三年級(jí)語文個(gè)人教學(xué)總結(jié)
職場里總有些老板做不到合理獎(jiǎng)懲功過好壞，也許你勤勤懇懇做了一個(gè)很棒的項(xiàng)目，但得到的回復(fù)卻是一句“嗯，知道了”，此刻有沒有失落的感覺?也許你兢兢業(yè)業(yè)卻不小心犯了一個(gè)錯(cuò)誤，于是引得老板勃然大怒，甚至還得為此引咎辭職，此刻有沒有心涼的感覺?
怎么做都是錯(cuò)
小璐曾待過一家規(guī)模不算大的廣告公司，讓她驚訝的是，整個(gè)公司就三個(gè)固定員工，其他都是實(shí)習(xí)生，“我在那里半年終于知道原因了，開始還以為工作太辛苦大家都做不了，后來才發(fā)現(xiàn)主因是老板”。
小璐說起剛進(jìn)公司的時(shí)候，幾乎什么活都干，端茶送水、策劃、平面……“那會(huì)兒剛畢業(yè)，也就接受了。但做就做吧，也不知道為什么怎么做老板都不滿意。”有一次老板讓小璐做個(gè)海報(bào)，第二天一早就要，于是小璐認(rèn)認(rèn)真真地熬了個(gè)通宵，一早還征求了同事的修改意見，一直在完善。但是老板卻從頭批到尾，作品批完批態(tài)度，“他說我不認(rèn)真，質(zhì)問我這是不是花了一小時(shí)就完成的東西，還說一個(gè)新人居然這樣的工作態(tài)度”，小璐帶著委屈聽完了老板的指責(zé)，但還是默默地接受了。
之后小璐也確實(shí)很注意，減少犯錯(cuò)幾率，直到某次小璐和老板出去見客戶，因?yàn)橥浗o對方自己的名片而遭受到了老板一頓狂罵，“我那次簡直一整天都在被罵，老板都懷疑我家教問題了”，忍無可忍的小璐選擇辭職，離開了那個(gè)愛找茬的老板，離開了不愉快的工作環(huán)境。
和孩子一樣期待一句“做得好”
“別看我工作已經(jīng)七八年了，但是有的時(shí)候真的是孩子一樣的心情，希望老板可以夸一句good job”，小陳23歲初入建筑業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快八年了。
小陳說自己之前那個(gè)老板幾乎沒表揚(yáng)過單位里的人，“其實(shí)我們工作也辛苦的，經(jīng)常加班，大夏天有的時(shí)候還要跑到工地去”。有一次小陳坐一個(gè)多小時(shí)的公交車到建筑工地去對賬，大夏天的來回曬退了一層皮，回到單位后又開始連續(xù)加班，雙休日也犧牲了。好在最后做出了一份清晰明了的工程結(jié)算表，單位的前輩還夸了小陳，“那會(huì)兒才工作，感覺這結(jié)算表濃縮了我的血淚啊，心想著老板肯定會(huì)表揚(yáng)幾句”，可實(shí)際上小陳沒有等到老板的鼓勵(lì)。當(dāng)時(shí)去交結(jié)算表的時(shí)候，老板正在忙，“他看了幾眼就說放邊上好了”，小陳以為老板之后總會(huì)夸幾句，那幾天碰到老板總有一點(diǎn)小小的期待，但是老板只是分配他這個(gè)工作那個(gè)工作，對此只字未提。以后的工作里小陳漸漸習(xí)慣了失落，也沒了期待。“還好我換了工作，現(xiàn)在的老板偶爾會(huì)鼓勵(lì)幾句，都恰到時(shí)機(jī)，說到我心里去了，真的受用。”
諸葛亮在《前出師表》里說“陟罰臧否，不宜異同”，千年前的領(lǐng)導(dǎo)者早就為現(xiàn)在的老板們指了一條明路。但陟罰臧否并非說說那么簡單，也許提成、獎(jiǎng)金等物質(zhì)上的鼓勵(lì)也有，但老板給予的是精神上激勵(lì)，能起到的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
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