勞動技術(shù)單元教學(xué)設(shè)計（通用14篇）

　　黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料(一)

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,自己通過學(xué)習(xí)教育，深刻認識到開展為民務(wù)實清廉，以整風(fēng)精神，反對形式主義、為官主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，落實黨的“八項規(guī)定”是增強黨員隊伍的純潔性和先進性的重要舉措，對認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大夢想，具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。按照集團統(tǒng)一部署，查擺問題，相互談心，對照職工群眾反映的各種問題，結(jié)合崗位實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質(zhì)量的專題民主生活會。針對自己存在的問題，對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內(nèi)容，包括政治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們講政治紀律就是要求黨的各級組織，每個黨員都要按照黨的十八大提出的要求，積極投身到活動中。從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。在黨的十八大報告中提出：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線家與實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名基層黨務(wù)干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應(yīng)黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應(yīng)該帶頭走在活動的前列，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現(xiàn)實意義，貫徹落實上級黨委統(tǒng)一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當(dāng)好指揮員、又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

　　黨中央審時度勢及時頒布了“八項規(guī)定”和“六條禁令”。邯鄲分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子，認真組織中心組成員集中學(xué)習(xí)，認真討論并制定了結(jié)合企業(yè)實際的改進措施。要求全體黨員干部要密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)，按照“八項規(guī)定”認真貫徹執(zhí)行并結(jié)合本職工作任務(wù)制定工作計劃和整改措施。

　　自覺遵守“八項規(guī)定”切實做到：1、深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。改變工作作風(fēng)，只要有時間每年不少于到項目部兩次，掌握黨建工作的第一手資料，聯(lián)系實際，貼近一線，向工人師傅學(xué)習(xí)，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。2、積極向領(lǐng)導(dǎo)建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率，黨委工作要講實話、講短話，計劃安排要切實結(jié)合企業(yè)實際，不搞花架子。3、嚴格執(zhí)行上級的要求、精簡文山會海，求真務(wù)實，按照公司的節(jié)約措施執(zhí)行。4、輕車簡從，絕對不能違反公司的出行管理制度和請銷假制度，不擺排場、不鋪張浪費，給職工打成一片，杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂活動。5、堅持以人為本、密切聯(lián)系群眾，自覺維護職工的合法利益，關(guān)愛職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲，改進作風(fēng)，加強工會工作。6、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。工作認真負責(zé)、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問責(zé)機制。7、工作狠抓落實，加強督查督辦。公司的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收賄賂賂一切有價錢物。

　　三、“x風(fēng)”方面存在的突出問題

　　通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，邯鄲分公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，共進行了五次各類形式的座談?wù)髑笠庖姇�。對照查擺問題，結(jié)合自己所分管的工作，主要存在問題如下：

　　(一)形式主義方面

　　一是作為黨務(wù)政工干部，理想信念不足，理論學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)的不深、理解上級精神不透，執(zhí)行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙，有時只看一下大標(biāo)題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，很少閱讀馬克思主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論原著。即便是學(xué)習(xí)也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，現(xiàn)代管理模式需求，缺乏理論與實踐相結(jié)合的作風(fēng)。

　　二是相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠。掌握和駕馭現(xiàn)代企業(yè)管理能力，科學(xué)決策水平，辨別是非抵御各種風(fēng)險的能力有差距。自認為現(xiàn)在學(xué)習(xí)也是“瞎子點燈白費蠟”。眼老昏花，學(xué)了也是白學(xué)，記不住。黨建相關(guān)業(yè)務(wù)知識知道點就行了，其他諸如政治、管理、法律、科技知識學(xué)不學(xué)無所謂，放松了自己對企業(yè)負責(zé)的追求。

　　三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的不扎實。2011年邯鄲分公司黨委換屆改選，組織信任，黨員選舉我擔(dān)任黨委副書記。自己只注重?zé)狳c關(guān)鍵知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也是“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”照本宣科，滿足現(xiàn)狀應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，缺乏對在現(xiàn)代新的歷史形勢下，如何探索和改進企業(yè)黨建工作思路和方法。特別是集團在“走出去”戰(zhàn)略定位后，對境外黨支部建設(shè)方面，雖然也做了一定的工作，但也是走走形式、擺擺過場，沒有從根本上、深層次上，學(xué)懂學(xué)透，用理論武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐的功夫不到位。虛、假、空的成分不可避免，有些體會和經(jīng)驗，但成功的經(jīng)驗少和南京黨委的要求還有很大的差距。

　　(二)為官主義方面

　　為官主義是自己深惡痛絕的作風(fēng)之一。實際上自覺不自覺地這種封建思想的毒素，已經(jīng)在自己身上有染了。宗旨意識談薄，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾、發(fā)揮群眾的的聰明才智，為企業(yè)獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題，謀福利，辦實事，企業(yè)的改革發(fā)展成果惠及職工做的不好，做的不夠。不能貼近群眾，貼近一線，高高在上，無形中沾上官氣，實際工作中脫離了群眾。

　　一是有“船到碼頭，車到站”的想法。認為自己從部隊到企業(yè)工作已經(jīng)干了40多年啦，現(xiàn)在在企業(yè)干政工工作，從職務(wù)上說是個“副書記”，從職稱上講還是個“政工師”，文化不高，專業(yè)技能沒有。將來退休以后干啥啥不會，沒什么出息，總覺得比別人低人一頭，這是宗旨意識不牢固的利己主義表現(xiàn)。

　　二是因為文化水平低，又擔(dān)心他人認為自己礙手礙腳的思想。所以對有些問題發(fā)表意見少，職位變了、職能變了，怕講話講不到點子上，講了怕領(lǐng)導(dǎo)聽了不高興。把廣大職工的切身利益放在首位考慮不夠。

　　(三)享樂主義方面

　　認為一個基層黨員干部，形式主義、為官主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，這都是高級領(lǐng)導(dǎo)、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關(guān)。由于認識上存在偏差，黨性原則就受到影響，喪失了堅定地理想信念，在平常總覺得太認真會影響同志之間的關(guān)系，所以放松了世界觀的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個小事。對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂主義的思想。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　隨著改革開放的逐步深入發(fā)展，企業(yè)前些年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況比現(xiàn)在要好。家庭生活質(zhì)量有所提高，在思想上“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)有所淡化，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識逐步消弱，導(dǎo)致了工作上低標(biāo)準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過且過“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標(biāo)準，搞攀比想吃好點、穿好點，思想意識形態(tài)中，潛在腐朽資產(chǎn)階級的奢靡墮落意識。行動上對“兩個務(wù)必”的要求執(zhí)行力下降了。認為干了幾十年了，什么艱苦生活也嘗試過，現(xiàn)在趕上黨的好政策，只要不違規(guī)、不浪費、享受一點無所謂，只要不貪錢賄賂，圖個方便，“近水樓臺先得月”，占點小便宜沒什么大不了的問題。放松了嚴于律己的要求，降低了標(biāo)準，滋生了及時行樂和特權(quán)思想。

　　四、“x風(fēng)”方面存在問題的原因剖析

　　自己是個有著多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，從一個不經(jīng)事的農(nóng)民的孩子，十七歲就參加工作，經(jīng)過了部隊的鍛煉培養(yǎng)，通過自己的不斷努力和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育，逐步成長為一名基層的領(lǐng)導(dǎo)干部。雖然，自己沒有受過什么高等教育和專業(yè)培訓(xùn)，但也讀了一些革命理論的書籍，懂得了不少革命道理，增長了不少基本知識。作為一個受黨教育多年的黨員干部，起碼的革命覺悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，對照“x風(fēng)”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現(xiàn)象。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。

　　對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的丑惡現(xiàn)象，反對形式主義，貫穿黨的發(fā)展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務(wù)實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責(zé)任心，不敷衍了事，無論完成什么任務(wù)都要真抓實干，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把企業(yè)的利益放在首位，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，保駕護航搞好服務(wù)。

　　對為官主義：首先要樹立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹立宗旨觀念，放下架子，沉下身子，克服特權(quán)等級觀念。要充分認識到我們的工作，出發(fā)點和落腳點一切是為了企業(yè)和職工�！肮佟笔屈h和人民給的，在企業(yè)是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。要正確使用企業(yè)賦予自己手中的權(quán)利，自覺維護企業(yè)和職工的合法利益，以主人翁的姿態(tài)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀�？朔�為官主義，脫離群眾，高高在上的現(xiàn)象。近幾年由于職務(wù)變了、環(huán)境變了，自己深入一線少了、聯(lián)系群眾少了、調(diào)查研究少了，整天坐在辦公室，開會、打電話、發(fā)文件、下通知，地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離就遠了。這種思想必須徹底改正。

　　對享樂主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，總覺得工作都40多年了，貪圖安逸也該少干點了。要求不如從前嚴格，放松了對世界觀的改造。認為自己工作了多年，經(jīng)驗不多也積累了一些，以致于學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態(tài)和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。在實際工作中，時常出現(xiàn)工作方法簡單，全局觀念團隊精神減退，工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務(wù)的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)丟了，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風(fēng)不深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復(fù)雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導(dǎo)致作風(fēng)上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事的思想造成的。

　　對奢靡之風(fēng)：對腐朽的思想余孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐x斗爭的長期性、艱巨性認識不足。在思想上，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識薄弱了。放松了對自己的嚴格要求，安于現(xiàn)狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，總覺得自己再干兩三年就到站了，放松了自我約束，感到吃點喝點無所謂。有時候也是生產(chǎn)經(jīng)營的需要，企業(yè)也有人情世故，與業(yè)主也需要禮尚往來，也存在感情投入，思想認識偏差導(dǎo)致是非混淆。要充分認識到我國還處在社會主義初級階段，我們的企業(yè)雖然有了長足的發(fā)展，但還需要艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和公司的各項規(guī)章制度。

　　五、努力方向和整改措施

　　(一)堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。進一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)。自覺做到四個自我提升”，即從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘�自己理論素養(yǎng)的“不能不學(xué)”。學(xué)好三本書，重點是學(xué)習(xí)和掌握鄧xx理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，黨的十八大和三中全會精神，堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)，每周堅持學(xué)習(xí)4小時;帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向工人師傅學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力，每半個月到家屬院或廠區(qū)調(diào)查了解一次情況;帶頭堅持中心組的學(xué)習(xí)制度，加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　(二)堅持求真務(wù)實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為職工辦實事、鼓實勁、辦好事，每年為職工群眾辦十件實事、好事。堅決克服為官主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾在實踐中的豐富營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。一是圍繞企業(yè)中心，服務(wù)大局。把促進發(fā)展作為履行職能的首要任務(wù)，努力提高黨群組織服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮黨組織的自身優(yōu)勢，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，尤其要圍繞公司黨的群眾路線教育實踐活動，按照反對“x風(fēng)”的總要求，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為黨委、行政當(dāng)好參謀。二是突出保駕護航和服務(wù)保障兩大主題，把維護穩(wěn)定作為黨委和工會的首要的政治任務(wù)常抓不懈。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領(lǐng)導(dǎo)解難，為職工謀利，自覺協(xié)助黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)獻計出力。

　　(三)堅持從嚴律已，努力當(dāng)好實踐教育活動的踐行者和推動者。按照集團第二環(huán)節(jié)視頻會的統(tǒng)一部署、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，要求職工做到的自己首先做好。

　　“老驥伏櫪、志在千里”。我要借這次教育實踐活動的契機，加強學(xué)習(xí)，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“x風(fēng)”防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加黨內(nèi)政治民主生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

　　黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料(二)

　　群眾路線是我黨“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨的基本路線。批評與自我批評，是加強黨的建設(shè)，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要法寶。

　　幾代黨的領(lǐng)導(dǎo)人對群眾路線、批評與自我批評都有重要論述。由于三十年的社會經(jīng)濟快速增長，各級政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)績增長，輕作風(fēng)建設(shè)，輕文化建設(shè)，導(dǎo)致黨風(fēng)、政風(fēng)有偏離黨的基本路線的傾向，一部分干部黨員嚴重脫離群眾，從而導(dǎo)致群眾反映不滿。新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)人于2012年12月4日在北京政治局會議上提出改變黨的作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定，旗幟鮮明地提出反對形式主義、反對為官主義、反對享樂主義、反對奢靡之風(fēng)，在全黨上下開展為民務(wù)實清廉的黨的群眾路線教育實踐活動。此項活動順應(yīng)民意，利于調(diào)動一切積極因素，利于凝心聚力促進企業(yè)健康發(fā)展及個人健康成長。

　　現(xiàn)將我個人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過反“x風(fēng)”活動，將自己查擺、群眾幫扶、同志們批評所取得的認識和查找的問題報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　開展活動以來，本人學(xué)習(xí)了黨中央的八項規(guī)定，學(xué)習(xí)了習(xí)xx總書記2013年7月在河北石家莊調(diào)研時的重要講話，收集學(xué)習(xí)了習(xí)xx總書記重要講話集，學(xué)習(xí)了集團、中材國際北京、中材國際南京和本公司關(guān)于活動的文件。始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場、政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線，貫徹黨的路線、方針、政策要堅定不移、毫不動搖，始終不忘黨的組織紀律要求。在自己工作范圍內(nèi)的事情做到多聽大家意見，體現(xiàn)民主集中，體現(xiàn)集思廣益。始終不忘全心全意為人民服務(wù)，不忘記群眾利益，不忘廉潔從業(yè)，不忘艱苦奮斗。始終要求自己為人處世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小幫派主義，不背后議論他人。還要求自己工作積極主動，樂觀向上，多講貢獻，少爭個人利益，勇于犧牲，勇于奉獻。在學(xué)習(xí)上，踏實努力，奮發(fā)向上。在生活上，衣食簡樸，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不貪圖享受。團結(jié)同志、尊老愛幼，樂于助人。注重工作協(xié)調(diào)的全局意識，既堅持原則，按照企業(yè)制度辦事，按照國家法律和財經(jīng)紀律辦事，又注重和諧團結(jié)發(fā)展。

　　邯鄲領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體學(xué)習(xí)十八大相關(guān)文件，踐行群眾路線，在以鄧xx理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，按照十八大指定的目標(biāo)努力工作。按照十八大提出的科學(xué)發(fā)展觀和和諧發(fā)展的總體要求，狠抓工作。一方面努力爭取市場業(yè)務(wù)，積極開拓新業(yè)務(wù)，增加職工收入，一直致力于創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部工作生活環(huán)境。另一方面狠抓施工中的環(huán)境污染問題，通過改變革新施工方法、施工技術(shù)，改變只注重合同額、只注重效益、注重合同利潤的陳舊觀念，更多關(guān)注社會和諧、團隊和諧、環(huán)境和諧。領(lǐng)導(dǎo)班子組織每年一次的工作會和每年一次的管理研討會，及每年一次的內(nèi)部管理行為審核。通過領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部廣泛宣傳，提高各級管理人員的政策觀念和黨的社會發(fā)展新理論的認識水平。包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項目經(jīng)理及部門管理人員，通過踐行群眾路線教育實踐活動和反“x風(fēng)”活動的開展，在干部群眾中廣泛接受和達成了堅決落實八項規(guī)定，形成切實改變工作作風(fēng)的統(tǒng)一認識。原來的應(yīng)酬招待改變了，同志們的日常聚會都實行了AA制。各種場合，大家更多討論的是安全環(huán)境、和諧發(fā)展問題。制定制度和技術(shù)方案，要求都要考慮環(huán)境和諧因素，并寫進相關(guān)管理程序文件。大家的普遍認識大大提高。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況

　　通過活動進一步開展，我們2013年的經(jīng)營任務(wù)提前完成。差旅費、招待費等三公費用在大幅下降，領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的口碑更好了。應(yīng)酬少了，喝酒少了，身體好了，精神更輕松，而且更多地得到業(yè)主好評。體現(xiàn)了企業(yè)管理上檔次、管理行為更理性、更科學(xué)、更文明，更規(guī)范。企業(yè)文化價值得到提升，更能得到市場的認可。

　　參加了黨組織召開的每次活動，積極關(guān)注媒體報道與黨中央反“x風(fēng)”的相關(guān)舉措，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)講話。特別是近幾個月以來，在黨委書記劉震同志的幫助下，與上級組織領(lǐng)導(dǎo)進行了交流，與直接領(lǐng)導(dǎo)的部門成員進行了一對一交流，認真閱讀了邯鄲板塊的群眾意見情況匯總，聽到了很多平時聽不到的意見和職工心聲。通過本次活動，深刻體會到群眾意見、同志意見確實是一面“鏡子”，黨員同志確實要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。也看到了職工群眾和領(lǐng)導(dǎo)班子成員所思所想都是一致的：國內(nèi)安裝眼看快沒了，總包項目不飽滿，不能滿足職工崗位需求。公司業(yè)務(wù)如何隨國家經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展而發(fā)展?我們的企業(yè)未來往哪里去?將來干什么?合同從哪里來?怎么給公司及員工解決生存問題?

　　通過本次活動的開展，我們看到了群眾的想法和要求，也看到了上級領(lǐng)導(dǎo)對邯鄲領(lǐng)導(dǎo)班子給予的期望和要求都很高，無形中也讓我們感到肩上的責(zé)任和壓力加大。開展活動以來，在以王軍同志為首的邯鄲領(lǐng)導(dǎo)班子，一方面積極練內(nèi)功，保持謙虛謹慎，創(chuàng)新改造內(nèi)部管理流程，另一方面也在積極接收新的管理理念，有信心練好內(nèi)功迎接新的機會。

　　三、“x風(fēng)”方面存在的突出問題

　　通過群眾路線教育實踐活動的開展，落實八項規(guī)定、批評與自我批評的開展，發(fā)現(xiàn)“照鏡子”后的我，在“x風(fēng)”方面的突出問題表現(xiàn)是：

　　(一)形式主義方面

　　1、在辦公樓上安排工作方面，安排的多，落實的少。對待工作中出現(xiàn)的問題只是泛泛而談，逐條落實的少。

　　2、對群眾思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天和飯桌上聊天，只是茶余飯后，沒有針對性進行事先調(diào)查了解，始終跟蹤，及時回饋。經(jīng)營壓力大，反映在個人心里，反映在個人情緒不高，工作熱情下降。遇到工作中的矛盾也不自覺的能推就推，能繞就繞，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到現(xiàn)場走馬觀花，走過場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠扎實，開開會，下下文件就認為工作做了。

　　3、參加的活動少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)交流，批評與自我批評流于形式，深入地、正規(guī)嚴肅地批評與自我批評進行的少。很少與同事和領(lǐng)導(dǎo)進行交流，很少與同事之間進行批評與自我批評。往往在參加組織活動時都以業(yè)務(wù)忙、沒時間為借口，沒能靜下心認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒能好好的認真嚴肅的思考。

　　(二)為官主義方面

　　1、深入一線不夠，工作憑經(jīng)驗，不注意聽取他人意見。很少接觸基層員工，對基層最具體工作深入了解少了，對一線職工思想動態(tài)、生活工作情況了解少了。

　　2、工作中有經(jīng)驗主義、自以為是的表現(xiàn)。工作方法偏向發(fā)號施令，工作作風(fēng)和工作紀律懶散的情況或多或少都存在。這些都是為官主義---官本位思想在作怪。要求別人做到的，自己沒能身體力行。

　　3、不善于聽取群眾意見，勞動紀律上對自己約束不夠。

　　(三)享樂主義方面

　　1、到工地、跑經(jīng)營，工地的吃住能做到簡單節(jié)約，有時也去找當(dāng)?shù)靥厣�飲食，�?dāng)?shù)靥厣�小吃和土特產(chǎn)，也順便關(guān)注當(dāng)?shù)鼐包c。

　　2、經(jīng)營工作中存在一定惰性，不能很好發(fā)動全員經(jīng)營。工作熱情不夠高，缺少勇往直前的精神。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、在接待工作安排時有盡量多找人陪吃陪喝，盡量點好菜、高規(guī)格接待、送點土特產(chǎn)什么的情況。反映了成本意識不夠強，經(jīng)營理念陳舊、好面子、好虛榮。

　　2、個人出行，在輕車簡從方面還做得不夠好，沒能做到選擇最節(jié)約的方式出行。

　　3、對“兩個務(wù)必”堅持不夠。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)堅持不夠。

　　總之，個人工作作風(fēng)還是有諸多瑕疵。個人言行在小節(jié)上注意不夠，有個人工作作風(fēng)不嚴謹，而且有個人小節(jié)做得不夠的地方，還有合理化的意識，沒能更多注意群眾的想法和看法，沒能從深層次堅持黨員工作作風(fēng)的小節(jié)問題。

　　四、存在問題的原因分析

　　針對以上存在的突出問題，結(jié)合反對“x風(fēng)”活動將自己存在問題的原因自我分析如下：

　　(一)共產(chǎn)主義理想信念、堅持奉獻的精神意志淡薄了

　　一是在思想觀念，宗旨意識方面淡薄了。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升。擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)有點志得意滿的意識，感覺沒有像當(dāng)項目經(jīng)理時有更多具體的事情，沒有在擔(dān)任項目經(jīng)理時的努力工作的勁頭了。在當(dāng)項目經(jīng)理期間，積極深入解決現(xiàn)場具體事情多，不僅把公司交給的合同履行好，還經(jīng)過了幾年的自覺的市場跟蹤鍛煉，在東北為公司開拓了比較好的市場，營造了很好的市場氛圍，使得公司十幾年在東北市場都有比較好的市場業(yè)績和口碑。因此，潛意識有點自我滿足，影響了在公司更大的市場范圍，包括國際市場的開拓精神。

　　二是忽視了黨在新時期建設(shè)中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，忽視了個人理論水平的提高，忽視了個人黨性修養(yǎng)的不斷提高。

　　三是自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對“兩個務(wù)必”堅持不夠，對黨的群眾路線堅持不夠。

　　(二)群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了

　　一是為民務(wù)實廉潔的意識淡化了，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識淡化了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對自我的要求放松了，責(zé)任感、使命感沒能隨時得到加強。

　　二是共產(chǎn)主義理想信念和堅持奉獻精神的價值觀變形、扭曲、淡漠了。黨的紀律、黨的原則、黨性修養(yǎng)方面堅持不夠。其實是官本位思想意識在抬頭，沒能很好地、經(jīng)常地反省自己，用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經(jīng)常對照自己。

　　(三)世界觀改造不夠，黨性修養(yǎng)淡薄了

　　世界觀的改造不夠，黨性修養(yǎng)淡薄的表現(xiàn)是平時潛意識借口忙于工作事物，放松了世界觀的繼續(xù)改造。以事務(wù)工作為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高，使自己的黨性修養(yǎng)和共產(chǎn)主義信念減弱了，對自己要求放松了。在工作中沒從黨的事業(yè)出發(fā)，而是潛意識存在市井人生哲學(xué)，將關(guān)系學(xué)帶到了黨內(nèi)政治生活中。黨性原則不強，上怕得罪人，遇事存在做官、保官的不正確權(quán)力觀。害怕開展批評，影響團結(jié)和個人威信。表揚多、批評少，講成績多、講缺點少。在處理一些需要碰硬的問題時，表現(xiàn)出畏難情緒和利弊得失的猶豫。其實就是世界觀改造升華不夠，黨性修養(yǎng)淡薄了，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。

　　(四)“兩個務(wù)必”堅持不牢，自身要求放松了

　　對享樂主義和奢靡之風(fēng)的潛在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，對反腐x斗爭的長期性、艱巨性及其對黨的事業(yè)發(fā)展和個人繼續(xù)成長、發(fā)展認識不足。在思想上、行動上表現(xiàn)了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識減弱了。在行動上，對“兩個務(wù)必”的要求執(zhí)行力下降了，放松了要求，降低了標(biāo)準，滋生了及時行樂思想和特權(quán)思想，并錯誤地認為自己能經(jīng)受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會出大問題。世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，才導(dǎo)致了為官主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的合理化意識的產(chǎn)生。放松自己，就是放松了與“x風(fēng)”斗爭，放松了追求。

　　五、今后的努力方向及改進措施

　　我們的黨是偉大的黨，也只有在我們這樣的國家，有這樣肥沃的精神土壤，才能誕生我們這樣偉大的黨。今后的工作中要始終不忘肩上的責(zé)任和歷史使命，不忘黨的要求，不忘古代哲人先賢們的追求，追求完美的人生、追求高尚情操。本人就今后的努力方向和改正措施規(guī)劃如下，請各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督。

　　堅持初衷，從善如流。時刻記住入黨宣誓，牢記黨章。堅持從小事做起，每次出行向主管領(lǐng)導(dǎo)報告行蹤，每次公務(wù)消費和出行，注意成本，不搞職務(wù)消費。拒絕接受協(xié)作體、供貨商的貴重禮物和任何形式的吃請，“勤勉做事、清白做人”。

　　(二)踏實工作，點滴做起。每年在工地時間不少于1個半月(45天)。堅持每個工地與普通員工談心不下5人，并做好談心記錄，掌握職工群眾思想動態(tài)，解答職工群眾思想疑惑。每次到現(xiàn)場要組織項目部召開會議不少于一次，調(diào)查了解項目施工情況，并做好會議紀要。把需要公司層面解決的問題帶回公司，和班子成員一起研究解決。在公司機關(guān)，堅持每年談心次數(shù)不少于50人次，并做好記錄，把談心記錄每月總結(jié)一次與領(lǐng)導(dǎo)班子交流。

　　(三)努力學(xué)習(xí)，積極向上。堅持參加每次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持參加公司理論組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)，增強黨性觀念，提高理論水平，提高個人素養(yǎng)。每次學(xué)習(xí)做好筆記，記錄學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加學(xué)習(xí)的人員，并自覺進行學(xué)習(xí)情況檢查對照。堅持以新時期黨的理論武裝自己的頭腦，使得自己隨時保持清醒的頭腦。凡是對工作有好處的，凡是對自我成長有益的，對提高工作水平、提高工作效率有益的，都要刻苦學(xué)習(xí)，豐富知識結(jié)構(gòu)，爭做更大貢獻，并做好學(xué)習(xí)筆記。

　　(四)堅持“兩個務(wù)必”。今后要在各項工作中不斷克服消極思想和情緒，面對困難和矛盾要沖鋒陷陣、忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，爭取贏得了廣大職工群眾肯定和擁護。時刻牢記“兩個務(wù)必”：始終保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。隨時接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。具體措施：

　　每次出行，吃飯住宿作好記錄，包括記錄時間，同行人員情況，消費情況。并且經(jīng)常做統(tǒng)計對比，以對照檢查自己在工作作風(fēng)方面的改變情況。對自己負責(zé)管理的部門也要作好記錄，并1—2個月進行一次和部門經(jīng)理的互相通報。自己的出行情況，消費情況每兩個月一次，向黨群辦通報。

　　本人以上措施及時以表格化的方式向領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群辦公室報告。

　　以上匯報不妥之處，敬請批評指正，謝謝!

　　黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料(三)

　　按照黨的十八大提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關(guān)會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學(xué)習(xí)，自己對這次活動的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領(lǐng)導(dǎo)我們社會主義事業(yè)的核心力量。建設(shè)一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創(chuàng)造者，黨離不開人民群眾，我們黨九十多年的發(fā)展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“x風(fēng)”，服務(wù)群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現(xiàn)“中國夢”的迫切要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。根據(jù)群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，通過“x風(fēng)”查擺問題，結(jié)合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇于開展批評與自我批評，向公司黨委及各領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報，同時也誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務(wù)和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當(dāng)前的群眾路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動當(dāng)中來，自覺維護黨的團結(jié)和權(quán)威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統(tǒng)一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。

　　自己作為一個入黨多年的黨員干部，通過學(xué)習(xí)集團開展活動以來下發(fā)的一系列文件和學(xué)習(xí)資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結(jié)合工作實際，密切聯(lián)系群眾，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“x風(fēng)”，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，以自己的實際行動為職工群眾辦好事，辦實事，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

　　二、貫徹落實“八項規(guī)定”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　　作為企業(yè)生產(chǎn)施工的主管領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部，自己能夠深入基層一線，加強調(diào)查研究，能夠經(jīng)常深入項目工地一線，解決生產(chǎn)中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導(dǎo)意義的調(diào)查報告或結(jié)合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節(jié)約，求真務(wù)實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正為施工一線辦實事，解難題，與企業(yè)同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，盡量在三個工作日內(nèi)處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責(zé)機制，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責(zé)，不扯皮，不推諉，敢于負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規(guī)定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀光，或借機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規(guī)定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。

　　三、“x風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責(zé)生產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊的工作，工作業(yè)務(wù)上生產(chǎn)施工繁忙，對黨的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，抓的不緊，總認為企業(yè)是追求利潤最大化的。只要企業(yè)效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學(xué)習(xí)，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎(chǔ)理論以及大政方針政策系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，認真思考的少，真正關(guān)注的也少。以后需要在“正確的行動來源于正確的理論指導(dǎo)”上下功夫。

　　(二)在為官主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創(chuàng)新少�？傄詾椤扒描屬u糖各干一行”，自己能把領(lǐng)導(dǎo)交管的任務(wù)干好就是好樣的。存在著分管份內(nèi)的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務(wù)的事管的多，對黨務(wù)系統(tǒng)事務(wù)管的少;沿承傳統(tǒng)的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性的、開拓性的問題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調(diào)查研究、切實解決問題少;抓容易上業(yè)績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。

　　(三)在享樂主義方面：隨著職務(wù)的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質(zhì)等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導(dǎo)致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現(xiàn)場跑，也能看到聽到戰(zhàn)火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導(dǎo)工作也是開會布置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風(fēng)氣不存在，但在一些小節(jié)上也難免有與黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節(jié)約，享樂主義，黨性修養(yǎng)等方面，需要按照黨員干部的標(biāo)準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權(quán)思想，當(dāng)好人民公仆。

　　四、存在問題的思想根源

　　1、放松了政治理論的學(xué)習(xí)。由于對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學(xué)習(xí)的正確認識，常把主管工作當(dāng)作首要任務(wù)，政治學(xué)習(xí)執(zhí)行“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)的熱情不夠，學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用科學(xué)正確的理論指導(dǎo)工作的能力不強。總之，學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠端正，對學(xué)習(xí)的目標(biāo)就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業(yè)的發(fā)展步伐，對牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀，就會出現(xiàn)偏差，對上級的戰(zhàn)略決策，就不能正確的貫徹執(zhí)行。作為一名基層黨員干部，肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)信任和職工群眾希望的雙重重任。過去自己認為，作為施工單位，把施工生產(chǎn)搞上去，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)就行了。存在目標(biāo)不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。

　　2、放松了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協(xié)作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員干部的標(biāo)準嚴格要求自己，缺乏工作的預(yù)見性、主動性和責(zé)任性，導(dǎo)致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員干部的位置上去思考問題。為企業(yè)、為職工全心全意服務(wù)的理念松懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念�？紤]自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責(zé)融入企業(yè)的整體利益。面對市場經(jīng)濟惡劣的環(huán)境，作為一個有著近半個世紀的老牌企業(yè)，沿承傳統(tǒng)的管理模式和產(chǎn)業(yè)機制是已經(jīng)走到了裝備機具老化、管理滯后、產(chǎn)能過剩、市場蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場發(fā)展規(guī)律，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變目前企業(yè)發(fā)展遇到的“瓶頸”。我自己深感責(zé)任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當(dāng)好“教練”，更要當(dāng)好“運動員”，積極發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)、模范作用，為企業(yè)的良性發(fā)展不遺余力。

　　3、放松了黨性素養(yǎng)的修煉。反思本人工作作風(fēng)上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業(yè)務(wù)的增多，黨性素養(yǎng)缺乏自覺的修養(yǎng)，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標(biāo)準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務(wù)和環(huán)境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產(chǎn)施工中出現(xiàn)亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現(xiàn)象，難免給工作造成不必要的負面影響。

　　4、“細節(jié)”意識淡薄。在對待反對“x風(fēng)”，以整風(fēng)精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學(xué)習(xí)的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現(xiàn)偏差。認為一個基層管理者，不會出現(xiàn)這個主義，那個主義。至于工作、思想、生活作風(fēng)上，一些小節(jié)，無礙大局，不拘小節(jié)，對“細節(jié)決定成敗”沒有高度重視。

　　五、今后努力方向及整改措施

　　1、堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷努力提高自身素養(yǎng)。進一步加深對黨的十八大精神、鄧xx理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)和認識，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，即便業(yè)務(wù)工作再忙，也要抽上一定時間進行學(xué)習(xí);從未來工作需要“不學(xué)不行”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�自己的理論素養(yǎng)“不得不學(xué)”。堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規(guī)范融入到黨的路線方針政策和企業(yè)的戰(zhàn)略決策中，正確履職，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學(xué)習(xí)，不被日常事務(wù)阻礙;帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向工人師傅學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力;帶頭執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　2、真抓實干，求真務(wù)實。從工作作風(fēng)上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現(xiàn)代施工管理的能力，自覺糾正“x風(fēng)”，認真遵守“八項規(guī)定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員干部的位置，密切聯(lián)系群眾，貼近一線，真心實意為職工著想。樹立團隊密切協(xié)同團結(jié)精神，把邯鄲分公司負責(zé)“C”部分的工程施工搞好，狠抓質(zhì)量安全，采取切實可行的預(yù)防措施，在質(zhì)量管理、風(fēng)險成本控制、人員機具調(diào)配、人才隊伍培養(yǎng)上下功夫。研究現(xiàn)代企業(yè)管理模式，深挖企業(yè)發(fā)展?jié)摿�，“開源節(jié)流”降本增效，加強目前企業(yè)清欠力度，爭取闖過水泥行業(yè)的“寒冬”。用實際行動贏得業(yè)主的信賴和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我們的工作出發(fā)點和落腳點要始終放在為職工謀利益上。杜絕為官主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動真心，辦實事，職工就擁護你，贊頌?zāi)�，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個道理。

　　3、更新觀念，開拓創(chuàng)新。面對目前水泥市場產(chǎn)能過剩的惡劣環(huán)境，要有開拓創(chuàng)新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發(fā)動群眾、依靠群眾、利用群眾的首創(chuàng)精神，為企業(yè)群策群力，謀劃企業(yè)的未來發(fā)展方向。作為邯鄲分公司施工生產(chǎn)板塊的主管領(lǐng)導(dǎo)，自己有責(zé)任合理使用現(xiàn)有一切有利資源，去謀劃創(chuàng)新發(fā)展之路，尋求新的發(fā)展機遇。機遇和風(fēng)險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結(jié)邯鄲分公司幾十年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，充分發(fā)動職工群眾，掌握市場信息，深入調(diào)查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰(zhàn)略決策，為創(chuàng)建國際型一流企業(yè)貢獻力量。

　　4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規(guī)定”，并以2013年9月29日集團召開的視頻會議精神為指導(dǎo)，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應(yīng)有的貢獻。

　　“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機，用反對“x風(fēng)”整風(fēng)精神來洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當(dāng)中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把民主生活會領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評教育作為今后工作的動力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

　　黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料(四)

　　根據(jù)黨中央和中材集團的統(tǒng)一安排部署，我認真學(xué)習(xí)了本次活動精神，并積極投身到活動當(dāng)中來。經(jīng)過對本次活動精神的領(lǐng)悟，我認為在當(dāng)前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。自活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)了中央和中材集團關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，研讀了習(xí)xx總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話，和在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話，學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等，受益匪淺。又經(jīng)過黨性分析、民主評議，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學(xué)習(xí)梳理和分析，對自身存在的缺點和不足，存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒地認識。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平日的工作和言行中，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的言論和行為情況。在工作中能夠認真執(zhí)行黨的各項紀律、廉潔從業(yè)若干規(guī)定和公司各項規(guī)章制度。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

　　中央八項規(guī)定出臺后，公司黨委班子高度重視，積極擁護中央決定，在公司及時學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)文件精神，并制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見》，從改進調(diào)查研究、簡化會議、改進文風(fēng)、簡化接待、嚴明紀律、加強督察等方面進行了具體要求，同時還開展了勤儉節(jié)約主題活動，并對貫徹落實情況進行了自查，包括公務(wù)用車費、通信費、會議費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、出國(境)考察費、辦公費、培訓(xùn)費等相應(yīng)費用。十月份，公司又開展了“小金庫”和財經(jīng)紀律的自查工作。經(jīng)查，未出現(xiàn)私設(shè)“小金庫”和違反財經(jīng)紀律等情況。自規(guī)定頒布以來，我個人也積極響應(yīng)黨中央號召，認真履行，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非公務(wù)活動。要求員工做到的自己要帶頭做到。出差做到了輕車簡從，合理選擇交通工具，精簡會議，取消會議鮮花擺放。個人感覺少了若干惱人的應(yīng)酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，心情也舒暢了。總的情況來看，沒有發(fā)生違反八項規(guī)定和公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的過程中，容易執(zhí)行的、容易改正的都在積極的改。但要徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能一蹴而就，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的是過去的不良習(xí)慣，就是革掉陋習(xí)，需要相應(yīng)的體制機制建設(shè)，并長期堅持，持之以恒地強力執(zhí)行，方能見以成效。

　　三、“x風(fēng)”方面存在的突出問題

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動開始就本著“當(dāng)局者迷旁觀者清”的態(tài)度，不斷告誡自己一定要老老實實放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，認真聽取意見建議，希望通過本次活動，通過職工群眾找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題、找準問題。我也多次在干部會議上強調(diào)，這次活動的重點是干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，公司存在的各種各樣問題，一定要首先在我們自己的身上找原因。通過調(diào)研、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等形式，查找到了我的一些問題。

　　(一)形式主義方面

　　一是存在工作不實的問題。我主要負責(zé)黨建、干部隊伍、思想政治、維穩(wěn)及離退休等工作，每年要做的工作其實很多。但總感覺這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績。無論是行政領(lǐng)導(dǎo)還是部室負責(zé)人，抑或是職工群眾，都有對黨委的工作可有可無的感覺，覺得很虛，很形式。所以在實際工作當(dāng)中的協(xié)作力不是很好，大多處于被動應(yīng)付的局面。因此，在安排工作時，盡管也動了很多腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現(xiàn)象依然存在，甚至也說套話、空話;也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現(xiàn)象，對要解決的問題，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫還不夠。

　　二是理論學(xué)習(xí)的不深入。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上，由于創(chuàng)新不夠，因而發(fā)展不平衡，成效不明顯。再者就是抓干部職工理論學(xué)習(xí)顯得無從著手、力不從心、辦法不多，顧慮也多，學(xué)習(xí)制度堅持的很不好。還有，沒能針對公司項目流動分散、點多線長、生產(chǎn)任務(wù)繁重的實際，制定切實有效、靈活機動的學(xué)習(xí)方法和措施，致使一些項目工程施工與理論學(xué)習(xí)的矛盾沒有很好解決，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。

　　三是基層深入的不夠。明明每年有下基層，為什么職工群眾還說“深入不夠”?經(jīng)過反思發(fā)現(xiàn)，有時候下基層存在補位的現(xiàn)象，沒有帶著問題主動到基層項目、生產(chǎn)第一線去，沒有真正同廣大干部職工深入交流。有時候下去了卻身不入心，漫無目標(biāo)，心不在焉，不知道下基層是為了給職工群眾辦實事，解決問題。所以，這種只重形式、不解決實際問題的做法，確實讓職工群眾很反感。

　　四是缺乏大膽的工作管理。在我所分管的黨委工作中，缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。工作當(dāng)中總是顧慮太多，總覺得黨委書記主要做好政治保障工作就是了，把責(zé)任界線劃的太清，也存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，盡管也做了些工作，但開拓性做的還不夠。

　　(二)為官主義方面

　　一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)�、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。由于平時事務(wù)性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究的還遠遠不夠。目前單位有很多的待崗人員，其中有些人生活很困難，我作為黨委書記，沒有深入調(diào)查研究，沒有去了解他們的思想狀況、生活狀況。在本次活動的意見建議收集中，很多同志也提到了領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、群眾少，有些基層單位甚至是零。我想這也有我一份，尤其是作為一個黨委書記，真的是不應(yīng)該。

　　二是存在浮躁情緒，做具體工作少了。工作當(dāng)中講得多做的少，認真細致的調(diào)查研究少，不能認真聽取同事的意見，布置工作多指導(dǎo)少監(jiān)督，工作中創(chuàng)新意識不強，喜歡循規(guī)蹈矩。有時候安排下屬人員任務(wù)時，時間過緊，任務(wù)過重，缺少時間商量，讓人措手不及。

　　三是主動擔(dān)當(dāng)不夠。工作當(dāng)中，怕之當(dāng)頭，能避則避，奉行“好人主義”，回避矛盾。遇到復(fù)雜疑難問題，不是勇敢承擔(dān)、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問題越積越多，越發(fā)不易解決。有時習(xí)慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見建議。

　　(三)享樂主義方面

　　隨著年齡的增長，對一些娛樂活動越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　主要存在于對外業(yè)務(wù)接待中陪同人員略多，招待規(guī)格略高的現(xiàn)象。認為業(yè)務(wù)應(yīng)酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影響業(yè)務(wù)工作的開展，其結(jié)果也就是大家都把身體搞壞了。從這點上來看，我們自己既是受害者又是破壞者。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“x風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“x風(fēng)”的突出問題，但實際存在的問題肯定不止上述這些，還需要組織、上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和職工群眾再幫我找找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺，從根本上講：

　　一是在當(dāng)前的社會環(huán)境下，企業(yè)受當(dāng)前經(jīng)濟形勢影響嚴重，工作中以經(jīng)濟工作為主，放松了思想建設(shè)，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化。大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。理論學(xué)習(xí)堅持的不好，理論應(yīng)用于工作實踐的能力不高。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象，沒能很好地解決工作中出現(xiàn)的新問題。關(guān)鍵還是在思想改造、黨性修養(yǎng)上堅持不夠，理想信念意識淡化。

　　二是認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，科技進步了，艱苦奮斗的工作作風(fēng)不適應(yīng)了。思想上放松了改造，沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想建設(shè)重視不夠、抓得不緊。對“x風(fēng)”問題，對企業(yè)發(fā)展中遇到的一些新問題，對社會上的存在的一些不良風(fēng)氣，沒有從黨性高度去思考和認識;沒有注重堅持理論聯(lián)系實際，堅持實事求是;沒有深入群眾聽取群眾的意見和建議;沒有堅持下功夫做好深入細致的思想政治工作。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任不能勇于擔(dān)當(dāng)，做老好人。根本上還是沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　三是宗旨意識和群眾觀念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于在工作中群眾觀念樹立的還不強，群眾路線和群眾觀念領(lǐng)會不深刻，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，在充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性上做的不到位，與干部職工談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和職工群眾打成一片。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不強。

　　四是“兩個務(wù)必”意識淡薄。面對企業(yè)取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱。放松了工作作風(fēng)建設(shè)，放松了對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，沒有堅持按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準嚴格要求自己，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神和作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的重要性。

　　五是從能力上講，自己功底不扎實。每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，并非天生就是形式主義者和為官主義者，也并不是不想把工作搞好。主觀動機大多數(shù)還是想為職工群眾謀福利，辦好事辦實事，也真想干出點成績來。之所以犯形式主義和為官主義，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和問題的充分準備，自身功底不扎實。如因?qū)W習(xí)不多而導(dǎo)致思想、理念等缺失;因不善于做深入細致調(diào)查研究工作而陷入主觀主義，導(dǎo)致能力下降;因科學(xué)管理知識學(xué)的太少，而導(dǎo)致認知偏差，方向缺失。當(dāng)困難和問題擺在面前時，就會避重就輕，回避困難和問題，甚至說空話、套話，不求實效。由于功底不扎實，當(dāng)工作遇到棘手問題時，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法。而做的時候，要么程序混亂、方法簡單，要么生搬硬套、文山會海，陷入形式主義和為官主義。事實上，形式主義反映的是個人工作上的一種惰性，是一種不負責(zé)任的毛病。

　　五、整改措施及今后努力方向

　　第一，進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

　　這次黨中央號召開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦在作風(fēng)建設(shè)上并集中解決“x風(fēng)”問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過本次活動的學(xué)習(xí)，我進一步認識到反對和克服“x風(fēng)”問題，必須首先從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動自覺地去研讀馬列主義毛xx思想等理論，進一步學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)xx同志的系列重要講話，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。除參加中心組學(xué)習(xí)外，每月自學(xué)時間不少于20小時，真正做到用黨的理論知識武裝頭腦，夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念。同時，在學(xué)習(xí)中要注意克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問題。不僅如此，更要廣泛地學(xué)習(xí)人文、社會、經(jīng)濟、政治、歷史、科學(xué)等其他知識，從而進一步解放思想、求真務(wù)實。更要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種生活和工作習(xí)慣，下大力氣、動腦筋抓好班子中心組和基層干部的理論學(xué)習(xí)，制定適應(yīng)工程特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質(zhì)、指導(dǎo)生產(chǎn)工作的目的。要把所學(xué)知識運用到實際工作中去，更好地調(diào)動廣大干部職工的積極性，促進我公司生產(chǎn)力的快速發(fā)展，并在實踐中不斷檢驗和豐富，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權(quán)。

　　第二，正人先正己，身體力行，做好表率作用。

　　孔子講過一個道理：“己所不欲，勿施于人。”就是說自己不想做的，就不要要求別人去做。反過來說，要求別人做到的，自己首先就要做到。否則，要求別人改進工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式，做官當(dāng)老爺。只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以反對和克服“x風(fēng)”，必須從自身做起，以身作則，率先垂范。我以后要經(jīng)常深入到基層、深入實際，切實了解底層的具體情況和真實情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設(shè)身處地地為職工群眾著想，并排憂解難。努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化水平。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點什么”的問題，把工作重點落實到推進企業(yè)的生存發(fā)展上來，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實效，提高廣大職工群眾的滿意度。

　　第三，積極落實民主集中制。

　　要做到接到會議通知后認真思考，反復(fù)權(quán)衡利弊，心中有數(shù)。上會后大膽發(fā)言，表明態(tài)度，敢于提不同意見，敢于袒露心里話，做到為決策負責(zé)，為全體干部職工負責(zé)。對于集體決定了的問題和事項，無論自己是否有何想法都要堅決執(zhí)行，努力實施。如遇到問題要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出，以引起注意，調(diào)整決策或采取完善措施。要積極、嚴肅地開展批評與自我批評，尤其是克服不敢批評這個思想弱點。批評要實事求是，講究方法，注意政治和政策。接受批評要謙虛、誠懇，使正常的思想斗爭為班子建設(shè)起到催化劑作用。

　　第四，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

　　學(xué)習(xí)是前提，政治是關(guān)鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏銳性、政治鑒別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產(chǎn)黨員的政治眼光去看問題，以正確的思維來分析問題，站穩(wěn)立場，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，并能夠體現(xiàn)在企業(yè)的實際工作中。講正氣最主要的是自己要清正廉潔、勤奮務(wù)實，注意發(fā)揮自己的人格力量。我要嚴格遵守和執(zhí)行上級規(guī)定的《準則》、《條例》和各項規(guī)定，決不越“雷池”半步。要通過班子民主生活會、黨支部組織生活會和其他一些形式，經(jīng)常聽取大家的意見，認真接受黨內(nèi)外干部職工群眾的監(jiān)督，不斷提高思想素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。

　　第五，認真轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。

　　要堅定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實實在在努力，爭取在不太長的工作崗位上能干出新的成績。要克服事務(wù)主義、為官主義，每月堅持到基層、工程項目了解情況、指導(dǎo)工作，尤其要抓好項目的基層組織建設(shè)這個工作重點，調(diào)動黨員、職工的積極性、創(chuàng)造性，力求每個工程項目都能達到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效。要堅持抓重點，帶一般，注意工作的連續(xù)性、實效性。做到雷厲風(fēng)行，超前工作。對重點工作要緊抓不放，一抓到底，下力氣跟蹤督導(dǎo)，確保工作效率和質(zhì)量。

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的扎實深入開展，特別是在圍繞“x風(fēng)”問題對照檢查，深入自我剖析的過程中，深感干部不好當(dāng)，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快。我期盼在黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)，以及同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，加倍努力，與班子一道團結(jié)干部職工，出色完成各項工作任務(wù)，為公司的下一步發(fā)展做出積極貢獻。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

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　　黨的群眾路線教育實踐活動班子個人對照檢查材料(五)

　　自今年下半年開始，在全黨范圍內(nèi)自上而下開展黨的群眾路線教育實踐活動。遵照中材集團和中材國際黨委就此項工作的部署和活動安排，我積極投入到了活動之中。通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學(xué)習(xí)與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則的學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

　　對比要求和標(biāo)準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習(xí)xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義政權(quán)安全大局、全黨全國團結(jié)大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標(biāo)準要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，必須履行應(yīng)負的責(zé)任。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應(yīng)有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距，

　　二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　　本人從內(nèi)心擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項規(guī)定要求，結(jié)合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

　　在思想和態(tài)度方面：一開始我認為改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉。通過學(xué)習(xí)和貫徹，使我認識到，加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫�？梢哉f，加強作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

　　在工作作風(fēng)方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時間。在商務(wù)往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發(fā)生。通過貫徹八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱，并有一個時間安排，對職務(wù)消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關(guān)制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。今年招待費用比去年縮減了10%以上。

　　在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規(guī)定的活動，我認識到作為一名基層經(jīng)營單位的主要負責(zé)人，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產(chǎn)生了不良后果之時，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫(yī)”找錯了醫(yī)生�！搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“x風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標(biāo)準解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上“x風(fēng)”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。

　　三、“x風(fēng)”方面存在的突出問題

　　在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點評指正。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結(jié)。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：

　　(一)在形式主義方面

　　1、工作作風(fēng)不扎實。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：到項目現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作時，往往重視與業(yè)主的關(guān)系處理，將更多的時間、精力投放到與業(yè)主的情感溝通和工作協(xié)調(diào)方面，項目現(xiàn)場情況大都聽取項目管理團隊的匯報，或到施工現(xiàn)場“走馬觀花”巡查看看，深入到一線作業(yè)班組與員工面對面交流的時候較少，沒有站在操作層面去實地了解現(xiàn)場的真實情況，“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以，對項目管理大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導(dǎo)致對項目管理的片面性，甚至有時會出現(xiàn)誤判。這點也影響“傳染”到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。

　　2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。

　　3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

　　(二)在為官主義方面

　　1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在企業(yè)具體的各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在機關(guān)事務(wù)管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。

　　2、工作作風(fēng)不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級經(jīng)營單位的負責(zé)人，自己更多地關(guān)注對上負責(zé)，而忽視了對下、對群眾負責(zé)的一面，造成了對員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等一系列的改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項都在減少，員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下，作為邯鄲分公司行政管理的一把手，理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。沒有很好深入。

　　3、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。

　　(三)在享樂主義方面

　　1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，以及企業(yè)重組工作的影響，邯鄲近年的發(fā)展緩慢，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責(zé)，責(zé)任到人”。

　　2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删�神做得不夠�？偸窃诠ぷ髦�，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　3、本人沒有公車私用行為的發(fā)生，出行盡量采用經(jīng)濟快捷的方式，辦公用房面積為35平米，沒有發(fā)生個人人情公款消費情況。職務(wù)消費符合公司的相關(guān)規(guī)定。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面

　　1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在接待標(biāo)準過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對業(yè)務(wù)費用審批把關(guān)不嚴，甚至還暗示相關(guān)人員放開手腳，說過“對客戶的接待就是一種投資行為”之類的話。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣，同時影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“x風(fēng)”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現(xiàn)象。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)關(guān)于形式主義的問題

　　1、工作作風(fēng)不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

　　2、由于理論學(xué)習(xí)造成政績觀錯位，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟指標(biāo)、重對上負責(zé)，而輕于對下負責(zé)，輕于對群眾負責(zé)的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責(zé)”的問題上還是出現(xiàn)了認識方面的偏差。

　　3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

　　(二)關(guān)于為官主義的問題

　　1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關(guān)注指標(biāo)完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責(zé)”的問題上要有清醒的認識。對組織負責(zé)、對上級負責(zé)是自己的職責(zé)所在，對人民負責(zé)、對群眾負責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現(xiàn)的嚴重偏差。

　　時刻牢記對人民群眾負責(zé)也是自己的責(zé)任和義務(wù)所在，這種負責(zé)是一種無形的契約關(guān)系，我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責(zé)和對群眾負責(zé)有機地結(jié)合在一起，使其產(chǎn)生相向力一致的力量，把對上負責(zé)當(dāng)做“發(fā)動機”，在產(chǎn)生壓力的同時，產(chǎn)生更大的前行動力。要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當(dāng)行，做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，權(quán)力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權(quán)力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標(biāo)準，沒有完全將權(quán)利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判。

　　2、由于工作作風(fēng)不夠踏實和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的內(nèi)涵意義。

　　(三)關(guān)于享樂主義的問題

　　1、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，

　　在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

　　2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個人的享樂和消費，同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來，總認為高檔的和高標(biāo)準的，才能樹立企業(yè)形象，才夠氣派。結(jié)果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒有通過創(chuàng)新企業(yè)的管理，提升對業(yè)主的服務(wù)來樹立企業(yè)的形象。

　　(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)問題

　　奢靡之風(fēng)之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結(jié)果。

　　1、在思想上存在認識誤區(qū)和攀比心理，認為企業(yè)發(fā)展了，艱苦奮斗過時了，認為“接待也是生產(chǎn)力”，認為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進生產(chǎn)力發(fā)展，就能達到潛在資源和發(fā)展機會。實際上，這是官場的一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規(guī)格、超標(biāo)準接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得合同訂單和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　2、制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風(fēng)沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐x現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　通過開展誠懇的談心交流，經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“x風(fēng)”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

　　(一)繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。

　　(二)積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

　　(三)在今后的工作中，每到項目現(xiàn)場，一定與一線員工多接觸、多交流，多聽聽來自一線員工的聲音，特別是不同的聲音，全面了解項目管理和生產(chǎn)情況，深入了解員工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

　　(四)在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動上門“走動”一次，其他管理部室至少每兩個月去“看望”一次，增進距離感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。

　　(五)增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　(六)重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關(guān)愛奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康，10月份已組織離退休老同志進行了一次健康檢查活動，把關(guān)愛體現(xiàn)在實際作為上。

　　(七))在享樂主義和奢靡之風(fēng)上，營造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設(shè)計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經(jīng)制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

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