2022小學(xué)語文線上教學(xué)總結(jié)（精選13篇）

　　按縣委的統(tǒng)一安排，在縣督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，民政局于5月8日召開了群眾路線教育實踐活動動員會，在第一階段的學(xué)習(xí)過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記“三嚴(yán)三實”重要講話有關(guān)重要論述，深刻認(rèn)識到“三嚴(yán)三實論述精辟、客觀實際、點重穴位、直指要害，是指導(dǎo)我們搞好群眾路線教育實踐活動的核心、重點和關(guān)鍵。各單位在落實過程中，要結(jié)合實際，根據(jù)部門職能、工作性質(zhì)和存在問題的不同，進(jìn)行理性思考、準(zhǔn)確把握、各有側(cè)重、認(rèn)真貫徹。作為聯(lián)系人民群眾的政府窗口單位民政局來說，每個人都應(yīng)以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以“四慎四戒”爭“五好”為鏡子，組織班子成員和黨員干部對照反思、對號入座、突出糾錯、重點整改，以保證群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

　　四慎，就是我們想問題、辦事情，要處處嚴(yán)格要求、小心謹(jǐn)慎，努力做到慎權(quán)、慎交、慎言、慎行。

　　一是慎權(quán)。慎權(quán)就是用權(quán)有度。把握好權(quán)度，不僅體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個人品質(zhì)和形象，更關(guān)系到黨和政府的聲譽(yù)和威望 ，做為領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到立場堅定、思維敏捷、作風(fēng)扎實、實績突出、大家公認(rèn)。在工作上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，練內(nèi)功、做表率，通政策、裝數(shù)據(jù)。在生活中要性格陽光、心靈敞亮、為人坦蕩、海納百川、包容萬象。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，會時刻牢記權(quán)力意味著責(zé)任和義務(wù)，始終做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，一定會警慎用權(quán)、把握有度。究精如何把握好這個度，我認(rèn)為50%靠能力用于管理，30%靠精力用于落實、20%靠權(quán)力用于治歪，則會風(fēng)正氣順。

　　二是慎交。慎交就是交往有節(jié)。人生在世，總是處在一定的社會關(guān)系中，人與人總要發(fā)生各種各樣的往來。古人言，“近朱者赤，近墨者黑�！蓖�什么人交往，既體現(xiàn)一個人的價值取向，也在一定程度上決定他的前途命運(yùn)。怎樣交往?我覺得，黨員干部交往關(guān)鍵要做到三點：首先是相長互補(bǔ)而善交。俗話說：女人幸福不幸�？此�嫁了怎樣的人?男人成功與不成功看他身后有怎樣的人?人的成長順利不順利看他跟了怎樣的人?領(lǐng)導(dǎo)智慧與不智慧看他有怎樣的參謀?，要慎重對待人際往來，把住底線，不該交的要近而遠(yuǎn)之。工作中，最靠得住的是同志和戰(zhàn)友間志同道合、同甘共苦、并肩戰(zhàn)斗中建立的同生死、共命運(yùn)的關(guān)系，靠經(jīng)營拉攏建立的關(guān)系，最終會被關(guān)系纏繞。其次是禮尚往來講原則。古人講：以勢相交，勢傾則去;以利相交，利窮則散;以財相交，財盡則絕;以色相交，色衰則分。日常交往絕不是小事，一定要講紀(jì)律、講格調(diào)，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。其三是心存敬畏有底線。一些黨員干部權(quán)力出軌、行為出格、道德失范，往往是發(fā)生在社會圈、生活圈和娛樂圈。因此，必須樹立自律意識、嚴(yán)格要求，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理，不以“人不知”放縱自己，不以“小節(jié)無礙”原諒自己，不以“下不為例”開脫自己。把情趣、愛好、活動限制在紀(jì)律允許范圍內(nèi)，“不進(jìn)賭場、少入酒場、不講排場，潔身自好，把住思想底線，守好精神家園，做好自己、干好本職。

　　三是慎言。慎言就是說話心里有數(shù)。曾有媒體報道黨員干部因言語不慎引發(fā)網(wǎng)友熱議的事件，反思事件的發(fā)生原因，盡管其背后可能隱藏著深層次問題，但就基本事實看，無一不是這些人口無把門、出言不慎，讓人抓住把柄。因此，就當(dāng)下看，必要在慎言方面切實加強(qiáng)修養(yǎng)，管好自己的嘴。首先說話要謹(jǐn)慎。沒有考慮好的話不說、沒有把握的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的話不說、影響積極性的消極話不說;該在會上說的會下不說，該當(dāng)面說的背后不說;說話要負(fù)責(zé)、信守諾言，不言過其實、出爾反爾，更不能說假話、大話、空話。其次是宣傳要謹(jǐn)慎。筆頭和鏡頭要對準(zhǔn)民情民意，不能熱衷角色、留聲影于媒體，給人留下沽名釣譽(yù)和華而不實的印象，把群眾滿意當(dāng)作最好的口碑和最高的榮譽(yù)。

　　四是慎行。慎行就是做事心里有底。細(xì)節(jié)決定成敗，不以善小而不為、不以惡小而為之，堅持從小事做起，不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。生平多閱歷、胸中有丘壑，凡成大事者，都能做好每件小事。在平時工作中，要嚴(yán)身律行，大公無私，以身作則，多學(xué)多干多思考，練內(nèi)功、做內(nèi)行，不指手畫腳搞花架子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;堅持摸實情、干實事、講實效，時時想著群眾、處處為了群眾;做決策深入調(diào)研、冷靜思考、吃透精神、把握關(guān)鍵、三思而行、避免決策失誤;管住自己再管別人，真誠做人、真實做事、廉潔奉公、簡樸生活。

　　四戒，權(quán)力是職能賦予的責(zé)任，干部的職能就是管人管事，當(dāng)干部如果這怕那怕、這難那難，不做為、怕?lián)��?dāng)，不管人管事，出了問題，組織就要管你。仔細(xì)想想：“嬌、散、怕、難”在我們每個干部身上或多或少都存在，這就需要在教育實踐活動的查找問題過程中，比照“四戒”、認(rèn)真檢查、深刻反思，嚴(yán)以修身、切實改進(jìn)，以便在以后的工作中克服為難情緒，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和辦法總比困難多的必勝信心，干好工作、做好自己。

　　一是戒嬌。驕?zhǔn)切逓椴粔虻谋憩F(xiàn)。有的人嬌慣成性、夜郎自大、自以為是、看不到自己的缺點;有的人盲目攀比，比這比那，就是不比工作，目無組織、目無紀(jì)律、目無領(lǐng)導(dǎo)、目無他人，看啥不順眼、見誰都有氣;有的人工作不上心、缺勤脫崗、遲到早退、渾渾噩噩、盲目混日子;有的人自我感覺好，樂于奉承、挨不得批評、聽不進(jìn)反面意見，熱衷于表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，習(xí)慣搞不講原則的一團(tuán)和氣。

　　二是戒散。散是自律不嚴(yán)的表現(xiàn)。有的人性情懶惰、習(xí)慣懶散、自由散漫、拖拖拉拉;有的人工作沒計劃性和沒目的性，確定的事不把關(guān)、不督促、不協(xié)調(diào)、不跟蹤、不檢查、不過問、露洞多、效率低;有的人沒有做功，搞花架子、做表面文章、夸夸其談在行，干正事力不從心、漏洞百出、不能讓人信服、認(rèn)可和放心。有的人做事不加思考、不善謀劃、不思進(jìn)取，處事沒底氣、沒力度、沒魄力，不講方法、粗枝大葉、得過且過、應(yīng)付差事、不求圓滿、松松垮垮。

　　三是戒怕。怕是自身不硬的表現(xiàn)。有的人政策不學(xué)習(xí)、工作不研究，心里空宕宕，遇事怕字當(dāng)前、不敢擔(dān)當(dāng)、能推就推、能避就避，棘手問題，推三阻四、怕面對、怕處理;有的人寧傷“里子”耽誤事，也不傷面子得罪人，看到苗頭問題，不直說、不糾正、不批評、聽之任之、放任自流、害人害己。

　　四是戒難。難是底氣不足的表現(xiàn)。有的人頭腦不裝政策、心里不裝數(shù)字，遇點事情，“難”字當(dāng)頭，沒思路、沒點子、沒方法、不知所措;有的人干一點事情生怕別人沒看見、領(lǐng)導(dǎo)不知道，工作上稍不順心或者遇一點挫折就滿腹牢騷、不講氣度、不會包容，甚至把單位當(dāng)家里，帶著臉色、散布情緒、發(fā)泄不滿、遷怒他人、破壞團(tuán)結(jié)。

　　五好，“四慎四戒”是基礎(chǔ)、是措施、是要求，“五好”是結(jié)果、是目標(biāo)、是標(biāo)尺。其二者互補(bǔ)相長，只要努力做到了前面的“四慎四戒”，再做到思想好、品質(zhì)好、作風(fēng)好、心態(tài)好、形象好就容易，反之亦然。

　　一是思想好。思想是“魂”。思想是心靈的窗口，一個人思想怎樣?在其平時的言談舉止中都會表現(xiàn)出來，眾人自有評價。作為黨員干部，理想信念是思想好的關(guān)鍵，是政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”。堅定的共產(chǎn)主義理想信念是黨員干部起碼政治操守。黨員的干部，必須在是非、真假、善惡、美丑、榮辱觀上涇渭分明，擇善而從，任何情況下都應(yīng)該做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。

　　二是品質(zhì)好。品質(zhì)是“根”。根是生命的源泉，一個人沒有了人品，也就失去了生命的源泉和生存的價值。人品好，是對一個人很高的肯定和褒獎。如何保持一個人應(yīng)有的人品?首先是不俗套、不急功近利;其次是包容，對自己苛刻、嚴(yán)厲，對別人諒解、包容;第三是正直，有骨氣、有心智、有氣節(jié)、不怕欺軟怕硬。

　　三是作風(fēng)好。作風(fēng)是“本”。本是設(shè)身立命的基礎(chǔ)，做人不能忘本，說的就是這個道理。作風(fēng)就是人們對工作、事業(yè)的態(tài)度和行為表現(xiàn)。作風(fēng)在于歷練，一個人如果長期作風(fēng)得不到改進(jìn)，既宛如墻上蘆葦頭重腳輕根部淺功底、又好像山間竹筍嘴間皮厚腹中空，就會動腦頭暈、動嘴話淺、動筆文拙。所以，作風(fēng)是個人成長和工作成敗的關(guān)鍵。怎樣才能保持好的作風(fēng)?第一要有干一行、愛一行、專一行、成一行的責(zé)任心和價值取向;第二要有“坐不住、等不得、拖不起”、只爭朝夕、事不過夜的緊迫感和工作勢頭;第三要有信息傳遞不因我斷線、文件批閱不因我脫節(jié)、工作處置不因我貽誤的良好精神狀態(tài)和飽滿工作熱情;第四要有敢擔(dān)當(dāng)、不懼怕、不放棄、不言敗、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的高昂革命斗志和積極向好的工作氣場。

　　四是心態(tài)好。心態(tài)如燈，燈亮則心靈陽光、胸懷若谷、海納百川、包容萬象，就會想得寬、看得高、走得遠(yuǎn);燈暗則心靈陰霾、郁郁寡歡、嫉妒籠罩、小肚雞腸，就不能容人容事，始終戰(zhàn)勝不了自己，更超越不了別人。怒從心中起、惡向膽邊生!心態(tài)是一種力量，決定一個人的前途和命運(yùn)�？鞓肥且环N能力，快樂則會積極向上、心存高遠(yuǎn)、心態(tài)平和、為人陽光。心態(tài)好才能腳踏實地、干好本職，不攀比、不計較，工作敞亮、寵辱不驚，低調(diào)做人、真誠做事。如何保持好的心態(tài)?首先是讓自己安靜，把思維沉靜下來，經(jīng)常自我歸零，每天都是新起點;其次是善待自己、關(guān)愛他人、減輕壓力，予人玫瑰、手有余香;第三是多戰(zhàn)勝自己、少羨慕嫉妒恨，人比人、氣死人;第四要反向思維、換位思考，要的公道、打個顛倒，想不通的事倒過來想，多站在他人立場想問題;第五要懂得珍惜，珍惜工作、敬崗愛業(yè)、熱愛樂觀、懂得知足與知不足，知足就能常樂、知不足方可常進(jìn);珍惜身邊人，一起共事是緣分，機(jī)會不多，一旦失去、遺憾多多、追悔莫及。

　　五是形象好。形象如畫，形象就是印像，一個人印像好壞就像畫一樣印在人們的心中。對黨員干部的總體評價應(yīng)該按壞與好三七開，有70%的人認(rèn)為好、還有30%的認(rèn)為不好，才是認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管的好干部;如果二八開，則有可能是雙重人格、兩副面孔的人，或許有水分;如果一九開，就會是八面玲瓏、四處討好的人，存在虛假;如果100%的話，肯定是幻想，因為只有神仙才可能做到完美無缺!

　　“四慎四戒”是指問題、點現(xiàn)象，爭做“五好”是定目標(biāo)、教方法。希望通過自己找、組織點、互相幫的方法，認(rèn)真檢查、對號入座，努力改進(jìn)缺點、修正錯誤，確保群眾路線教育實踐活動質(zhì)量和效果，不斷提高工作能力、提升服務(wù)水平，為該縣民政事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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