《蘭亭集序》教學設計

　　每家《財富》美國500強(Fortune 500)公司都有一批崗位明確的高管和員工。會計、律師、人力資源專員——正是這些專業(yè)人士讓這些公司得以順利運轉。但這張榜單上也有很多公司的員工，他們的工作是這些公司所獨有的。下面我們就將揭秘這些公司里最酷的工作，正是它們讓《財富》美國500強榜單顯得饒有趣味。

　　裝卸長——UPS公司

　　布蘭德•馬修斯幾乎什么都運過，既有卡特里娜颶風襲擊后的陸軍醫(yī)院，也有從上海運往美國參展的兵馬俑。而最不同尋常的運貨要求是，喬治亞州水族館要求在兩年半時間里把四條白鯨和六條鯨鯊運到水族館。

　　他說：“當時沒人知道該怎么運這些大家伙，它們可不是塑料袋里的小金魚。”結果，馬修斯坐著波音747從臺灣和墨西哥啟程，一路護送這些鯊魚到了亞特蘭大，再把它們裝上平板卡車，在警察的護送下把它們送到了水族館。盡管沒有正式記載，但他相信UPS公司保持著一條記錄，在同一架飛機上運送最多數(shù)量的魚：一共27萬條，分裝在72個水箱里，一路從臺北運到亞特蘭大。

　　現(xiàn)在馬修斯已經(jīng)是UPS航空公司的國際郵務運營經(jīng)理了——這項業(yè)務主要負責為美國郵政服務公司(the United States Postal Service)在國際范圍內運送郵件，因為后者沒有自己的機隊。

　　仿生學高級研發(fā)工程師——3M公司

　　當初瓦薩•薩尼博士告訴媽媽自己的博士論文主要研究蜘蛛和壁虎時，他媽媽嚇壞了。他其實并不喜歡這兩種動物，但他要從它們身上獲得啟發(fā)，研究有實際用途的產(chǎn)品——這就是所謂的仿生學研究。比如，壁虎單腿就能支撐重量為自己體重100倍到1000倍的重物，能附著在又濕又臟的表面，還能一眨眼就拔出腳來。

　　生產(chǎn)便利貼的3M公司在薩尼還在攻讀博士學位時就聘用了他。當時他正在研究黑寡婦蜘蛛和普通花園蜘蛛的網(wǎng)，還有上圖所示的這種蜘蛛�，F(xiàn)在他正用自己的研究成果制造用于牙齒矯正術、皮膚和傷口護理及懸掛液晶電視和繪畫這類物體的粘合劑。

　　摩托車收藏專家——哈雷摩托博物館

　　比爾•羅登卡爾擁有八輛珍品哈雷摩托，還曾騎著自己的1914年產(chǎn)哈雷(以37英里的平均時速，用時16天)橫穿美國。他的第一輛摩托是1979年產(chǎn)的Sportster，但他騎過的第一輛哈雷實際上是哈雷三輪高爾夫球車。所以，當他看到雜志上有則哈雷博物館招聘摩托收藏專員的廣告時，他妻子就說，這就是他命中注定該干的工作。于是他拋下自己家里傳承了三代、和父親及兄弟共同經(jīng)營的道奇汽車經(jīng)銷生意，干上了這份工作。現(xiàn)在，他管理著近500輛摩托藏品。

　　這些車絕大多數(shù)都是每年下線的全新摩托，但其中有些也是有故事的，比如貓王的摩托(目前正在巡展)、《終結者2》(Terminator 2)中的哈雷、以及曾在《美國隊長》(Captain America)中出鏡的一輛哈雷。

　　內部客戶關愛團隊——美國西南航空公司

　　這五位自稱為西南航空公司“老爸老媽”的員工主要負責為公司員工的重大生活事件舉辦慶祝或紀念活動。光是去年，這個精干的小型團隊就寄了4,646封吊唁信和25,057多份賀卡、禮物或與結婚、生孩子、生病及受傷有關的慰問信。他們并沒有什么明確的工作指南——要做什么全靠自己的判斷。

　　比如，當有員工要在感恩節(jié)前后接受移植手術時，這個團隊就會查到她所住的旅館，送上感恩節(jié)晚餐。他們每天會挑出30份申請回復，但也會通過查看“出勤清單”(pull sheet)找出那些可能無法提交申請的員工。這份清單解釋了為什么某個請假的乘務員沒有隨機服務，比如因為生病、家里有人亡故等。

　　這份工作會給人的心理造成很大負擔，但也能帶來很大的滿足感。它也會有比較輕松有趣的時刻，比如收到某個員工在孩子戒掉了奶嘴后提交的申請。團隊領導艾米•瑪侯弗說：“我們會分享你的歡樂，但這可能沒法保證我們會給你寄賀卡。”

　　游戲研發(fā)團隊工程師兼負責人——Gamestop公司

　　阿希姆•納克維從小就是個游戲迷【他是玩《宇宙救援》(Asteroids)的高手】�，F(xiàn)在這位工程師喜歡開玩笑說他就是靠打游戲謀生的。他五年前從摩托羅拉公司(Motorola)跳槽到GameStop公司。他說：“當時知道有這個工作機會時，我的孩子們比我還興奮。”

　　他和他的團隊主要是為修理游戲機的常見問題開發(fā)解決方案。這些游戲機都是顧客在GameStop店里折價換購留下的。納克維和團隊開發(fā)修理方案時正是這份工作最有趣的部分：為了確保解決方案管用，他們要打上千個小時的游戲，最后才會把修理指南交給公司的技術人員。他說：“我可不想錯過這個。”這份工作的另一個好處是：納克維能很早就接觸到新推出的游戲機，還能開發(fā)平板游戲手柄這樣的產(chǎn)品。

　　化學和電子實驗室高級經(jīng)理——美泰公司

　　杰森•克洛斯科瑞提本來在加州大學洛杉磯分校(UCLA)學習流行病學，后來他意識到，盡管這個專業(yè)能滿足他對數(shù)據(jù)和科學的熱愛，卻無法發(fā)掘他與生俱來的創(chuàng)造性。他說：“一旦意識到我未來的職業(yè)沒什么創(chuàng)造性，我就嚇壞了。”所以1998年他就離開了學校，被自己的一個高中同學招入了美泰公司(Mattel)。

　　現(xiàn)在置身于40年前發(fā)明了Slime黏質物的實驗室，克洛斯科瑞提和他的團隊打造出了玩具所需的各種化學成分，比如芭比數(shù)碼指甲打印機所用的化妝品級的墨水，這臺打印機能直接在指甲上印出照片來。他近期上市的產(chǎn)品之一是風火輪車模(Hot Wheels Car)制造機。它能讓孩子們把融化的蠟注入一個車身模具，自己做出車模。它已經(jīng)通過了一位嚴苛批評家——他外甥的考驗。他說：“很幸運他喜歡這玩具。”

　　資深冰淇淋研發(fā)科學家——克羅格公司

　　國茶(音譯)拿到食品科學和技術學位畢業(yè)時共有四個工作機會：一個是在海產(chǎn)品行業(yè)，一個是家禽業(yè)，一個是在營養(yǎng)飲料(如Slimfast這類)，還有一個是冰淇淋業(yè)。他最后做了顯而易見的選擇�，F(xiàn)在他供職于連鎖超市巨頭克羅格公司(Kroger)，該公司共有16個乳品廠和兩個冰淇淋廠。國茶的工作就是設法讓營銷團隊夢想的冰淇淋口味成為現(xiàn)實。他所創(chuàng)造的成果最后會在克羅格超市的貨架上獨家售賣。

　　因為基本的奶制品混合物常常達不到這種要求，國茶的工作大部分都是圍繞用于制造口味的原料展開的。今年他開發(fā)了一種越橘味的冰淇淋。因為美國這種水果不多，所以難度特別大。他開發(fā)的一款鳳梨椰肉酸奶很快就要上市了，大家可以先嘗為快。很顯然他這工作最讓人開心的一點就是每天都得吃一勺冰淇淋。他說：“這就得控制好份量了。”

　　全球農藝總監(jiān)——星巴克公司

　　卡洛斯•馬里奧•羅德里格斯就是那個確保你每天清早喝到的咖啡絕不走味的家伙。2004年，他一進星巴克公司(Starbucks)就提出要開設星巴克自己的農場。甚至他在和首席執(zhí)行官霍華德•舒爾茨首次見面時就提出了這個想法。去年五月，他終于夢想成真，星巴克公司在他的家鄉(xiāng)哥斯達黎加買下了一個農場。

　　在這個農場，他和自己的團隊正在開發(fā)50種全新的咖啡豆新品種。它們能抵御咖啡銹病的侵蝕。這種病由真菌引起，會徹底毀掉咖啡樹。星巴克公司會把成功培育出來的樹種免費送給咖啡種植者。羅德里格斯自己就出生在一個一直種植咖啡和甘蔗的家庭，現(xiàn)在他還與農民們通力合作，設法幫助他們生產(chǎn)品質更高的咖啡，獲得更高的收益。

【《蘭亭集序》教學設計】相關文章：

《蘭亭集序》教學設計10-03

《蘭亭集序》的教學設計04-13

高一《蘭亭集序》教學設計04-09

蘭亭集序教學設計（精選14篇）04-27

《蘭亭集序》教學設計15篇03-19

《蘭亭集序》教學設計（精選10篇）03-08

《蘭亭集序》教學設計（精選7篇）10-07

優(yōu)質課文《蘭亭集序》教學設計02-17

《蘭亭集序》教案設計案例04-14