精選信息技術(shù)教學(xué)工作總結(jié)
敬愛(ài)的黨組織：
黨的十八大明確提出要“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明和諧;倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治;倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。“三個(gè)倡導(dǎo)”要求我們積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
“三個(gè)倡導(dǎo)”是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的進(jìn)一步凝練，體現(xiàn)了國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人價(jià)值追求的統(tǒng)一，為加強(qiáng)核心價(jià)值體系建設(shè)提供了重要指導(dǎo)和基本遵循。是黨在國(guó)家主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)作出的新部署，體現(xiàn)了黨在價(jià)值建設(shè)的強(qiáng)大自信。“三個(gè)倡導(dǎo)”以倡導(dǎo)的方式提出，表明這是一個(gè)動(dòng)態(tài)開(kāi)放的系統(tǒng)，為企業(yè)文化的建立和提升起到了至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。同時(shí)，也為企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際提煉概括更為簡(jiǎn)潔，更為有力的核心價(jià)值觀留下空間。
縱觀當(dāng)今世界，企業(yè)文化的發(fā)展已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推劑。世界500強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)的成功與發(fā)展無(wú)不和 ，根據(jù)自身實(shí)際建立的企業(yè)文化有關(guān)，他們之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，除了產(chǎn)品有好的質(zhì)量外，其企業(yè)文化和價(jià)值觀對(duì)用戶的吸引力和向心力更是關(guān)鍵因素，如三星公司“為人類社會(huì)作貢獻(xiàn)”，“與顧客同在，用戶至上”。正因?yàn)槿枪居辛诉@些執(zhí)著追求。在參與社會(huì)福利，環(huán)境保護(hù)，文化活動(dòng)中建立了優(yōu)秀企業(yè)公民形象，長(zhǎng)期堅(jiān)持以顧客滿意為導(dǎo)向的執(zhí)著追求三星企業(yè)文化深入人心，才使三星公司能通過(guò)二次創(chuàng)業(yè)造就了富可敵國(guó)的強(qiáng)盛和較高的市場(chǎng)占有率。
資料顯示，至2011年底，我國(guó)有近2000萬(wàn)戶各類企業(yè)、吸納我國(guó)就業(yè)人員的絕大部份，在如此龐大的群體中對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀所產(chǎn)生的影響至關(guān)重要。總體上看，絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行的影響是正面的，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持公平和誠(chéng)信，成為社會(huì)主義核心價(jià)值體現(xiàn)培育的重要來(lái)源。同時(shí)也要看到，一些企業(yè)割裂經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益關(guān)系，不惜損害國(guó)家的利益和民眾的生命健康，如“三聚氫胺事件”造成的影響極其負(fù)面，差點(diǎn)毀掉我國(guó)幾十年發(fā)展起來(lái)的乳品工業(yè)。沉痛的教訓(xùn)告訴我們，用犧牲道德消費(fèi)者利益來(lái)?yè)Q取的短暫利潤(rùn)不可能持久。最終會(huì)換來(lái)破產(chǎn)滅亡的代價(jià)。要使企業(yè)立于不敗之地，關(guān)鍵是要建立先進(jìn)企業(yè)文化并言行一致，持之以恒的實(shí)施，在自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體現(xiàn)上下功夫。
“三個(gè)倡導(dǎo)”是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的總結(jié)凝練和升華，為企業(yè)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀指明方向，現(xiàn)行企業(yè)立法的完善和發(fā)展，也為企業(yè)進(jìn)一步為社會(huì)主義核心價(jià)值體系提供了保障和動(dòng)力。
從培育方式看，企業(yè)根據(jù)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的運(yùn)行實(shí)際，探求社會(huì)主義核心現(xiàn)在企業(yè)的具體化，從而打通主流意識(shí)形態(tài)向企業(yè)沉淀，企業(yè)價(jià)值觀向上提升的通道，通過(guò)企業(yè)和社會(huì)的互動(dòng)、提升，探索符合本企業(yè)實(shí)際的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育路徑。
從踐行方式看，企業(yè)需運(yùn)用對(duì)員工的普及教育和社會(huì)實(shí)踐廣的企業(yè)核心價(jià)值觀傳播等方式，來(lái)實(shí)現(xiàn)踐行的社會(huì)效果。
核心價(jià)值體現(xiàn)在企業(yè)不僅是一種理論形態(tài)，更是一種能夠讓員工同心同德的價(jià)值指導(dǎo)。企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要因企制宜，
運(yùn)用普及教育，社會(huì)實(shí)踐和企業(yè)核心價(jià)值觀傳播等方式。從而達(dá)到核心價(jià)值觀從理論形態(tài)向員工心理形態(tài)的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)核心價(jià)值觀成為員工的自覺(jué)行為和共識(shí)。
企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)鍵在于企業(yè)管理層和員工要認(rèn)同核心價(jià)值觀的基本思想理念和精神。任何理論都不可能自發(fā)形成，它需要經(jīng)過(guò)教育的引導(dǎo)，使之得到認(rèn)同。在企業(yè)踐行實(shí)際中要做好以下具體工作：
1、對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行強(qiáng)化教育和引導(dǎo)，通過(guò)豐富的宣傳教育手段，達(dá)到增進(jìn)認(rèn)識(shí)認(rèn)同的效果。
2、企業(yè)管理層要率先垂范，在實(shí)踐中要以人為本，緊貼企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活要求，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際中去，形成“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的良好氛圍。
3、通過(guò)踐行的制度化和法制化建設(shè)，形成企業(yè)全體員工主動(dòng)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立起適合本企業(yè)發(fā)展的文化。
企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部份，觸及到社會(huì)的方方面面，良好的企業(yè)文化傳播到社會(huì)后將給國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)正能量，使“三個(gè)倡導(dǎo)”得到更好的培育和踐行。
匯報(bào)人：yjbys
二〇一四年八月十一日
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