2017青海一級建造師報(bào)名時(shí)間
近日,國家統(tǒng)計(jì)局《公務(wù)員招考熱現(xiàn)象》專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查顯示,被訪者普遍認(rèn)為,福利待遇好是報(bào)考公務(wù)員的首要原因,有必要對公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象降降溫。此次調(diào)查樣本100個(gè),其中,應(yīng)屆畢業(yè)生80個(gè),往屆畢業(yè)生20個(gè)。被訪者中男性占62%,女性占38%;年齡均在22-33歲之間;被訪者文化程度以本科為主,所占比重為82%;?普13%;研究生及以上占5%。

九成人認(rèn)為
公務(wù)員考試難
近九成被訪者認(rèn)為公務(wù)員考試難度較大。近年來,隨著公務(wù)員考試的逐漸升溫,越來越多的應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了公務(wù)員考試,考試難度也在逐年升級。89%的被訪者認(rèn)為公務(wù)員考試難度較大。認(rèn)為我國公務(wù)員考試錄用制度公平的占50%。隨著參加公務(wù)員考試的應(yīng)往屆畢業(yè)生不斷增多,眾多學(xué)子紛紛把公務(wù)員考試作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來了解,92%的被訪者表示對考試的內(nèi)容有所了解。
七成多被訪者
認(rèn)為存在“報(bào)考熱”
77%的被訪者認(rèn)為目前存在公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象,而且有愈演愈烈的趨勢。被訪者認(rèn)為,公務(wù)員群體是社會中堅(jiān)階層,拋開各種利益不談,單憑這一光環(huán)就足以吸引眾多人報(bào)考。
公務(wù)員福利待遇好、上升空間大,提及率為68%;公務(wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”,工作穩(wěn)定,提及率為56%;就業(yè)形勢嚴(yán)峻,考公務(wù)員是為了抓住機(jī)會,提及率為51%;父母及親戚的期望,提及率為35%;實(shí)現(xiàn)人生追求,提及率為33%;因?yàn)?ldquo;學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想影響,提及率為20%。
八成多被訪者
認(rèn)為報(bào)考熱應(yīng)降溫
針對目前的公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象,85%的被訪者認(rèn)為需要對“公務(wù)員報(bào)考熱”現(xiàn)象降溫,應(yīng)該保持在一定規(guī)模與合理的水平范圍內(nèi)。有52%的被訪者認(rèn)為目前公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象的存在,易引發(fā)出一系列負(fù)面影響。具體表現(xiàn)為:存在嚴(yán)重功利主義,不同崗位、不同地區(qū)報(bào)考比例嚴(yán)重失衡,提及率達(dá)到了78%,公務(wù)員的“熱”也只是熱在“熱門”機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū);社會資源和人力資源浪費(fèi),造成其他行業(yè)的人才流失,提及率為60%;開拓創(chuàng)新精神缺失,提及率為44%。官本位主義嚴(yán)重,缺乏服務(wù)意識,提及率為37%。職業(yè)平等的觀念受到挑戰(zhàn),提及率為32%。
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