培訓(xùn)不重要，問題是我們的好多教育培訓(xùn)往往屬于應(yīng)景式的，并未從靈魂深處觸及甚至觸動，最后讓教育培訓(xùn)活動淪落為又一次公款玩樂機(jī)會。

　　俗話說得好，清風(fēng)涼自林谷出。公務(wù)員要提高自己的道德修養(yǎng)，既要嚴(yán)格“自律”，又要自覺接受“他律”，把自己時(shí)刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下。只有做清正廉潔的共產(chǎn)黨人，才能一心為公，才能以無私的行為樹立起人格的魅力，才能贏得群眾真心實(shí)意的信任和擁戴，才能更好地展現(xiàn)自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己報(bào)效國家、服務(wù)社會的理想抱負(fù)。

　　“問責(zé)”是最好的“培訓(xùn)”。對公務(wù)員的道德失范，最關(guān)鍵的是加大懲戒力度，用制度管人，使其不敢越雷池一步。而事實(shí)上，對公務(wù)員的管理，道德出軌一般不予問責(zé)。比如，有關(guān)部門明明知道某某二奶了，也許他們還作為茶余飯后的談資，但就是不拿起黨紀(jì)政紀(jì)的大棒迎頭痛擊。某些官員落馬了，是因?yàn)樗麄�，而不是源于養(yǎng)情人。存在即是合理的，在“道德失范不算問題”的管理體系下，不少公務(wù)員的道德甚至不如一般民眾，這讓社會很受傷！

　　我們很少聽說美國、日本動不動就把公務(wù)員拉出來集訓(xùn)的，但人家的公務(wù)員素質(zhì)還就是高，個(gè)中原因令人深思。我國對公務(wù)員的管理，不妨多與國際接軌，一味用“中國特色”去作說辭，某種程度上是一種掩蓋，是一種狡辯。輪訓(xùn)6學(xué)時(shí)，我的納稅錢恐又打水漂！真心期盼公務(wù)員隊(duì)伍的道德水準(zhǔn)能很快提高，但走馬觀花的教育培訓(xùn)實(shí)無必要。

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